Exponential Organizations pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
萨利姆•伊斯梅尔( Salim Ismail)
1965年出生于印度，后移民加拿大。1989年，毕业于加拿大滑铁卢大学。
奇点大学创始执行理事和“全球大使”，并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。
曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。
创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收购。
Ted演讲人。
2003年入选瑞恩媒体（Crain’s）“40位40岁以下商业人士”名单。
- 创业
- 英文原版
- 管理
- innovation
- 商业
- goodreads
- amazon
- Management
具体描述
读后感
如果是一年前，我还会被这种激动人心壮阔的前景给感动，认为自己一定要从中学到点什么，但是经过一年多的商业实战，我慢慢的发现了很多东西是要从用户需求和商业根本的问题解决的，这样能让我更加具体的思考自己到底应该做什么。 总之，书还是要看的，但可能这个阶段不是很需要...
评分前段时间出差上海，和一位德高望重的长者在一家有名的本帮菜小店建国328吃饭，饭馆店面很小却名气很大（看墙上的照片好多名人来过，包括前英国首相卡梅伦）。初冬的夜晚，感受着已经稍许陌生的阴冷的温度，穿着高跟鞋排了远不止半小时的队（人微言轻应该多多等待）～或许出于无...
评分《指数型组织》是打鸡血的书。曾经我们听过“人有多大胆，地有多大产”，当然那是站在传统的土地上表现出的英雄主义梦想，而此时此刻指数型组织说着同样的梦想，却显得一点也不维和，因为我们已经站在了巨人的肩头，就等着最后一跃。 为什么说是最后一跃呢？人类最初是一个生...
评分如果是一年前，我还会被这种激动人心壮阔的前景给感动，认为自己一定要从中学到点什么，但是经过一年多的商业实战，我慢慢的发现了很多东西是要从用户需求和商业根本的问题解决的，这样能让我更加具体的思考自己到底应该做什么。 总之，书还是要看的，但可能这个阶段不是很需要...
评分【内容概要】 技术引发了环境革命性的变革，信息的裂变性质会引发指数级的变化，企业需要使用更为开放的理念和行动来构建企业。要树立宏大变革目标，鼓舞士气；要充分利用外部力量，让社群和大众为己所用；要科学和智能管理内部，高精度控制、精益实验、充分利用社交技术，用文...
用户评价
Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.
评分以大公司的格局 以小公司的思维
评分以大公司的格局 以小公司的思维
评分ironically this book was recommended by my client, while after reading this, I got clearer mind about next move - to jump out from current working relation with this client asap...
评分以大公司的格局 以小公司的思维
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有