第一章 没有任何借口
职场中，多数人习惯用“因为……所以……”这组关联词，它带有很强的逻辑性，与借口配合得天衣无缝。不过，一旦你用了太多的“因为”，你的职场路就快over了。
抱怨解决不了问题
借口是失败的温床
向“钱”看不如向“前”看
阻碍你发展的人——是你
拒绝借口是老板的“范儿”
人生没有如果，工作没有假设
第二章 当你准备出发，全世界都为你让路
获得成就，并不是件特别困难的事儿。往往思路一变，就会产生恰当的方法，那些能在勤奋的基础上运用智慧，在智慧之下不忘勤奋之人，自然会收获事业上的成功和人生中的高远格局。
小事是大事的细节
做最适合的人
习惯成就未来
勤奋的背后要有智慧
尽快成为“之一”
从被动接受到主动争取
要“听话”不要听话
第三章 思路比黄金更重要
藉由产生思路会产生这样一个引申：思路不只在于产生，更在于落实。细细观察、用心体会，思路无处不在。可我们身边总有这样的声音：当初我是这样想的……好家伙，一句话就把出路封死了。思路再多，没有落实，就是死路。
有“思路”才能有“出路”
先给自己“定个位”
敢“想”才能敢“干”
别让经验束缚了你
改变是收获的开始
拆分大目标，让梦想更易实现
第四章 方法总比问题多
问题再多，也多不过方法。正是因为有了问题，才刺激我们多想方法，而方法是出路，出路又是人生最大的活路。所以不怕有问题，就怕没问题。出现问题，意味着我们迎来了职场跳跃的新阶段、人生拓展的新局面。
别千万百计想着逃避
方法是通向成功的桥梁
不怕有问题 就怕“没问题”
先解决最重要的问题
方法很重要，落实更关键
第五章 站在单位的肩膀上
入了什么样的单位，就会碰到什么样的老板；跟着什么样的老板，就能学出什么样的技能。站在单位的肩膀上，就等于有了职场靠山。在这座山上，能者上、庸者下的法则一样适用。你有才华，尽情施展，无所保留，一往无前。
平台是成就的基础
工作是用来爱的
离开公司你能做什么
感恩让你看得更远的“巨人”
第六章 人脉是最好的生产力
人脉遵守着“互利互惠”原则，在这双向的人际交往中，利他才能利己。只去索求而没有付出的单向利己关系，并不能维持多久，能够被人利用，那也是你的本事。“吃亏”的念头别有，它是打败一切信念不坚定者的强大力量，更会让你辛苦垒建的关系网支离破碎。
为什么你的“人气”不高
利用一切可用的资源
人脉是你的资本
思维能转几圈，人脉就能多几圈
第七章 赢在沟通，合作制胜
沟通并非目的，达到效果才最重要。退一步讲，无论是埋头苦干中夹着沟通，还是沟通中注重实干，只要实现目标，利己利人，你就是“智者”。
学会自我沟通，才能更好的与他人沟通
埋头苦干非“智者 ”
众人成就个人
成功源于合作，合作源于团队
职场加法来自合作
顺畅沟通让合作更默契
第八章 做最好的执行者
执行是为完成任务，完成任务是为提升自我，明晰这个因果关联，你的执行才能到位，才更容易为自己赢得机会，才更能“一劳永逸”。
态度端正，你就赢了
执行是一种“精神”
为老板着想，就是为自己着想
掌握方法，提高你的执行力
敢于担当，老板也敢让你当
· · · · · · (收起)