横山信弘
阿塔克斯销售集团董事长。美国NLP协会认定合作伙伴。
开始为100人以上的大银行分行行长级别的高管做培训。每年汇集了5000人以上的公司经营者和管理者。听过他研讨会的人都高度评价他的讲说将“逻辑方法论”表现得富于激情,生动形象。
他主张的不是“比之前更好”,而是“不论现状有多糟糕都一定要达到预期目标”。他深入各个职场,非常重视最终取得的成效。他采用的不是复杂的精神论而是特别简单的方法论,听他讲说的人无不感觉醍醐灌顶,反复来参加他的研讨会的人不计其数。
多少次下定决心减肥健身可一次次放弃;
多少次下定决定要旅游放空却一拖再拖;
多少次下定决心要看书充电却败给惰性;
多少次下定决心要完成目标却无法坚持;
多少次下定决心好好学习却各种借口抱怨
……
是的,“绝对达成”人人追求,但要想做到却实在太不容易。
你现在需要做的或许不是“下定决心”,而是要拥有“绝对达成”的思维训练。《绝对达成》一书中提倡的“绝对达成”不是口号,更不是愿景,而是高效实用的解决方法。
本书作者横山信弘是享誉全球的世界级成功心理学大师。本书则是当前日本商界最经典、最著名的培训教材。亦是世界500强企业必备的培训课程,以及120个国家和地区团购畅销书第一名。
横山信弘先生在本书中客观详尽地分析了干扰我们绝对达成的各种“思维噪音”,比如制定目标时的“想当然”和“太冲动”,执行任务时的“不自信”“想偷懒”和“找捷径”,更有类似“拖延”,“抱怨”等大量负面思维的存在。并针对性提出了“绝对自信法”“任务逆向倒推法”等高效解决之道。
横山信弘先生强调:不论现状有多糟糕都一定要达到预期目标。只要适当改变自己的思考模式,成功便会变得理所当然!
通过绝对达成的思维训练,你将拥有以下生活和工作状态——
● 一定能做到且一定能做好自己想要做成的事;
● 彻底告别拖延症,找借口,爱抱怨的糟糕状态;
● 工作和生活积极、高效,并能够达到良好的平衡;
● 大幅度提升自己沟通力,和周遭的人建立起默契;
……
总之,通过“绝对达成”的思维训练,你会变得“焕然一新”。而无论对于公司还是社会团体而言,只要人人都能绝对达成目标,公司业绩自然会更上一层楼,社会团体也会变得更高效、更繁荣。
《绝对达成》一书主要讲述的是一种良性的工作状态,即“理所当然化”。在达到“理所当然化”之前还有三种状态,“不懂状态”、“道理明白却难以行动状态”、“努力状态”,可以说大部分人都是徘徊在“道理明白却难以行动状态”或“努力状态”中,因此,书中所描述的“理所当然...
评分人不愿意走出自己的舒适区,很多时候是因为对自己能力的不自信。正因为这种不自信,导致我们对于工作和生活的目标在设定时会尽可能简单,在完成时会尽可能拖延,哪怕最后没有完成,也有各种各样的托词让自己逃离压力区。我们总是自欺欺人地说“就这样吧,反正我也做不到更好”...
评分20出头的时候,特别喜欢《fly away》这首歌,尤其是开头的时候那句独白“你信不信?你敢不敢?”当你没有足够的自信,坚定地回应这句话的时候,你一定看不懂这本书。 每天起床后都要刷牙、三餐都尽量吃饱、电话响了下意识地去接……这些都是生命中理所当然的事,仿若呼吸般自...
评分我承认曾在墙上贴过“坚持”、“加油”等足够励志却基本没啥作用的誓言,每次抬头看到都觉得生活艰难地堪比攀登喜马拉雅;也承认时至今日,鼓励自己每天早起看书的理由是“有些事情,如果今天不做,大概以后都不会做了”,每次看到镜子里被逼起床睡眼惺忪的自己,都觉得日...
以后不会再买日本人写的这类书了,毫无价值
评分就是想说把一切理所当然化吧,逆向思维想事情,避免脑内噪音。
评分何其啰嗦!
评分二十分钟看完……
评分独特的管理方法,理所当然-绝对达成,试试看这样新颖的方法吧,原先一直在制订目标中度过,的确有时候会有力不从心的感觉,用身体记住自己的理所当然的习惯。
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