管理理论与实务

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页数:249
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出版时间:2007-9
价格:28.00元
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isbn号码:9787560836430
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  • 管理学
  • 管理理论
  • 管理实务
  • 企业管理
  • 组织行为学
  • 战略管理
  • 领导力
  • 商业管理
  • 经济管理
  • 现代管理
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具体描述

《管理理论与实务》对管理理论做了论述,对计划、组织、领导、沟通、激励、控制等管理职能作了阐述和分析,并立足于管理运作的实践,运用案例教学法,加深读者对管理理论的理解,提高管理实际应用能力。

全书分为六篇十八章。第一篇中对管理的定义和管理思想的发展以及管理环境、管理创新作了简明的介绍。第二篇对计划和计划工作以及计划的方法都作了详细的介绍。组织理论是管理学中的重要内容,给组织设计一个合理的结构是管理学中的首要任务。第三篇内容对此进行了多方面的探讨。第四篇主要对领导理论以及行为理论作了阐述和分析。第五篇对人际沟通和激励理论作了专门的阐述。控制职能是管理过程中的最后一个环节,第六篇对控制理论以及控制工作应追求有效性和应与其他职能相适应的问题做了分析。最后,还对管理发展的新趋势做了判断和分析。

《管理理论与实务》从高职高专财经类专业的培养目标出发,深入浅出地阐明理论,用丰富的案例分析突出管理实训,使读者能快速而又灵活地掌握基础管理理论和基本实践方法。本教材专门为高职高专学生编写,也可作为企业内部训练、管理者自我学习的参考读本。

