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发表于2025-02-24
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●《玩具总动员》《海底总动员》《机器人瓦力》《飞屋环游记》等14部脍炙人口的动画长片, 近30次奥斯卡奖, 7部奥斯卡最佳动画长片,7次金球奖;
●几乎每一部电影一上映都位居票房榜首,所有电影都曾进入影史票房总榜前50,每一部电影都是商业与艺术的双赢。
●即便新兴动画公司不断涌现,皮克斯始终保持动画界的王者之位,这一切背后的秘密就在于:不断推动创新的创意管理方式。
你可以从本书中读到《玩具总动员》《飞屋环游记》等电影精彩的制作故事,了解皮克斯各项具体的创新管理举措,还可以发现从企业初创到发展壮大过程中各种实际问题的解答。无论是想寻求创新突破的传统企业,还是想寻求健康快速发展的新兴企业,无论是已经发展壮大的大公司,还是初具规模的小企业,无论是想要让团队更有活力的管理者,还是想在工作中变得更有创意的普通职员,阅读本书都将大有启发。
艾德•卡特姆:
皮克斯动画工作室联合创始人、总裁。 2006年皮克斯加入迪士尼后,同时担任皮克斯动画工作室和迪士尼动画工作室的总裁。他荣获过5次奥斯卡奖,其中包括戈登•索伊尔科学技术终身成就奖。乔布斯曾称赞艾德•卡特姆极为明智“, ”极具自知之明“, ”思想深邃“, ”非常、非常聪明“并具有“抚慰人心的力量”。
他在犹他大学取得了计算机科学博士学位,现与夫人和孩子住在旧金山。
埃米•华莱士:
记者,《纽约时报》周末版商业板块专栏作家,并为《纽约客》 《连线》 《洛杉矶时报》等供稿。现任《洛杉矶时报杂志》的州总编辑。
想要见证伟大,就必然经历一段不伟大的平庸。
评分读了两遍了,绝对推荐,特别是如何在公司营造一个创新文化以及如何管理创新型组织。书中讲到那个未命名的关于大脑内部如何运作的电影,就是刚上映的头脑特工队,终于拍出来了很精彩。
评分早年的乔布斯目空一切,与皮克斯气场不和;晚年的乔布斯真正成为皮克斯的另一个爸爸。世界上最好的公司。
评分网上推荐就购买了,一开始有点看不下去,拖拖拉拉了很久,但越到后面越去悉心理解,越发觉作者的管理理念很多方面都是卓越的,甚至可以复制。这也是为什么皮克斯能不断出新的优秀的作品,而公司依然保持新鲜的状态,想想我们现在所处的公司很多领导就是缺乏管理能力而一心想着领导权威,毁了公司毁了个人,确实应该看一看
评分原本一心想做學術的人半路出家辦公司,而且還做得這麼好,真不容易啊
2015-10-27 发表于三联生活周刊微信公号 <a href="http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MTc5MTU3NTYyMQ==&mid=400211525&idx=1&sn=807d769eda51714032e66e543ac9accd&scene=23&srcid=1028yvAwVZOLTefse5UoXAdw#rd"">发表于三联生活周刊微信公号</a> 2015年6月,皮克斯的新片《头...
评分大多数工作让我觉得恐惧 —— 因为人变成了螺丝钉,只是完成工作的工具而已。假如没有多少钱,这样的生活有什么意义?可大多数公司都在强调要奉献、996…… 工作,就一定要当螺丝钉吗? 这本书就是对于这个问题的回答。主要内容可分为: - 皮克斯是怎样成功的(怎样建设Creativ...
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