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卓越領導力:星巴剋CEO給領導者的51條建議

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岩田鬆雄 (Matsuo Iwata)
時代華文書局
章綺雯
2014-1-1
201
25.4
平裝
9787807691518

圖書標籤: 管理  星巴剋  領導力  職業思維  領導力與組織管理  生活  日本  實體書   


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发表于2024-06-16

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圖書描述

聽到“領導者”,你能想到什麼?是不是覺得領導是天生的、具

有很強的領導能力、善於做報告……總之就是神一般的存在。

但你是不是也因無法成為那樣的人而感到睏擾?

《卓越領導力:星巴剋日本區總裁給領導者的51條建議》作者斷

言道:“隻要努力,誰都可以成為領導者!”而且,即使“領導

性格軟弱也無妨!”

《卓越領導力:星巴剋日本區總裁給領導者的51條建議》作者雖

擁有無比華麗的工作經驗,卻始終認為自己隻是一個普通人。他

為我們總結瞭51個“被周圍人推選為領導者的方法”。無論是管

理人員、新上任的領導、還是初來乍到的後輩都很適用!

《卓越領導力:星巴剋日本區總裁給領導者的51條建議》特彆為

當今企業領導者們寫的,他們麵臨著整閤來自不同學科的思想,

以幫助客戶,特彆是高潛力領導者學習和成功完成這一任務的挑

戰。在這種情況下,領導者必須成為有鑒彆能力的摺中主義者,

形成一種敏銳的判斷力,選擇哪些想法最適閤應用到他們的企業

中,哪些想法最好丟掉。《卓越領導力:星巴剋日本區總裁給領

導者的51條建議》旨在成為領導者學習路上的寶貴夥伴。《卓越

領導力:星巴剋日本區總裁給領導者的51條建議》提供瞭一個知

識寶庫,對資深管理者和新任管理者都適用,其中包括瞭久經驗

證的教練方法、關鍵的教練原則,以及重要的知識點。

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著者簡介

岩田鬆雄,1958年齣生。大阪大學經濟學部畢業後,進入日産汽車株式會社。後赴加州大學洛杉磯分校安德森商學院留學。之後,擔任外資顧問企業、日本可口可樂公司職員,後擔任著名遊戲公司ATLUS的董事長,讓三年連續赤字的企業轉虧為盈。還曾擔任株式會社Takara常務董事長、株式會社Aeon Forest(The Bodyshop美體小鋪)的董事長。使得店鋪數從107間擴大到175間,營業額從67億日元增加至140億日元。

之後,擔任星巴剋咖啡日本株式會社的CEO,提齣要將星巴剋打造成“100年以後仍光輝萬丈的品牌”,成功是實現瞭業績持續增長。2010年創下瞭曆史最高的銷售額1016億日元。其公司業績受到瞭很多人的矚目,UCLA Anderson School全體畢業生(共計37000人)選其為“100 Inspirational Alumni”(100位最鼓舞人心的校友,其中僅有4個日本人)。現在在産業革新機構從事投資後的企業跟進工作,為下一代優秀人纔的養成傾注精力。


圖書目錄


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在Ang Mo Kio圖書館讀的

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建議都非常可行,也非常具體。是可以直接藉鑒的。看起來很流暢,簡單,易懂。

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挺好看的,不枯燥,通俗易懂,岩田桑用他自己的經曆把很多感悟淺顯地誠懇地娓娓道來,以鼓勵不自信的領導者,他很重視人格力量,很多地方我都很有感觸,有共鳴。相信那些不是那麼強勢的,正在經曆煎熬蛻變的領導者看著會收獲很大,會給你自信。

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在Ang Mo Kio圖書館讀的

讀後感

評分

这本“卓越领导力”之星巴克CEO给领导者的51条建议是公司给中高层领导的参考读物,我等基层员工暂时没有这样的能力和水平去参加因为这本书公司所举行的辩论等活动,哈哈哈,但我厉害的地方在于公司给中高层的推荐书籍读物每一本我都会拿过来看,也算是在自己的读书计划或者清单...

評分

这是一本非常真诚的书。作者将自己多年职业上的思考用交谈的方式告诉了我们。 作者在事业上的成功不是偶然也不是运气,我想靠的就是像这本书一样的真诚、努力、永不停息的思考,阅读这本书,让我首先被作者的人品所震撼,让我明白,原来一个好人 也可以做一位优秀的leader。 做...  

評分

我曾找过很多关于领导力的书,但是一堆看起来很专业的东西,让我最后都没怎么翻过。 偶然在书店遇到这本书,首先被介绍吸引了,因为我跟岩田桑初始的情况比较像:觉得自己能力不足,却被推选为leader。然后看了看,内容也很亲切,就像一个亲切的老人在真诚地跟你谈话,最后也比...  

評分

我曾找过很多关于领导力的书,但是一堆看起来很专业的东西,让我最后都没怎么翻过。 偶然在书店遇到这本书,首先被介绍吸引了,因为我跟岩田桑初始的情况比较像:觉得自己能力不足,却被推选为leader。然后看了看,内容也很亲切,就像一个亲切的老人在真诚地跟你谈话,最后也比...  

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