好的,这是一份关于《管理理论与实务》以外的其他主题图书的详细简介: --- 书名:《数字时代的商业生态构建与演化》 深入解析新商业范式下的组织重塑、技术融合与价值共创 图书关键词: 数字转型、商业生态系统、平台经济、敏捷组织、数据治理、跨界合作、技术伦理 目标读者: 企业高层管理者、战略规划师、产品与技术部门负责人、商业模式创新研究者、对数字经济有浓厚兴趣的专业人士。 --- 内容概述 在信息技术以前所未有的速度重塑产业格局的今天,“管理”的内涵已不再局限于传统的科层制结构和线性流程优化。《数字时代的商业生态构建与演化》一书,聚焦于当代企业如何从“孤岛式”的内部效率驱动,转向“网络化”的生态系统协同,实现可持续的、指数级的增长。 本书摒弃了对既有管理框架的简单复述,转而深入剖析数字技术(如人工智能、物联网、区块链)如何作为底层基础设施,驱动商业模式的根本性变革。我们探讨的重点是:在一个高度互联、瞬息万变的商业环境中,企业如何设计、部署并维护一个富有韧性和创新力的外部生态系统,从而捕获新的价值流。 全书共分为五大部分,层层递进,从宏观的战略视角过渡到微观的组织实践,最终落脚于技术的伦理与治理,为决策者提供一套系统性的、可操作的“生态系统思维”框架。 --- 第一部分:范式转移——从企业边界到生态网络 本部分首先确立了数字经济时代的底层逻辑。我们不再讨论“如何更好地管理一家公司”,而是探讨“如何有效地编织一个网络”。 传统理论的失效与重构: 分析了工业时代基于规模经济和资源控制的理论,在数字时代下面临的挑战,如网络效应的崛起和边际成本的趋近于零。 商业生态系统的定义与特征: 详细界定了“商业生态系统”与传统供应链、产业链的区别,强调其多中心、非线性和自组织特性。核心在于探讨“合作伙伴”与“竞争者”身份的模糊化——共生关系的建立。 平台思维的兴起: 深入剖析了平台(Platform)作为生态系统核心的机制,包括“双边市场”、“飞轮效应”以及平台治理的初始设计原则。讨论了从产品导向到连接导向的战略转型。 --- 第二部分:生态系统的设计与启动 本部分将理论转化为实践蓝图,指导企业如何从零开始构建或融入一个有效的生态网络。 价值捕获与价值共创的平衡: 阐述了在生态系统中,如何设计激励机制(Tokenomics 或数字激励),确保核心参与者愿意投入资源进行价值共创,同时保证平台方能够价值捕获。这不是简单的利润分配,而是基于贡献度的动态权力结构设计。 关键参与者的识别与吸引: 探讨了识别“关键物种”(Keystone Players)的重要性,包括需求方、供给方、监管机构以及技术提供商。如何利用数据驱动的洞察力,精准定位“首批用户”和“核心贡献者”,启动冷启动问题的解决方案。 基础设施层的选择: 详细对比了基于云计算、边缘计算和区块链技术在构建生态系统中的不同作用。例如,区块链如何用于建立不可篡改的信任机制,以降低生态内的交易摩擦成本。 --- 第三部分:敏捷组织与跨界协作 生态系统的存在,要求内部组织结构必须随之演化,以适应外部的快速变化。 从职能部门到“敏捷部落”: 探讨组织结构如何从刚性的职能划分,转向面向特定业务场景的、跨职能的、短周期迭代的“部落”或“战队”模式。重点在于授权的深度与信息流的透明度。 API经济与内部连接: 阐述了将企业内部能力(如数据分析模块、支付网关)通过应用编程接口(API)对外开放的重要性。这不仅是技术行为,更是战略决策——如何安全、高效地将核心能力产品化,供生态伙伴调用。 冲突管理与治理框架: 生态系统必然存在利益冲突。本章提供了在缺乏中心化权威的情况下,解决伙伴间知识产权纠纷、定价争议和资源分配不公的治理模型,强调透明化流程和第三方仲裁机制的构建。 --- 第四部分:数据、洞察与预测性运营 数据是生态系统的“血液”。本部分聚焦于如何高效地采集、整合和利用跨边界的数据流。 数据治理的生态化视角: 分析了传统的数据孤岛如何演变为“数据共享池”(Data Lakehouse)的必要性。讨论了联邦学习等技术在不暴露原始数据的前提下,实现跨组织知识共享的可行性。 洞察的即时化: 探讨如何利用流式分析技术,实时监控生态系统的健康指标(如新用户增长率、伙伴流失率、关键路径延迟),并将这些洞察即时反馈给决策引擎,实现预测性干预。 数字孪生在生态中的应用: 阐述了构建商业环境的“数字孪生体”,用以模拟不同政策变化、新伙伴加入或竞争对手行动对整个生态系统稳定性和增长潜力的影响,从而进行风险预演。 --- 第五部分:韧性、扩展与技术的伦理边界 一个成功的生态系统不仅要增长,更要具备抵御“黑天鹅事件”的能力,并负责任地发展。 生态系统的韧性设计: 分析了冗余设计(Redundancy)和模块化设计(Modularity)在提升系统抗风险能力中的作用。探讨如何避免“单点依赖”——无论是对单一技术供应商还是对核心关键伙伴。 从扩张到深化: 讨论了生态系统成熟后,企业战略重心如何从快速吸纳新伙伴转向价值的纵向深化,例如通过跨界整合进入新的价值链环节。 技术伦理与社会契约: 这是一个至关重要的收尾章节。深入探讨了算法偏见、数据隐私(特别是跨国数据流动)以及平台垄断风险在生态系统中的体现。企业必须明确其在社会中的角色,构建“技术向善”的开发原则,以确保生态系统的长期合法性与社会接受度。 --- 本书的独特价值 《数字时代的商业生态构建与演化》不是一本介绍“如何管理一家企业”的教科书,它是一份面向未来的操作手册,旨在帮助领导者完成心智模型的彻底转变——从关注内部控制转向外部协同,从资源占有转向连接能力。本书提供了丰富、真实的行业案例分析,并辅以可量化的评估指标和设计工具包,是驾驭复杂数字商业浪潮的必备参考。

