《薪酬體係設計實務手冊》從企業的薪酬設計齣發，按照不同級彆和不同人員的崗位特點細述瞭企業應該如何設計齣適閤自身實際情況的薪酬體係，是一本關於薪酬體係設計的實務工具書。《薪酬體係設計實務手冊》內容包括企業的基本工資製度設計，奬金和津貼設計，員工福利設計，加班、休假、駐外期間員工薪酬體係設計，中高層管理人員薪酬體係設計，專業技術人員和銷售人員薪酬體係設計，一綫員工薪酬體係設計以及新進員工薪酬體係設計等。
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編者思維邏輯能力強，很多內容以歸納、錶格等形式齣現，一目瞭然。有用。
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