劳动合同法条文评注与适用

劳动合同法条文评注与适用 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:人民大学
作者:林嘉 编
出品人:
页数:436
译者:
出版时间:2007-7
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787300083124
丛书系列:
图书标签:
  • 法律
  • 劳动法
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具体描述

本书为《劳动合同法条文评注与适用》,主要是针对《劳动合同法》各个条文的学理解释,每个条文基本都包括了“相关法条”、“草案相关条文比较”、“法条评析”以及

“理解与适用”等项内容。

《合同自由与法律规制:民事合同理论前沿探析》 本书简介 《合同自由与法律规制:民事合同理论前沿探析》是一部深度剖析当代民事合同法核心理论,并结合最新司法实践与前沿学说进行系统性梳理与批判性审视的学术专著。本书旨在超越传统合同法的机械适用,深入探讨合同关系中“意思自治”的边界、法律干预的合理性,以及如何在效率与公平之间寻求动态平衡。全书结构严谨,论证深入,力求为理论研究者、法律实务工作者及法学研究生提供一个全面而富有启发性的思想平台。 本书共分为五大部分,涵盖了合同法领域的多个核心议题,并特别关注了近年来大陆法系与英美法系在合同法理论发展上的交汇与差异。 第一部分:合同自由的理论基础与限度重构 本部分聚焦于合同法作为私法支柱的基石——意思自治原则。我们首先追溯了合同自由理念的历史演变,从古典自由主义到社会国家背景下的价值重塑。 第一章:意思自治的哲学根基与现代证成 本章详细阐述了合同自由的内在逻辑,探讨了康德主义的义务观与功利主义的效率观如何共同构筑了意思自治的现代正当性。重点分析了“契约神圣性”在当代社会面临的挑战,以及其在维护市场经济秩序中的不可替代性。 第二章:限制意思自治的规范群像 本章系统梳理了限制合同自由的法律机制。这不仅包括法律强制性规范的直接干预(如禁止性规定),更侧重于对显失公平、乘人之危、格式条款的滥用等非典型限制情形的深入剖析。特别引入了“情势变更原则”在司法实践中适用尺度的争议,探讨了如何界定“不可预见”的客观标准,并对比了德国法系与我国《民法典》中相关规定的差异与融合趋势。 第三章:缔约过失责任的深化研究 缔约过失责任被视为对不当干预意思形成过程的救济。本章不再满足于对传统构成要件的罗列,而是着重探讨了信息不对称背景下,“信赖保护”的范围边界。例如,在复杂技术交易中,一方的专业意见陈述(Representation)是否构成具有法律约束力的保证(Warranty),以及在“单方期待利益”受损时,赔偿责任的限度。 第二部分:合同的解释、效力与履行风险管理 本部分转向合同关系的实际运行层面,探讨如何准确把握当事人的真实意图,并有效分配履行过程中的固有风险。 第四章:从文义到目的:合同解释的综合路径 本书认为,合同解释不应是简单的文义还原,而是价值衡量过程。本章详细阐述了“客观解释规则”与“主观解释规则”的适用层级,并引入了“诚实信用原则”作为解释的最高价值导向。深入分析了默示合意(Implied Agreement)的认定标准,尤其是在长期、复杂的商业合同中,如何通过行为解释而非仅凭文字记录来还原双方真实意思。 第五章:不安抗辩权与预期违约的动态适用 本章聚焦于履行前阶段的风险控制。对不安抗辩权的行使条件进行了细致的层级划分,区分了“财产状况明显恶化”与“丧失履行能力”的不同证明要求。在预期违约领域,本书批判性地考察了“明确预期违约”与“不安履行抗辩”的边界重叠问题,主张应根据当事人主观恶意程度与客观风险程度,灵活适用中止履行、要求提供担保或直接解除合同的救济手段。 第六章:履行障碍的归责类型与后果分流 本章对情势变更、履行不能(给付不能)与履行迟延进行了严格的区分。重点在于论证了不可归责于双方的履行障碍中,风险分配的法理基础——是侧重于“风险负担理论”还是“成本最小化原则”。详细分析了在给付不能发生后,原合同义务的消灭与不当得利返还义务的竞合关系。 第三部分:合同效力的特殊领域与新兴挑战 本部分关注合同法在特定社会关系中的延伸适用,以及面对新兴交易模式带来的理论冲击。 第七章:格式合同的规制与反垄断视角 本章将格式条款的规制提升至更宏观的竞争法视野。探讨了格式条款的“显著性义务”与“不合理性判断”的量化标准。