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发表于2024-11-14
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塞德希尔·穆来纳森(Sendhil Mullainathan)
哈佛大学终身教授,哈佛大学行为经济学领域重要领头人。与普林斯顿大学心理学教授埃尔德·沙菲尔等人联合创立非营利性组织ideas42,致力于利用行为科学帮助人们解决社会问题。
在麻省理工学院,与《贫穷的本质》作者阿比吉特·班纳吉等人联 合创立“贫困行动实验室”,并于2002年荣获“麦克阿瑟天才奖”。
出生于印度农村,7岁时随父母移民美国。1993年,获得康奈尔大学计算机科学、数学和经济学3个学士学位。1998年,获得哈佛大学经济学博士学位。
埃尔德·沙菲尔(Eldar Shafir)
1988年,获得麻省理工学院认知科学博士学位。古根海姆奖获得者。
普林斯顿大学心理学教授,研究领域涉及认知科学、判断与决策、行为经济学等。
与诺贝尔经济学奖获得者彼得· 戴蒙德和著名心理学家阿莫斯·特沃斯基共同开展过“货币幻觉”方面的研究。
仔细想想自己的生活,这本是真心值得读,很多问题都有了回答。
评分仔细想想自己的生活,这本是真心值得读,很多问题都有了回答。
评分"having less than you feel you need"
评分Introduced insights in psychology of scarcity, exerts emphasis on bandwidth and provides interesting facts about scarcity mentality in various circumstances. Quite reader-friendly to non-native English speaker.
评分观念不错,但是就是感觉不需要写那么长一本书来解释这一个观念啊。。。。
偶然在微信朋友圈里看到介绍一篇《稀缺》的书评,读过之后就立即把书买了下来。吸引我的不是别的,正是“稀缺”这个主题。书的引言里说描写了书作者塞德希尔面临的忙碌和焦虑,相信这个也是很多职场人的切身体会,至少我深有感触: 我的工作是IT技术支持,工作职责就是解决客...
评分核心概念: 1、稀缺:拥有少于需要的感觉。 2、带宽:包括两种能力,分别是认知能力(分析、判断、逻辑推理...)和执行控制力(控制行为、控制情绪)。我的理解,就是精力。 3、专注红利:由于稀缺心态,我们会尽力完成事件而带来的积极成果。 4、管窥:专注于某一事物就意味着...
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评分 评分核心概念: 1、稀缺:拥有少于需要的感觉。 2、带宽:包括两种能力,分别是认知能力(分析、判断、逻辑推理...)和执行控制力(控制行为、控制情绪)。我的理解,就是精力。 3、专注红利:由于稀缺心态,我们会尽力完成事件而带来的积极成果。 4、管窥:专注于某一事物就意味着...
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