图书标签: 管理 团队合作 情境领导 布兰佳 经管书籍 领导力 苏图 技术
发表于2024-12-27
一分钟经理人·打造高效团队 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
所有的团队都是动态、复杂的和不断变化的生态系统——就像生命个体一样有着各自的行为模式和生活方式。但是所有的团队,不论目标是什么、规模有多大或是会面频率如何,都要经历相同的发展阶段。
在《一分钟经理人•打造高效团队》这本书中,一分钟经理人概述了所有的团队都会经历的四个阶段:定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。当管理者拥有三种技能,即:能够诊断出团队处于哪个阶段、在团队不同阶段采用不同的领导风格、将指导和支持的责任逐渐分配给团队中的每个人时,这个团队就能够发展成为一个高效团队。
肯•布兰佳(Ken Blanchard)
布兰佳培训与发展公司的董事长。他是畅销管理经典《一分钟经理人》(The One Minute Manager)和另外30余本书的合著者。他的著作现已被翻译成25种以上语言,销量超过1200万册。
唐纳德•卡鲁(Donald Carew)
团队动力学和团队建设顶级权威人士。他是马萨诸塞大学的名誉教授,自1965至1994年间,他在该校指导和讲授关于组织发展方面的研究生课程。他是肯•布兰佳公司的创始咨询合作伙伴,也是该公司“高效团队”产品系列的协同创造者。
尤尼斯•帕里西-卡鲁(Eunice Parisi-Carew)
团队建设、领导力和组织变革领域公认的领导者。她是哈特福德大学和美利坚大学的前任教员,也是由肯•布兰佳公司推出的“高效团队”产品系列的合伙创始人。目前她是肯•布兰佳公司未来办公室的高级研究员,研究未来趋势对领导人、组织和商业实践的影响。
没啥意思,只是薄厚好带买了一本=_= 对不满阶段倒是很好奇
评分简单明了!英文版更好
评分高效团队 打造之 团队形成阶段 情景领导 匹配
评分买过这个系类的其他两本,这本书是后出的,比原先两本水。尽管如此,初涉团队管理的人应该也能学到很多东西
评分20180112首读
花1分钟来关注员工,当然是值得的 , 重压的,是要有这种停下来的能力 高效团队需要:purpose and value, empowerment赋权, relationship and communication, flexibility, optimal performance 最佳绩效, recognition and appreciaton 肯定与欣赏, morale 士气 --总的...
评分花1分钟来关注员工,当然是值得的 , 重压的,是要有这种停下来的能力 高效团队需要:purpose and value, empowerment赋权, relationship and communication, flexibility, optimal performance 最佳绩效, recognition and appreciaton 肯定与欣赏, morale 士气 --总的...
评分花1分钟来关注员工,当然是值得的 , 重压的,是要有这种停下来的能力 高效团队需要:purpose and value, empowerment赋权, relationship and communication, flexibility, optimal performance 最佳绩效, recognition and appreciaton 肯定与欣赏, morale 士气 --总的...
评分花1分钟来关注员工,当然是值得的 , 重压的,是要有这种停下来的能力 高效团队需要:purpose and value, empowerment赋权, relationship and communication, flexibility, optimal performance 最佳绩效, recognition and appreciaton 肯定与欣赏, morale 士气 --总的...
评分花1分钟来关注员工,当然是值得的 , 重压的,是要有这种停下来的能力 高效团队需要:purpose and value, empowerment赋权, relationship and communication, flexibility, optimal performance 最佳绩效, recognition and appreciaton 肯定与欣赏, morale 士气 --总的...
一分钟经理人·打造高效团队 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024