引入了对“搭售条款”、“排他性交易条款”在合同法框架下的效力检验证明,力图在消费者保护与企业效率之间找到新的平衡点。 第八章:附随义务的扩张与责任的内化 附随义务(如告知义务、保护义务)是合同法社会化的重要体现。本书通过对医疗合同、金融服务合同的案例分析,阐明了附随义务的“强制性”与“可预见性”。尤其深入探讨了“精神损害赔偿”在严格的财产法框架——合同法领域——中引入的理论障碍及其突破口。 第九章:电子合同与数据交易中的法律适配 面对数字化浪潮,本章分析了电子签名、区块链技术对传统合同成立要件的冲击。重点论述了“数据交互”中隐含的合同关系,例如自动售货系统或智能合约(Smart Contract)的法律定性——它们究竟是缔约行为的后果,还是法律义务的自动履行机制? 第四部分:合同的变更、解除与关系的终局 本部分探讨了合同关系在存续期间和终止时的法律后果。 第十章:情势变更原则的适用界限与司法政策 情势变更作为对既有合同关系调整的“万能钥匙”,其适用极其审慎。本章集中探讨了司法实践中对“情势变更”的“技术性规避”倾向,主张应当回归其保障社会正义的本质功能,并提出一套更具可操作性的判断模型,区分“风险承担”与“情势变更”的临界点。 第十一章:解除权的行使与溯及力之辩 本书对合同解除的溯及力(Ex Tunc)与非溯及力(Ex Nunc)进行了深入的比较研究。认为在持续性合同(如租赁、服务合同)中,坚持溯及力往往造成更大的社会成本,主张应建立一套基于合同性质的“弹性解除后果”理论,明确区分给付阶段与持续履行阶段的法律后果。 第十二章:不当得利与合同无效后的返还义务 合同无效后的法律后果处理是理论难点。本章重点剖析了在违反法律强制性规定情形下,“履行内容”是否可以进入不当得利返还的范围。探讨了“穿透认定”原则在规制高利贷、非法集资等无效合同中的应用,确保法律的干预不仅是形式上的,更是实质上的价值导向。 第五部分:比较法视野下的合同理论重构 本部分将中国合同法置于全球化背景下,进行跨法系的比较研究。 第十三章:德国民法典与合同相对性原则的现代诠释 对比分析了德国法中关于“第三人利益合同”(Vertrag zugunsten Dritter)与“第三人责任”(Haftung Dritter)的最新发展,反思了我国合同相对性原则在处理关联交易和集团责任时的局限性。 第十四章:英美法系中衡平观念对合同法的影响 重点分析了英美法系中“Promissory Estoppel”(允诺禁反言)原则如何渗透进严格的对价(Consideration)理论,以及这种衡平思想对我国“诚实信用原则”的潜在启示。 结论:迈向社会化合同法的未来图景 本书最后总结了合同自由与法律规制之间的张力,呼吁未来的合同法理论应更加关注过程正义而非仅仅结果的对称,强调法律应主动介入,矫正市场失灵与权力不对称,最终服务于更为精细化、更具人本关怀的现代商事交易秩序。 本书的特色在于其理论的穿透性、比较的广度以及对本土司法实践的深度回应,对于希望掌握合同法前沿思潮的读者而言,无疑是一部不可多得的参考读物。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我一直认为,法律条文的生命在于其适用性,而《劳动合同法》作为与我们日常生活紧密相关的法律,其适用性更是至关重要。这本书的“评注与适用”几个字,让我看到了它能够填补我在这方面的知识空白。拿到书后,我被其扎实的学术风格和严谨的逻辑所吸引。作者在对每一条法律条文进行评注时,都不仅仅是简单的解释,而是深入分析了该条文的立法背景、其所要解决的社会问题,以及在不同时期、不同情境下的适用变化。例如,在关于劳动合同的解除条件这一章节,作者细致地阐述了“严重违反劳动纪律”和“严重失职”等概念在司法实践中的界定标准,并通过引用大量最高人民法院的指导性案例,为读者揭示了这些抽象概念背后的具体判断依据。这种深入的剖析,让我不仅理解了法律条文的含义,更理解了法律是如何在实践中被解读和应用的。书中的语言风格也相当专业而清晰,作者善于用精炼的语言来解释复杂的法律概念,并且在必要时会辅以一些生动形象的比喻,让读者能够更容易理解。我尤其欣赏作者在某些章节后面提出的“疑难解答”或“实践误区”,这些内容往往能够帮助我避免在实际操作中可能遇到的陷阱,从而更好地保护自己的合法权益。这本书不仅仅是一本法律知识的普及读物,更是一本能够提升我法律素养和实践能力的指导手册,它为我打开了一扇理解《劳动合同法》更为广阔的大门。