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读后感

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用户评价

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这本书的排版和设计也值得称赞,它绝不像那种堆砌文字的传统学术读物,而是充满了现代感和设计感。大开本的印刷使得图表和关键概念的展示非常清晰直观,阅读体验非常舒适,长时间阅读也不会感到疲惫。特别是那些信息图表,将复杂的流程图或模型简化得极为精妙,过目不忘。让我印象深刻的是,作者在介绍每个理论时,都会附带一个简短的历史背景介绍,这使得我们能理解这些理论是如何在特定历史时期应运而生,并不断演进的。这种对知识脉络的尊重,让每一个知识点都有了“根”,读起来更加有厚重感和信服力。它在保持学术严谨性的同时,做到了极致的易读性,成功地架起了理论深度与大众接受度之间的桥梁。

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我得说,这本书的结构安排简直是教科书级的典范,逻辑之严密,如同精密的仪器。它从宏观的战略制定层层递进到微观的日常运营控制,每一步都衔接得天衣无缝,没有丝毫的突兀感。尤其是关于决策制定的章节,作者不仅罗列了传统的理性决策模型,还引入了行为经济学的视角,揭示了人类在压力下容易产生的认知偏差,这对于我们这些在实际工作中需要不断做出关键判断的人来说,简直是及时雨。我特别喜欢它对“系统思维”的强调,它让我意识到,管理绝不是孤立地看待问题,而是要看到组织内部各个要素之间复杂的相互作用和反馈回路。这本书真正做到了理论的广度与深度的完美平衡,它不仅仅告诉你“是什么”,更重要的是解释了“为什么是这样”以及“如何应对”。读完后,我的思维框架似乎被重塑了,看待商业问题的角度变得更加全面和立体。

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这本书的叙述方式真是让人耳目一新。它不像其他教科书那样枯燥乏味,而是将复杂的管理学概念融入到生动具体的案例分析中,让人在阅读过程中仿佛置身于一个真实的商业环境中。作者似乎非常懂得如何将理论与实践的鸿沟巧妙地连接起来,比如,当讨论到组织变革时,书中并没有停留在高屋建瓴的理论层面,而是通过对几家知名企业的成功与失败的剖析,展现了变革过程中每一个决策可能带来的深远影响。这种沉浸式的学习体验,极大地提升了我的学习兴趣和理解深度。尤其值得称赞的是,它对“人”在管理中的作用给予了前所未有的重视,不再将员工视为简单的生产要素,而是深入探讨了动机、文化和领导力如何塑造一个组织的灵魂。阅读这本书的过程,更像是一场与行业专家的深度对话,收获颇丰,远超我对一本“理论”书籍的预期。

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这本书最让我感到震撼的是其前瞻性,它没有停留在对过去成功的经验总结上,而是大胆地将目光投向了未来管理图景。在探讨数字化转型和敏捷管理时,作者展现了对新兴技术趋势深刻的洞察力,并且清晰地描绘了未来组织结构可能发生的变化,比如去中心化、平台化等概念。这对于我们这些身处快速变化时代的管理者而言,提供了宝贵的预警和方向指引。此外,书中对于跨文化管理和全球化视野的探讨也十分到位,它提醒我们,在日益紧密的全球市场中,文化敏感性已经成为核心竞争力的一部分。我感觉自己不只是在学习管理技巧,更是在为迎接未来的商业挑战做思想上的武装。这本书的价值,在于它提供的不仅是“如何做”,更是“将要做什么”的深刻思考。

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坦白讲,我之前对管理学的印象是晦涩难懂,充满了各种拗口的术语,但这本书彻底颠覆了我的看法。作者的文字功底非常扎实,行文流畅自然,即便是那些涉及复杂量化分析的部分,也能用清晰的比喻和简洁的语言来阐释,让人毫不费力就能抓住核心要义。它似乎专门为那些希望快速掌握核心管理技能的职场人士设计。书中穿插的“快速自测”和“行动清单”环节非常实用,立刻就能将书本知识转化为可以立即应用到工作中的工具。我特别欣赏它对不同管理流派的客观梳理和批判性评估,没有盲目推崇任何一种“万能药”,而是鼓励读者根据自身情况,形成自己独特的管理哲学。这本书的实操性极强,与其说它是一本理论书,不如说它是一本高阶的实战手册。

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