How to Close Every Sale

How to Close Every Sale pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Business Plus
作者:Joe Girard
出品人:
页数:208
译者:
出版时间:2002-06-15
价格:129.00元
装帧:Paperback
isbn号码:9780446389297
丛书系列:
图书标签:
  • 销售
  • 如何成交
  • 乔.吉拉德
  • 销售技巧
  • 销售策略
  • 成交技巧
  • 销售心理学
  • 客户关系
  • 谈判技巧
  • 销售培训
  • 商业
  • 营销
  • 个人成长
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

Joe Girard, bestselling author of How to Sell Anything to Anybody, takes readers step-by-step through the selling processstraight past the gatekeeper and into the prospects office.First published in 1989 by Warner, HOW TO CLOSE EVERY SALE is back with timeless sales advice.Teaching readers how to overcome objections and how to close even the most difficult sale, here are the inside tips, the philosophies, the fundamental principles, and the crucial fine points many salespeople overlook. Joe Girard explains how to make a prospect feel obligated to buy the product. He discusses how to recognize the right times for subtle high-pressure tactics and how to go double or nothingand close that sale now or never! Whether its casual browsers or professional buyers, the worlds greatest salesperson will show readers how to turn every prospect into a closed sale, doubleeven tripletheir income, and become the number-one salesperson in their field.