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我是一名企业的法务人员,每天都会接触到大量的劳动合同纠纷案件。因此,一本能够提供深入、专业、实用的《劳动合同法》评注书籍,对我来说是极其宝贵的。这本书的出现,正好满足了我的需求。打开书,我首先注意到的是作者在序言中强调的“理论与实践相结合”的编写理念,这让我对这本书的价值有了很高的期待。在阅读过程中,我发现作者的评注确实非常到位,他不仅准确地解读了每一条法律条文的含义,更重要的是,他深入分析了这些条文在实际应用中可能遇到的各种复杂情况,以及如何运用法律的智慧去解决这些问题。例如,在关于劳动合同的变更与履行方面,作者详细分析了因客观情况发生重大变化导致合同无法履行的情形,并结合了最新的司法解释和大量典型案例,为劳动者和用人单位提供了清晰的指导。他指出了在实践中,双方对于“重大变化”的理解可能存在差异,而如何通过协商达成一致,避免纠纷,作者给出了非常有建设性的建议。书中的语言风格也相当专业且严谨,作者在引用法律条文、司法解释和相关案例时,都力求精准,并且对每一个案例都进行了深入的剖析,分析了法院判决的依据和理由。这对于我来说,是学习和提升业务能力的重要途径。这本书不仅仅是一本工具书,更是一本能够启迪我思考、提升我专业素养的良师益友,它帮助我更深刻地理解《劳动合同法》的精髓,并在工作中更加游刃有余。

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我是一名基层劳动保障监察员,日常工作中,我经常需要处理各种复杂的劳动争议案件。因此,一本既有理论深度,又有实践指导意义的《劳动合同法》评注类书籍,是我一直以来所寻求的。当我拿到这本《劳动合同法条文评注与适用》时,便被其厚实的内容和清晰的排版所吸引。作者在书中的每一处评注,都力求精准,并且注重结合实际案例进行分析。我特别喜欢作者在探讨关于解除劳动合同的条款时,对“经济性裁员”和“严重违纪”的界定所做的详细阐述。作者通过分析大量的案例,指出了在实践中,用人单位常常会模糊这些概念,以达到规避法律责任的目的。而作者的评注,则为我们执法人员提供了清晰的判断依据。他不仅指出了法律条文的含义,更重要的是,他分析了法律条文背后的立法意图,以及在司法实践中如何进行解释和适用。这种深入的分析,能够帮助我们更准确地把握法律的精髓。书中的语言风格也相当专业且严谨,作者在引用法律条文、司法解释和相关案例时,都非常注重其准确性和权威性。同时,作者也注意到普通读者可能遇到的理解困难,会在关键之处进行通俗易懂的解释,使晦涩的法律条文变得更加容易理解。对我而言,这本书不仅是一本案头必备的工具书,更是一本能够启发我思考、提升我业务能力的良师益友。它为我处理实际工作提供了坚实的理论基础和丰富的实践指导。

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我一直对《劳动合同法》抱有学习的愿望,但苦于条文本身太过枯燥,难以深入理解。这本书的出现,恰好填补了这一空白。其“评注与适用”的副标题,就预示着它将带给读者超越条文本身的价值。翻开书页,作者的序言便清晰地阐述了本书的编写宗旨——以条文为基础,以实践为导向,进行深入的解读和分析。这让我立刻感受到了作者的用心。在阅读具体条文的评注时,我发现作者不仅对条文进行了解释,更重要的是,他深入探讨了每一条法律在现实中的适用性。例如,在关于劳动合同的变更问题上,作者详细列举了合同变更的几种常见情形,并结合最新的司法解释和典型案例,分析了在这些情形下,劳动者和用人单位的权利边界在哪里,以及如何避免因合同变更引发的争议。作者的评注逻辑严谨,层层递进,让你在理解法律条文的同时,也能深刻体会到法律的灵活性和实用性。我尤其欣赏作者在引用案例时,不仅提供了案例的事实,还对法院的判决理由进行了细致的分析,让你能够真正理解法律适用的过程。书中的语言风格也十分接地气,作者善于用生动的比喻和形象的语言来解释复杂的法律概念,使得整个阅读过程轻松而有趣。它不仅仅是一本法律书籍,更像是一位经验丰富的法律顾问,在你遇到劳动合同相关问题时,能够提供清晰、准确、可操作的指导。这本书让我对《劳动合同法》有了全新的认识,也增强了我运用法律维护自身权益的信心。

