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出版者:Jones & Bartlett Pub

作者:Porter-O'Grady, Tim/ Malloch, Kathy

出品人:

页数:466

译者:

出版时间:2007-2

价格:$ 91.47

装帧:HRD

isbn号码:9780763744601

丛书系列:

图书标签:

领导力
量子力学
商业
管理
创新
变革
未来
思维模式
组织发展
个人成长

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具体描述

This text provides leaders in the healthcare industry with the skills they need to ensure that their organizations are guided accurately and effectively through periods of transformation. It offers strategies for handling challenges that arise in healthcare organizations that better assist leaders in creating a healing environment for both the providers and consumers of health care. This Second Edition presents a new model for leadership using the latest understanding of quantum mechanics applied to human dynamic behavior and the real issues that leaders confront in their roles and relationships. This book focuses on the individual and how to develop individuals into outstanding leaders.

《量子领导力：驾驭复杂性，激发无限可能》在当今这个瞬息万变的时代，传统领导模式的局限性日益凸显。企业面临着前所未有的复杂性、不确定性和快速变化，单一的、自上而下的控制已经难以奏效。我们比以往任何时候都更需要一种全新的领导思维，一种能够拥抱不确定性、激发团队潜能、并最终在复杂环境中取得卓越成就的领导方式。《量子领导力：驾驭复杂性，激发无限可能》并非一本关于量子物理学的学术专著，也并非对“量子”概念的生搬硬套。相反，它是一本深入探讨如何在瞬息万变的商业世界中，借鉴量子力学中一些核心思想的精髓，从而重塑领导力模式、提升组织效能的实践指南。这本书的核心在于，将那些看似抽象的科学原理，转化为可以指导我们日常决策、团队协作和组织发展的具体方法论。本书的开篇，我们将首先审视当前商业环境中普遍存在的挑战：市场的高度波动、技术的指数级发展、全球化的深度交织以及消费者期望的不断演变。这些因素共同构建了一个充满“量子态”的复杂系统，在那里，事物往往处于一种叠加和不确定之中，预测变得异常困难，而突如其来的变化更是家常便饭。在这种背景下，传统的僵化思维和线性的解决问题方式显得捉襟见肘。随后，我们将目光转向量子力学中的一些关键概念，并探索它们在领导力领域的应用价值。例如，叠加态（Superposition）在量子世界中意味着一个粒子可以同时处于多种状态，这恰恰反映了我们在商业决策中经常面临的多重可能性和路径。本书将教导领导者如何拥抱这种“多状态”思维，不再局限于单一的解决方案，而是同时探索和评估多种可能性，保持思维的开放性和灵活性。这意味着，在面对一个挑战时，我们不应过早地锁定一个方向，而是要同时考虑不同的战略选项，并为这些选项都预留空间，直到更多信息出现，才能进行“坍缩”——做出最终的决策。量子纠缠（Entanglement）描述了两个或多个粒子之间一种神秘的联系，无论它们相距多远，一个粒子的状态变化会瞬间影响到其他粒子。在组织层面，这可以类比为团队成员之间的深度连接和协同作用。本书将深入阐述如何建立这种“纠缠式”的协作关系，让团队成员之间能够心意相通、信息互通，从而形成一种强大的集体智慧和行动力。这不仅仅是沟通的畅通，更是一种思维模式和价值观的内在一致，使得团队能够以一种高度协调的方式应对复杂局面，即使成员分散在不同的地理位置。观察者效应（Observer Effect）揭示了在微观世界中，观察行为本身会改变被观察的对象。在领导力实践中，这意味着领导者自身的关注点、提问方式和对团队的期望，都会深刻地影响团队的表现和士气。本书将指导领导者如何成为一个“有意识的观察者”，通过积极的反馈、建设性的提问和创造支持性的环境，来引导团队走向积极的“状态”。这要求领导者不仅要关注结果，更要关注过程，关注团队成员的成长和发展，并理解自己的行为本身就是一种强大的影响力。量子隧穿（Quantum Tunneling）允许粒子穿过它们经典上不可能克服的能量势垒。在组织管理中，这可以被理解为一种突破常规、超越限制的创新能力。本书将探讨如何培养团队的“量子隧穿”精神，鼓励他们敢于挑战现状，尝试非常规的解决方案，并最终克服看似不可逾越的障碍。这需要营造一种鼓励试错、容忍失败的文化，让团队成员相信，即使面对巨大的困难，也总有突破的可能。《量子领导力：驾驭复杂性，激发无限可能》还将深入探讨以下关键主题：拥抱不确定性，而非消除它：学习如何在不确定性中寻找机会，而非将其视为威胁。构建适应性组织：打造一个能够快速学习、自我调整和持续进化的组织结构。赋能与信任：如何通过授权和建立深厚的信任，释放团队的内在潜力。从“命令与控制”到“连接与共振”：转变领导风格，从微观管理转向激励和支持。量子思维在战略规划中的应用：如何利用量子思维的视角，制定更具前瞻性和灵活性的战略。培养“量子好奇心”：鼓励持续学习、探索和创新，保持对未知的好奇。应对复杂挑战的“量子工具箱”：提供一套实用的工具和框架，帮助领导者应对日常工作中的复杂性。这本书的目标读者是所有渴望在快速变化的世界中保持领先地位的领导者、管理者、团队负责人以及有志于提升自身领导力潜能的专业人士。无论您身处哪个行业，从事何种类型的工作，《量子领导力：驾驭复杂性，激发无限可能》都将为您提供一套全新的视角和切实可行的方法，帮助您驾驭复杂性，激发团队的无限可能，最终在风云变幻的商业浪潮中，引领组织走向成功。