劳动合同法条文精解

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出版者:中国法制
作者:王全兴
出品人:
页数:394
译者:
出版时间:2007-9
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787509300442
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动合同法
  • 劳动法
  • 法律
  • 法规
  • 劳动关系
  • 用工管理
  • 员工权益
  • 合同文本
  • 法律实务
  • 劳动争议
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具体描述

我作为学者的基本态度是,尽可能做到两个忠实:(1)忠实于法理。即尽可能以一般可理解、可交流的法学原理和知识为依据来解释,而不作自我想当然的自言自语,不满足于自以为是的“自圆其说”。(2)忠实于立法本意。即尽可能按照立法者或法律条文的本来意图来解释。

                     ——王全兴

精深探微:当代商业法律实务指南 一部立足于宏观经济脉搏与微观企业运营前沿,专注于解构与应用复杂商业法律体系的权威著作。 本书旨在为中国企业管理者、法务部门人员、以及致力于商业法律实务的专业人士,提供一套既具理论深度又极富操作性的知识框架与实战工具。我们深知,在当前快速迭代的市场环境中,法律合规已不再是简单的“事后补救”,而是决定企业生存与发展的“事前战略布局”。因此,本书避开了传统法律教科书的冗长叙事,直击商业活动的核心风险点与机遇点,力求以最精炼的语言阐释最复杂的法律逻辑。 核心理念:从合规到赋能——法律思维在商业决策中的重塑 本书的核心视角在于,如何将法律知识转化为推动企业健康、可持续发展的内在驱动力。我们认为,优秀的法律实践应当超越简单的规则遵守,而是要成为企业创新、风险控制和价值最大化的重要支撑。 第一部分:公司治理与组织架构的基石重构 本部分深入剖析了当前中国公司治理结构的最新趋势与潜在风险,重点关注在复杂股权结构、多层级子公司管理以及混合所有制改革背景下的法律适用难题。 1. 股东权利与义务的边界重划: 聚焦于中小股东的实质性保护机制,分析了“僵尸股东”的退出路径设计与强制赎回条款的有效性。详细探讨了董事会决议的瑕疵认定标准,以及如何通过章程设计有效规避“程序空转”的治理僵局。我们特别引入了近年来最高人民法院关于股东知情权诉讼的最新判例,明确了信息披露的法定范围与企业商业秘密的法律屏障。 2. 集团化管控与法律风险隔离: 针对大型企业集团,本书提出了“穿透式监管”背景下的母公司责任边界界定。详细阐述了《公司法》最新修订中关于集团内部担保、资金拆借的限制性规定,并提供了设立控股公司或管理中心时,如何运用法律工具实现风险隔离的架构设计方案。特别关注了集团内部的关联交易定价的合理性审查标准,以应对未来税务稽查和反垄断监管的潜在挑战。 3. 