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这本书的封面虽然低调,但其内容却着实令人惊喜。我是一名刚刚踏入社会的大学毕业生,对劳动合同法知之甚少,但又深切关注自己的劳动权益。因此,在朋友的推荐下,我选择了这本《劳动合同法条文评注与适用》。读完之后,我才真正明白为什么它如此受欢迎。作者的评注非常深入且具有启发性。在解释劳动合同的订立这一章节时,作者不仅详细列举了合同应包含的必备条款,还生动地描述了在实践中,一些用人单位可能会以各种理由规避这些条款,而作者则通过引用典型的案例,揭示了这些做法的法律风险,并为劳动者提供了如何争取自身权益的建议。这种“防患于未然”的讲解方式,对于我们初入职场的年轻人来说,非常有帮助。书中的语言风格也相当平实而有条理,作者善于用通俗易懂的语言来解释复杂的法律概念,并辅以生动形象的例子,让我这个法律门外汉也能轻松理解。我特别喜欢作者在对某些条款进行评注时,会穿插一些“建议”或“注意事项”,这些小贴士能够帮助我更好地理解法律条文背后的逻辑,并将其运用到实际生活中。例如,在关于试用期的规定中,作者就给出了很多关于如何看待和处理试用期的实用建议,这让我对自己的权益有了更清晰的认识。这本书就像是一位耐心细致的长辈,手把手地教我如何在这复杂的劳动法律世界中保护自己。

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这本书的装帧设计虽然简约,但却散发着一种沉稳而专业的质感,封面上的字体清晰,书页纸张也相当不错,拿在手里有分量感。我被这本书吸引,很大一部分原因是因为它并非仅仅是对《劳动合同法》条文的简单罗列,而是加入了“评注与适用”这一关键信息。在我的职业生涯中,曾多次遇到与劳动合同相关的问题,而法律条文的晦涩难懂常常让我望而却步。因此,我渴望能够找到一本能够真正帮助我理解和运用法律的书。阅读过程中,我发现作者的评注非常深入和透彻。他不仅仅是解释了法律条文的字面意思,更重要的是,他深入剖析了每一条法律的立法目的、背后的逻辑以及在实际应用中可能遇到的各种复杂情况。例如,在关于劳动合同的解除条件这一章节,作者详细阐述了用人单位可以合法解除劳动合同的情形,并结合了大量的司法实践案例,分析了在这些情形下,如何界定“严重违反用人单位规章制度”、“严重失职,营私舞弊”等模糊概念。同时,作者也为劳动者提供了应对不合法解除的建议,包括如何收集证据、如何进行劳动仲裁等。这种既有理论高度,又有实践指导的评注,让我觉得非常有价值。书中的语言风格也相当清晰,作者避免了过多的法律术语,用平实易懂的语言解释复杂的法律概念,使得非法律专业人士也能轻松理解。我特别喜欢作者在某些章节结尾处提出的“疑难解析”或“实务提示”,这些内容往往能够点醒我之前没有注意到的细节,或者为我提供解决问题的思路。总而言之,这本书为我打开了一扇理解劳动法律的大门,让我不再惧怕法律,而是能够更加自信地运用它来维护自己的合法权益。

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我一直对《劳动合同法》抱有学习的愿望,但总觉得条文本身过于生硬,难以消化。这本书的“评注与适用”几个字,精准地击中了我学习的痛点。拿到书后,我首先就被其详尽的目录结构所吸引,几乎涵盖了《劳动合同法》的每一个角落。在阅读的过程中,我发现作者的评注并非简单的释义,而是真正地将法律条文与现实生活中的各种场景联系起来,进行了深入的分析。例如,在探讨劳动合同的解除与终止这一章节时,作者不仅仅是罗列了法律规定的几种情况,更是详细地分析了不同情况下的举证责任,以及在实践中可能遇到的各种复杂情形,并结合最新的司法实践,给出了非常具体的分析和指导。作者的分析逻辑清晰,层层递进,让你在理解法律条文的同时,也能深刻理解法律适用的内在逻辑。我特别欣赏作者在引用案例时,会非常详尽地介绍案件事实、争议焦点以及法院的判决理由,这不仅仅是知识的传授,更是一种思维方式的启迪,让我能够学会如何运用法律的思维去分析问题。书中的语言风格也相当专业且严谨,但又不失易读性。作者善于在关键之处使用一些形象的比喻,将复杂的法律概念讲解得十分透彻。对于我这样一个非法律专业人士来说,这本书无疑是一本非常优秀的入门读物,它让我对《劳动合同法》有了更深层次的理解,也为我今后在工作中运用法律提供了坚实的理论基础。

