第一章 绪论
第一节 公安人力资源管理的含义与特征
第二节 公安人力资源管理的地位和作用
第三节 公安人力资源管理研究的主要内容与研究方法
第二章 人力资源管理制度的产生与发展
第一节 人力资源管理思想的产生与沿革
第二节 西方国家公务员制度的缘起与基本原则
第三节 中国家公务员制度
第四节 公安人力资源管理制度的演进与改革
第三章 公安人力资源管理体制
第一节 公安管理体制
第二节 公安人力资源管理体制
第三节 公安机关协管干部工作体制
第四章 公安人力资源规划
第一节 公安人力资源规划的概念、意义和作用
第二节 公安人力资源规划的内容、过程和方法
第三节 公安编制管理
第五章 公安机关的工作分析、职位评价和职务分类
第一节 公安机关的工作分析
第二节 公安机关的职位评价
第三节 公安机关的职务分类
第六章 公安人力资源获取
第一节 公安人力资源获取的特点、地位和作用
第二节 公安人力资源获取的主要方式
第三节 公安民警录用制度
第七章 公安人力资源配置
第一节 公安人力资源配置的含义及相关因素分析
第二节 公安人力资源的基本形式
第三节 公安人力资源配置的意义和实现的基本途径
第四节 公安人力资源配置制度的完善
第八章 公安民警职务升降与任免管理
第一节 公安民警职务的升降
第二节 公安民警职务的任免
第九章 公安民警的交流和回避
第一节 公安民警的交流
第二节 公安民警的回避
第十章 公安民训练
第一节 公安民警训练的含义、特点和作用
第二节 公安民警训练的种类、原则和方式
第三节 公安民警训练需求分析与训练规划
第四节 公安民警训练的保障系统
第十一章 公安民警考核
第一节 公安民警考核的含义和功能
第二节 公安民警考核的种类与原则
第三节 公安民警考核的内容和标准
第四节 公安民警考核的方法与程序
第五节 公安民警考核误差的克服和考核结果的使用
第十二章 公安民警奖惩
第一节 公安民警奖惩的含义及意义
第二节 公安民警的奖励制度
第三节 公安民警的纪律与处罚
第十三章 公安人力资源保障
第一节 公安人力资源保障的含义和基本内容
第二节 公安民警的工资、福利
第三节 公安民警执法权益保护
第四节 公安民警的心理健康保护
第十四章 公安民的辞职、辞退与退休
第一节 公安民警的辞职
第二节 公安民警的辞退
第三节 公安民警的退休
第十五章 公安人力资源测评
第一节 公安人力资源测评概述
第二节 公安人力资源测评功能
第三节 公安人力资源测评要素的实证分析
参考书目
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