《企業人力資源管理》以人力資源管理的主要工作內容——規劃、工作分析、人員招聘、績效管理、人員培訓與開發、薪酬管理、勞動關係管理等為主綫，適應中小企業人力資源管理的需要，係統闡述理論，同時配有案例分析與討論，在理論上有所創新，實踐上有很強的可操作性。
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