突破界限:现代商业拓展的艺术与科学 一部深刻剖析企业从稳健运营迈向爆炸性增长的战略指南 (预计阅读时间:约 20 分钟) 导言:增长的瓶颈与战略的重塑 在瞬息万变的市场环境中,仅仅“做好”日常运营已无法保证企业的长久生命力。许多企业,即便拥有优秀的产品和忠诚的客户群,仍会遭遇增长的“平台期”。这不仅仅是市场饱和的问题,更是企业内部战略思维、组织架构以及资源配置效率的集中体现。本书旨在深入解构这一普遍现象,并提供一套全面、可操作的框架,帮助领导者和决策者识别并打破现有的增长瓶颈,实现可持续、高质量的飞跃。 我们不讨论单一的销售技巧或临门一脚的催促艺术,而是将目光投向更宏大的图景:如何构建一个能够自我驱动、不断适应并主动塑造市场的商业生态系统。 第一部分:诊断——识别增长的“隐性”阻力 成功的企业增长并非线性累加,它更像一个复杂的有机体,任何一个环节的衰弱都会抑制整体的活力。本部分将引导读者进行一次彻底的内部“扫描”。 1. 价值链的断裂点分析 我们首先聚焦于企业价值链的每一个环节——从原材料采购到最终客户交付后的服务支持。很多时候,效率的损失发生在流程的“交接点”。 采购与供应链的弹性评估: 如何平衡成本控制与供应的韧性?全球地缘政治和突发事件对核心原材料的冲击评估模型。我们深入探讨“准时制生产”(JIT)在当前环境下的局限性,并提出“准时且有韧性”(JIT-R)的混合模型构建方法。 跨部门协作的摩擦成本: 研发、生产、市场、运营之间信息流动的壁垒如何转化为实际的财务损失?通过案例分析,我们将量化“组织孤岛”对新产品上市速度和客户满意度的负面影响,并引入敏捷管理中的“跨职能小组”在非技术领域的应用方法。 2. 盈利能力与客户细分的再校准 传统的以“收入最大化”为目标的增长模式正在失效。真正的增长在于“利润效率”。 ABC 客户盈利分析法(Activity-Based Costing for Customers): 识别那些消耗了大量资源却贡献甚微甚至负向利润的“低效客户群”。我们提供一套精细化的成本分摊模型,用以准确计算服务不同层级客户所需的真实投入。 “利润地图”的绘制: 将客户生命周期价值(CLV)与客户获取成本(CAC)进行交叉分析,绘制出明确的战略重点区域。识别出那些高价值、低维护成本的“黄金客户”的共同特征,以便进行精准的市场聚焦。 第二部分:构建——实现规模化扩张的基础设施 在诊断出问题后,我们需要升级支撑增长的内部引擎。本部分侧重于战略规划、技术赋能和人才培养的系统性构建。 3. 战略前瞻与情景规划 在不确定性成为常态的时代,五年计划已显僵化。企业需要的是具备高度适应性的战略框架。 “如果…那么…”的压力测试: 建立多重未来情景(乐观、基准、悲观、颠覆性)。例如,如果核心竞争对手推出颠覆性技术,或关键法规发生剧变,企业的资源调动预案是什么?我们提供一套系统化的情景建模工具箱。 小步快跑的战略迭代: 如何将宏大战略分解为可执行、可衡量、可快速反馈的季度性“战略冲刺”(Strategic Sprints)。这种方法论借鉴了精益创业的理念,但应用于企业级战略部署,确保战略不会停留在PPT层面。 4. 数字化转型的深度整合 数字化不应只是工具的堆砌,而是业务流程的重构。 数据治理与洞察转化: 强调“数据质量”而非“数据量”。建立统一的数据标准和实时反馈机制,确保高层决策基于最新、最可靠的信息。深入探讨“数据可信度指数”在关键决策中的应用。 运营自动化与人机协作: 识别重复性高、价值创造低的后台流程,利用 RPA(机器人流程自动化)和 AI 工具进行优化。重点在于解放人力资源,使其投入到需要创造性、复杂判断和人际互动的高价值任务中,而非简单地削减人力成本。 第三部分:拓展——市场渗透与生态系统塑造 真正的爆发性增长往往发生在企业能够超越自身边界,影响和整合外部资源时。 5. 渠道与伙伴关系的战略升级 现代商业中,没有一家企业可以单打独斗。渠道的深度和广度决定了企业的触达能力。 “共创”而非“分销”的伙伴关系: 如何筛选出不仅能销售产品,还能共同开发市场、共同承担创新风险的战略合作伙伴?我们分析了联合品牌推广(Co-branding)和联合解决方案提供商(Co-solution Provider)的成功模型。 市场渗透的“非对称”战术: 当核心市场饱和时,如何利用差异化的服务或产品形态,快速切入蓝海的边缘市场。例如,通过为特定垂直行业定制轻量级解决方案,快速积累用户群和行业洞察,再反哺核心产品线的迭代。 6. 组织学习与创新文化的培育 可持续的增长源于一个持续自我优化的组织。 失败的“投资回报率”(ROI of Failure): 建立一种机制,鼓励员工承担经过深思熟虑的风险。关键不在于允许失败,而在于如何快速、廉价地从失败中提取知识。我们将介绍“后验分析会议”的结构化方法,确保每次失误都能转化为可复用的组织经验。 跨界人才的引入与整合: 增长的动力往往来自与现有业务逻辑相悖的新视角。如何设计入职流程和项目分配机制,确保来自不同行业背景(如艺术、哲学、基础科学)的人才能够有效融入工程或商业团队,激发“思维碰撞”效应。 结论:迈向“增长的内生性” 本书的最终目标,是帮助企业将增长从一个依赖外部市场机遇或少数明星销售人员的“外生事件”,转变为一种组织固有的、可预测的、内生的能力。当企业拥有清晰的价值诊断、坚实的基础设施、灵活的战略框架和高度适应性的文化时,扩张将是水到渠成、势不可挡的自然结果。这不是关于如何“关闭”一笔交易,而是关于如何构建一个永远处于“开放”和“扩张”状态的商业实体。 --- 本书适合对象: 寻求突破平台期的高级管理人员(CEO, COO, CSO) 负责制定和执行年度战略的部门负责人 致力于优化运营效率和组织架构的变革推动者 对商业系统工程和长期企业发展感兴趣的战略顾问 ---

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

读完这册书,我感觉自己像是完成了一次全面的“销售肌肉”重塑训练。与其说它是一本工具书,不如说它是一部关于“心法”的秘籍。尤其吸引我的是,作者对于“拒绝”的解读。大多数人视拒绝为失败的终点,甚至产生挫败感,但在这里,拒绝被重新定义为“信息收集的必要环节”。书中提供了一套精密的分析框架,教你如何将每一次碰壁转化为下一次优化的精确数据点。我发现,自从开始系统性地运用书中的“回顾与修正”模型后,我的心态发生了翻天覆地的变化。面对那些曾经让我夜不能寐的“大单泡汤”,我现在能以一种近乎临床医生的冷静去剖析流程中的薄弱环节,而不是沉溺于情绪化的自我谴责。更值得称道的是,作者对不同行业、不同客户群体的适应性进行了充分的考量。他没有提供一成不变的“万能剧本”,而是提供了一系列“可调整的参数”。这使得无论我是面对一个极度理性驱动的工程师,还是一个感性驱动的艺术品收藏家,我总能从书中的方法论里找到对应的“适配器”。这种灵活性,恰恰是那些僵硬的、教条式的销售手册所缺乏的宝贵品质。