组织架构的敏捷化与法律适配: 探讨了在新兴业务领域(如平台经济、共享经济)中,传统法人形态的局限性。本书提供了合伙制、有限合伙制以及新型契约型组织在不同业务场景下的法律适用性分析,并强调了组织架构调整过程中的清算、资产转移等关键节点的合规风险控制。 第二部分:前沿商业交易的法律风险透视 本卷聚焦于企业日常运营中最核心、风险最高的几类交易行为,提供详尽的合同起草、谈判与履行阶段的实战指南。 1. 复杂供应链与采购合同的法律风险管理: 摒弃传统的格式合同分析,本书重点剖析了“JIT(准时制)供货”、“排他性采购协议”以及涉及跨境物流的Incoterms 2020条款的深度解读。针对原材料价格波动,我们设计了价格调整机制的法律模型,并详细解析了不可抗力条款在当前全球供应链中断环境下的适用性。 2. 知识产权的商业化运作与防御体系构建: 不再局限于专利、商标的基础保护,本书侧重于商业秘密的动态保护。通过大量案例分析,阐述了如何通过《保密协议》的交叉签署、离职员工的竞业限制条款的合理性测定、以及内部数据安全管理制度的法律合规性审查,构建一个多层次的知识产权防御体系。对于技术转让合同,我们着重分析了“无效条款”的识别,确保技术使用权的授予边界清晰明确。 3. 融资、担保与债权债务关系的法律重塑: 在信贷环境趋紧的背景下,本书提供了对抵押、质押法律效力实现难点的实操建议。重点剖析了知识产权质押、股权出质的公示程序与实现障碍。对于企业对外提供的连带责任担保,提供了详细的“解除担保责任”的法律路径设计,特别是针对《民法典》生效后,担保人求偿权和代位求偿权的最新实践。 第三部分:争议解决与危机管理的前瞻性布局 有效的争议解决策略必须与企业的长期发展目标相一致。本部分提供了从庭前准备到执行阶段的全流程风险预判与控制方案。 1. 诉讼与仲裁策略的成本效益分析: 本书提供了一个量化的决策模型,用于评估在不同地域管辖权下,选择诉讼、国内仲裁(如CIETAC, BAC)还是国际仲裁(如ICC, HKIAC)的法律成本、时间成本与执行便利性。对于仲裁条款的有效性设计,尤其强调了“管辖权冲突”的规避技巧。 2. 证据的系统性收集与保全: 针对电子证据(如微信聊天记录、服务器日志、云端数据)在司法实践中的证明力差异,本书提供了详细的证据收集指引和数字存证的技术要求。同时,解析了财产保全的司法标准,以及如何通过证据展示的“前置步骤”来构建对我方有利的初步法律叙事。 3. 危机公关与法律声誉管理: 在信息快速传播的时代,法律危机往往伴随着声誉危机。本书将法律应对与危机公关策略相结合,指导企业如何在重大诉讼或行政处罚发生时,通过法律意见的专业化释放,控制负面信息发酵,维护企业资产和管理层的个人声誉。 面向读者: 本书内容深度高于行业入门级读物,侧重于解决中高级管理层、企业法务总监、集团内控合规部门负责人在处理复杂商业法律事务时遇到的实际难题。它不仅仅是一本法律条文的“注解”,更是一份指导企业在不确定环境中稳健前行的“战略地图”。通过对现有法律框架的精细化拆解与重构,读者将能够构建起一套适应未来商业挑战的、具有前瞻性的法律风险管理体系。