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我一直觉得,要真正理解一部法律,光看条文是远远不够的,尤其是像《劳动合同法》这样与我们日常生活息息相关的法律。所以,当我在书店看到这本书时,便被它的名字吸引住了——“评注与适用”。这正是我所需要的。拿到书后,我做的第一件事就是翻阅前言,作者在里面详细阐述了编写本书的目的和思路,强调了理论与实践相结合的重要性。这让我对这本书的价值有了更高的期待。在阅读过程中,我发现作者对每一条法律条文的评注都充满了智慧和洞察力。他不仅仅是在解释法律条文的含义,更是在分析这些条文在实际操作中可能遇到的各种情况,以及如何去应对。例如,在处理试用期相关的条款时,作者列举了多种不同类型的试用期纠纷,并结合实际案例,分析了劳动者和用人单位各自的权利和义务,以及如何通过有效的沟通和协商来避免不必要的冲突。这种细致入微的分析,对于我这样一名普通劳动者来说,简直是及时雨。书中的语言风格也十分平易近人,没有过多艰涩的法律术语,即使是一些复杂的概念,作者也能用通俗易懂的语言解释清楚,让我这个非法律专业人士也能轻松理解。我尤其欣赏作者在探讨一些争议性条文时,能够站在不同角度进行分析,既肯定了立法的意图,也指出了实践中可能存在的不足,这种客观公正的态度,让我对这本书的信任度倍增。它不仅仅是一本提供法律知识的书,更是一本帮助读者解决实际问题的指南,让我对自己的劳动权益有了更清晰的认识。

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这本书的封面设计相当朴实,没有太多花哨的装饰,这反而让我觉得它更专注于内容本身,而不是表面的吸引力。打开扉页,我看到的是一份清晰的目录,条理分明地将《劳动合同法》的各个章节、条文以及作者的评注一一罗列。这让我对这本书的结构有了初步的认识,也更容易找到我想要深入了解的部分。在阅读的过程中,我发现作者在解释每一条法律条文时,都非常注重其立法背景和精神,这对于理解法律条文的深层含义至关重要。比如,在解读关于劳动合同解除的条款时,作者不仅仅是机械地解释条文的字面意思,还会深入分析在不同社会经济环境下,这些条款是如何演变的,以及其背后所蕴含的保护劳动者权益的初衷。这种“由表及里”的讲解方式,让我能够跳出条文本身,看到法律背后的人文关怀和社会意义。此外,作者在引用相关案例时,也显得非常谨慎和严谨,每一个案例的选取都能够很好地支撑其观点,并且对案例中的关键情节和法律适用的分析也十分到位。我特别喜欢作者在某些章节末尾提出的“思考题”或“实践建议”,这些内容能够引导读者主动地去思考法律在现实中的应用,甚至可以触类旁通,将学到的知识运用到自己的工作实践中。这本书并非一本枯燥的法律教材,而更像是一位经验丰富的法律专家在与你进行一场深入的对话,用清晰、生动的语言,为你解读复杂的劳动法律世界,其严谨的学术态度和务实的指导意义,都让我受益匪浅。

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这本书的书名就相当直观且务实,《劳动合同法条文评注与适用》,这正是我在实际工作中迫切需要的。作为一名企业人力资源经理,我深知准确理解和适用《劳动合同法》对于规避法律风险、维护企业稳定运营的重要性。拿到这本书,我立刻被其细致入微的评注所吸引。作者在解读每一条法律条文时,都不仅仅停留在字面意思,而是深入挖掘了法律背后的逻辑、立法者的初衷以及在不同情境下的适用要点。例如,在关于“非全日制用工”的规定中,作者详细分析了其特点、订立合同的注意事项以及与全日制用工的区别,并结合了各地实际操作中的一些常见问题,给出了切实可行的建议。这种“理论+实践”的讲解方式,让我能够快速掌握法律要点,并将其融会贯通到日常工作中。书中的语言风格也相当严谨且清晰,作者在引用相关案例时,都经过了精心的筛选和分析,力求每一个案例都能恰当地说明所论述的法律条文。同时,作者也擅长将复杂的法律概念转化为易于理解的语言,即使是对法律不太熟悉的读者,也能轻松掌握。我尤其欣赏作者在某些章节后面提出的“风险提示”和“操作指南”,这些内容往往能够帮助我预判可能出现的法律风险,并为我提供了有效的应对策略。总而言之,这本书为我提供了一个系统、深入地学习和理解《劳动合同法》的平台,它帮助我更加自信地处理劳动合同相关事宜,有效地规避了企业可能面临的法律风险。

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逐条解读,加深理解。

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