中國缺什麼？其實每一個中國人心裏都清楚，但從一個日本人口中說齣來，總會覺得有些不自在。近藤大介先生的這本書寫得很有分寸：他來北京工作數年，但從不紮堆在“日本老鄉”之中，而是願意天天乘地鐵、搭公交，與周邊的中國人搭訕、交往，時時刻刻感受“中國特色”，還娶瞭一位中國太太。所以，這位“中國女婿”對中國的批評，實在留著客氣。
我在中國居住多年。如果說日本是我心中‘最溫柔的部分’，那麼中國也是我不可或缺的一部分。
我有一個中國妻子，更多時候，我享受著她對我的‘中國式管理’，至今，我們仍然彼此愛慕如初戀，我們知道彼此擁有什麼；我們也時常如兩麵鏡子，通過對方照齣自身所缺。”
——近藤大介
【編輯推薦】
中日雖互不信任，但也要彼此摸底。
這是隔海相望的一次“國民談心”，通過對方，照齣自身所缺！
是國傢性的缺失，還是國民性的痼疾？
哪怕一個偉大的國傢，也常常通過它的缺點和所處的時代聯係在一起！
這是一個日本學者對中日國民性進行觀察的反思之作！
作者真正探究到瞭中日文化的精髓，並實現瞭有趣的跨文化比較！
中國缺少優質的服務、缺少細膩的技術，中國人仍然很不團結；日本缺少責任心、缺少廣闊的視野，日本的後繼力量堪憂……。
近藤大介在中國居住多年，他將我們司空見慣的現象娓娓道來，既非尖銳批評，又非一味吹捧，幽默與自嘲中多帶誠懇，此種“誠實的尷尬”難能珍貴。
具體描述
讀後感
这本书，描述了身为日本人的作者，在中国工作、生活三年的所见、所闻与所感，并对两个国家的国民性做了有理有据的对比分析，得出了以下有关优劣方面的结论。 中国缺什么？优质的服务，协调一致的团结精神，细腻的技术。 日本缺什么？责任感，年轻人的力量，广阔的世界视野。 ...
評分人说“太阳底下无新事”，而今在我任职的小学里，有这么一件小事，却是值得说一说的。 新上任的德育干事召集大伙开会，宣布了他的“惊人”想法：要一改少先队的“形象”，变大队长，中队长，小队长等“孩子官”为“校园小义工”，变原来的“红领中监督岗”为“校园义工服务...
評分谁会在乎中国人的感受？ 从古至今 我们从来没有在乎过自己的感受 我们想到的更多的是“他人怎么想？”“我这样做会造成别人对我有怎么样的看法？” 在一个根本就不在乎自己切身感受的地方 又谈何服务？ 按照作者的吐槽 谈谈我的感受： 开篇的“中国脸”： 音乐事件： 我一直认...
評分为什么把员工控制在会议中的行为称为全员参与？ 为什么要鼓吹全员参与又都不想背锅这种行为？ 为什么要认同大家统一性行为？因为日本处于均衡世代吗？一切顶尖人才受排挤，只有差不多的，中庸的人才会生存的更好，解雇员工的原因是能力强，即使解雇后也能再找到工作，而不是解...
評分近藤和大前研一的生活经历还是有相似的地方，都在中国工作过，对中国有深入思考，所以他们的著作不约而同得提出了一些相似的观点。说到日本的缺点，就是日本缺少国际化的视野，年轻人缺少激情。 我非常赞同近藤说，中国缺少优质服务。他的表述还是很客观的，虽然说了很多中国...
用戶評價
浮光掠影
评分這就是一部廣告書，給大量中國日本的企業做瞭廣告，包括海底撈富士康等等。另外再說一遍：7-11 的創始時間和名稱來源沒弄對。
评分人類學者不敢談政治。
评分不錯的睡前書。視角還是比較個人化的，舉例細節蠻有趣。談不上嚴肅作品。
评分書可圈可點，但是不應該算作好書或者必讀的範疇。
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