作者简介

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读后感

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用户评价

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我不得不说,这本书的编排结构设计得非常巧妙,让人在浩如烟海的法律条文中也能找到清晰的脉络。我通常阅读法律书籍时,最怕的就是条文和解释混杂在一起,找不到重点。然而,这本书采用了高度逻辑化的模块划分,每一个章节都围绕一个核心的劳动关系环节展开,比如“订立阶段的合规要点”、“履行过程中的变更与调岗”以及“解除与终止的法定情形”。更绝妙的是,它在条文的原文下方,紧接着就是用非常通俗易懂的语言进行的释义,并且用醒目的符号标出了“实务难点提示”和“风险预警”。这种设计极大地提升了阅读效率。我记得有一次我急需查找关于试用期内提前解除劳动合同的赔偿标准,翻开书本,通过目录快速定位到相关章节后,所需信息立刻呈现在眼前,没有任何多余的废话。对于时间宝贵的职场人士来说,这种“即查即用”的特点,才是衡量一本工具书优劣的黄金标准。它不像是一本需要从头读到尾的专著,更像是一个随时可以翻开,立刻就能获得精确答案的智能知识库。

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从装帧和排版上看,这本书的设计也体现了对读者体验的尊重,看得出来出版方是下了功夫的。纸张的质感很好,阅读时不会反光刺眼,即便是长时间在深夜台灯下阅读,眼睛的疲劳感也明显减轻了。更重要的是,书中对引用的法条、案例编号以及相关条款的交叉引用部分,都采用了加粗或不同字体的清晰区分,这在快速查阅资料时显得格外重要。很多法律书籍为了压缩篇幅,常常将注释挤在页脚,看得人眼花缭乱,而这本书则采用了侧栏注释和重点摘要的形式,让核心信息突出,辅助信息适度隐藏,真正做到了详略得当。这种对细节的关注,最终汇聚成了卓越的阅读体验。它不仅仅是一本传递知识的书籍,更是一件设计精良、用起来顺手的专业工具,体现了对读者时间和精力的最大化尊重。

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这本书的文字风格,说实话,一开始让我有些意外,它没有我想象中法律书籍那种刻板和拗口,反而流露出一种近乎于“讲故事”的叙事感,虽然主题是严肃的法律条文,但阅读体验却非常流畅。作者似乎深谙普通读者在面对法律条文时的畏难情绪,因此在解释那些晦涩的法律术语时,总是能找到非常贴切的生活化比喻或场景来辅助理解。举个例子,当讲解“举证责任倒置”这一复杂概念时,书中没有直接引用复杂的法理,而是描绘了一个中小企业主与离职员工就加班费发生争议的场景,通过这个场景的模拟,责任的转移和判断的逻辑就自然而然地清晰起来了。这种润物细无声的教育方式,极大地降低了非法律专业背景人士的阅读门槛。我的一些同事,平时对法律文献敬而远之,但在我推荐这本书后,他们反馈说这是他们第一次真正能“读懂”劳动法的条文细节。这种亲和力,是许多专业书籍所欠缺的宝贵品质。

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我关注这本书很久了,主要是冲着它对最新司法解释的吸纳程度去的。众所周知,劳动法领域是动态发展最快的领域之一,很多旧的实务操作指南很快就会过时。这本书的优势在于其极强的时效性和前瞻性。我发现其中关于平台经济下用工关系界定、灵活就业人员的社保合规性等前沿话题都有深入的探讨和分析,这明显是近两年才在实务界引起广泛关注的焦点。作者显然没有满足于对既有法律条文的简单梳理,而是积极追踪了最高人民法院近期的指导意见和地方高院发布的典型案例指引。这使得书中的“精解”部分,总能提供比滞后的官方文件更具前瞻性的操作建议。对于我们这些身处快速变化行业中的企业管理者来说,能够提前预判法律风险,比事后补救重要得多。这本书提供的,就是这样一种宝贵的“预警雷达”功能,确保我们制定的制度不会因为法规的悄然演变而瞬间失效。

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这本《劳动合同法条文精解》简直是法律实务工作者的福音!我原本以为这种“精解”类的书籍无非就是把法条罗列出来,然后配上一些教科书式的解读,读起来枯燥乏味,但这本书完全颠覆了我的预期。它真正做到了“精解”,不是简单的解释,而是深入到了每一条款背后的立法精神和司法实践中的具体应用场景。我尤其欣赏它在处理那些灰色地带和容易产生争议的条款时所展现出的专业性和细致入微的分析。例如,关于竞业限制的约定,书中不仅清晰阐述了法条要求,更结合了近几年的典型案例,分析了法院在认定“合理期限”和“经济补偿金”时的考量标准,这对于HR部门制定内部政策和律师处理相关诉讼都具有极高的参考价值。它不是那种只会空谈理论的“学院派”著作,而是真正能指导我们在实际工作中如何操作,如何规避风险的实战手册。阅读过程中,我感觉作者仿佛是一位经验丰富的前辈,手把手地指导我如何一步步拆解复杂的法律问题,那种豁然开朗的感觉,是在其他任何教材或指南中都难以获得的。可以说,这本书的价值远远超出了其定价,对于任何需要与劳动法打交道的专业人士来说,都是案头必备的工具书。

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说实话,我是佩服学法律的人的。。。 严谨的文字可以让你“细细品味”一下午 总体来说,谈法是一件严肃的事。 对劳动赔偿有了一定的了解,可是我读到一半真的。。读不下去了。。

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