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发表于2024-11-21
创新公司 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
●《玩具总动员》《海底总动员》《机器人瓦力》《飞屋环游记》等14部脍炙人口的动画长片, 近30次奥斯卡奖, 7部奥斯卡最佳动画长片,7次金球奖;
●几乎每一部电影一上映都位居票房榜首,所有电影都曾进入影史票房总榜前50,每一部电影都是商业与艺术的双赢。
●即便新兴动画公司不断涌现,皮克斯始终保持动画界的王者之位,这一切背后的秘密就在于:不断推动创新的创意管理方式。
你可以从本书中读到《玩具总动员》《飞屋环游记》等电影精彩的制作故事,了解皮克斯各项具体的创新管理举措,还可以发现从企业初创到发展壮大过程中各种实际问题的解答。无论是想寻求创新突破的传统企业,还是想寻求健康快速发展的新兴企业,无论是已经发展壮大的大公司,还是初具规模的小企业,无论是想要让团队更有活力的管理者,还是想在工作中变得更有创意的普通职员,阅读本书都将大有启发。
艾德•卡特姆:
皮克斯动画工作室联合创始人、总裁。 2006年皮克斯加入迪士尼后,同时担任皮克斯动画工作室和迪士尼动画工作室的总裁。他荣获过5次奥斯卡奖,其中包括戈登•索伊尔科学技术终身成就奖。乔布斯曾称赞艾德•卡特姆极为明智“, ”极具自知之明“, ”思想深邃“, ”非常、非常聪明“并具有“抚慰人心的力量”。
他在犹他大学取得了计算机科学博士学位,现与夫人和孩子住在旧金山。
埃米•华莱士:
记者,《纽约时报》周末版商业板块专栏作家,并为《纽约客》 《连线》 《洛杉矶时报》等供稿。现任《洛杉矶时报杂志》的州总编辑。
这个故事拍成电影我会更容易记住。。。
评分向皮克斯致敬。当我们对创新的理解更多停留在天才的自我发挥以及灵光乍现,皮克斯已经在思考如何营造最佳的环境保留创新文化并实施行动。看完此书我最深的感触之一,就是大部分人能走到创立皮克斯工作室那一步,就是人生最大的极限。我们不能忽略此书所探讨问题所存在的层面。当然,最后的经验和教训,却是适用于人生各个方面。
评分“不签合约 仅凭热爱、不分等级 尊重创意、不惜精力 一一鸣谢”……你所能想到的或是根本想不到的“乌托邦式”理念都在这家公司实现了,它的名字叫皮克斯——孕育无数经典动画角色的温床。《创新公司:皮克斯的启示》一书为创业人管理人提供的干货远胜“网络鸡汤”,30多年来皮克斯何以成功尽在本书。
评分其实如果想看故事,能看到《玩具总动员》《超人总动员》《飞屋环游记》的故事。 如果想听干货,创业的故事is always so inspiring!!!!!!!
评分读了两遍了,绝对推荐,特别是如何在公司营造一个创新文化以及如何管理创新型组织。书中讲到那个未命名的关于大脑内部如何运作的电影,就是刚上映的头脑特工队,终于拍出来了很精彩。
前段时间,皮克斯最新一部长篇动画《头脑特工队》上映,依旧保持了皮克斯一致的水准(虽然我还没看)。皮克斯早已成为优质出品的代名词,所以我是怀着对皮克斯的景仰之情读的这本书。大学的一门外语课上,专门做过一次关于皮克斯的presentation,也写过《美食总动员》影评,还...
评分小时候,大姨去美国出差,给表姐带回一只米妮玩偶,那个时候美元对人民币还在1:8.5上下徘徊,一个正版的迪士尼玩具能让人艳羡很久。于是内心深处,第一次种下了“嫉妒”的种子——有朝一日,一定要把屋子摆满米奇、米妮、唐纳德和黛西,还有那只叫做布鲁托的调皮狗。 汇率一...
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