评分

这本书,坦白说,初次翻开时,我其实是带着一丝怀疑的。市面上关于“如何成交”的书籍浩如烟海,大多充斥着陈词滥调和空泛的理论,让人读完后除了感觉自己被灌输了一堆口号,实践起来依然是寸步难行。然而,这本作品却在我的阅读体验中,留下了一种异乎寻常的实在感。它没有急于告诉你“你应该做什么”,而是极其耐心地引导你去审视“你正在做什么”以及“为什么会这样”。我特别欣赏作者处理复杂人际动态的方式,那种深入骨髓的对人类动机的洞察,远超出了我们通常理解的“客户想要什么”的肤浅层面。书中关于建立信任的章节,简直像是一堂高阶心理学课程,它拆解了成交过程中那些微妙的、几乎无法察觉的肢体语言和语气的变化所蕴含的巨大能量。我曾尝试将其中关于“异议处理”的几个步骤应用到我最近的一个僵持已久的谈判中,效果立竿见影。以往我会陷入辩论和说服的泥潭,但现在,我学会了如何通过提问来引导对方自己发现解决方案,这让整个过程变得和谐且高效。这不是一本教你“表演”的指南,而是一本关于“成为”更优秀沟通者的教科书,它要求你从根本上改变你与人交流的底层逻辑。

评分

如果非要找一个词来形容这本书给我的冲击,那一定是“去魅”。它毫不留情地剥离了“超级销售员”身上那种虚无缥缈的光环,把成交的本质还原成了清晰、可操作的人类互动流程。我尤其欣赏作者对“时间管理”在销售中的作用的精妙阐述。他没有简单地说“要有效率”,而是深入探讨了如何区分“紧急”和“重要”任务,以及如何设计一种每日的“能量分配图”来确保在处理高价值互动时,你的心智资源处于最佳状态。我过去常常因为被大量琐碎的行政工作或低效的电话打断而感到精疲力竭,这本书提供了一种“边界设定”的艺术。它教你如何优雅地拒绝不必要的干扰,将你的精力聚焦于那些真正能带来转化的对话上。对于那些长期在多任务并行中挣扎的职场人士来说,这部分内容本身就价值连城。它教会我,最好的推销,往往是减少推销本身,转而专注于提供清晰、精准的解决方案,让客户自己做出购买的决定。

评分

这本书的结构设计简直是大师级的匠心之作。它没有采用传统的章节堆砌模式,而是将整个销售旅程划分成了几个相互关联、层层递进的“生态系统”。最让我印象深刻的是关于“前期准备”的论述,它占据了全书相当大的篇幅,这本身就透露出作者对“未发生之事”的重视。在我过去的工作中,我总是倾向于将重点放在临门一脚的推销技巧上,却忽略了幕后那些决定成败的细微工作。这本书详尽地描述了如何进行背景研究、如何构建最初的接触点,以及如何设计一份既专业又不失人情味的跟进邮件。那些关于“如何通过研究竞争对手的失败案例来构建你的独特价值主张”的章节,简直是金玉良言。我立刻着手应用了其中关于“价值量化”的建议,将过去模糊的“我们能帮你省钱”的表述,转化成了精确到百分比和具体金额的承诺。这种细节的打磨,使得我的提案在众多竞争者中脱颖而出,不再是空中楼阁,而是有据可查的商业论证。它真正做到了,把销售从一种“艺术”提升为一门严谨的“科学”。

评分

这本书在处理“长期客户关系维护”和“售后增值”方面,展现了远超一般销售指南的深度和远见。它清晰地指出,一次成功的销售仅仅是长期合作的开始,而非结束。作者对“客户生命周期价值”的剖析,让我重新审视了我们公司对老客户的服务策略。书中提供了一套“增值反馈循环”机制,它不仅仅是关于获取推荐信或二次销售,更是关于如何让客户成为你业务的“共同创造者”。我特别喜欢书中关于“建设性冲突”的讨论,即如何在不损害关系的前提下,向老客户提出改进意见或引入新产品线。这要求销售人员必须具备一种近乎顾问的地位,而不是单纯的供应商。我开始尝试用书中的方式,以“我们如何能一起把这个行业做得更好”的姿态去与核心客户交流,结果显著地提升了我们合作的深度和粘性。这本书最终给我的感觉是:它不是帮你“卖出”你的产品,而是教你如何通过你的产品和服务,真正地“解决”别人的问题,并在此过程中建立起无法被轻易替代的专业声誉。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有