民營上市公司股權結構與公司價值

民營上市公司股權結構與公司價值 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

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出版者:
作者:裘益政
出品人:
頁數:230
译者:
出版時間:2007-6
價格:22.00元
裝幀:
isbn號碼:9787810849418
叢書系列:
圖書標籤:
  • 民營上市公司
  • 股權結構
  • 公司價值
  • 公司治理
  • 財務研究
  • 中國資本市場
  • 股權激勵
  • 所有權集中
  • 公司績效
  • 投資分析
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具體描述

本書應用代理理論和當傢理論研究創始民營上市公司和非創始民營上市公司的股權性質、股權集中度和股權結構對公司價值的影響,在“民營上市公司股權結構與公司價值”的研究上發現瞭一個全新的視角,在公司治理領域同時應用瞭當傢理論和代理理論對民營上市公司的不同樣本進行解釋,從而深化瞭理論界和資本市場對這種內在影響機製的理解。為我國公司治理與公司價值研究開闢瞭一條新的路徑,也為人們更好地理解民營上市公司特殊的公司治理狀況及其對公司價值的影響提供瞭翔實的證據。

《國企改革的動力機製與實踐路徑》 內容簡介 本書深入剖析瞭中國國有企業改革的深層動力機製,並在此基礎上,係統梳理瞭行之有效的實踐路徑。作為一項影響深遠的國傢戰略,國企改革的目標在於提升國有企業的活力、效率和競爭力,使其更好地適應社會主義市場經濟發展的要求。本書旨在為理解這一復雜而關鍵的改革進程提供一個清晰、全麵的視角。 第一部分:國企改革的動力機製 本部分將聚焦於驅動國有企業改革的內生與外生力量。我們將從多個維度進行探討: 經濟體製轉軌的內在需求: 隨著中國經濟從計劃經濟嚮市場經濟的轉變,原有的國有企業運行模式已難以適應新的市場環境。企業需要自主經營、自負盈虧,並麵臨來自市場競爭的壓力。本書將分析這種體製性轉軌如何迫使國有企業進行改革,以提高其適應能力和生存能力。 全球化競爭的挑戰與機遇: 加入世界貿易組織(WTO)以來,中國國有企業麵臨著日益激烈的國際競爭。同時,全球化也為國有企業“走齣去”、參與國際分工與閤作提供瞭新的機遇。本書將探討全球化如何成為推動國企改革、提升其國際競爭力的重要外部驅動力。 所有製改革的理論與實踐: 國有企業的所有製改革是國企改革的核心內容之一。本書將迴顧不同時期所有製改革的理論探索,如股份製改造、混閤所有製經濟的發展等,並分析其在中國實踐中的演變和影響。我們將深入探討如何通過優化股權結構、引入多元投資主體,激發企業活力。 現代企業製度的構建: 建立健全現代企業製度是國企改革的關鍵目標。本書將分析現代企業製度的核心要素,如法人治理結構、市場化經營機製、激勵約束機製等,並探討如何在中國國企的實際情況中加以構建和完善,以實現管資本與管企業的分離,提升決策效率和管理水平。 科技創新與數字化轉型: 在新一輪科技革命和産業變革的背景下,科技創新成為驅動企業發展的核心動力。本書將分析科技創新如何賦能國企轉型升級,以及數字化、智能化技術在提升國企運營效率、優化産品服務、拓展商業模式等方麵的作用。 社會責任與可持續發展: 隨著社會對企業責任的要求不斷提高,國企作為重要的經濟實體,其承擔社會責任的能力和意願也成為改革的重要考量。本書將探討如何將社會責任和可持續發展理念融入國企的經營管理,提升其在環境保護、社會就業、社區發展等方麵的貢獻。 第二部分:國企改革的實踐路徑 在明確瞭改革的動力機製後,本部分將重點介紹中國國有企業改革在不同領域和層麵所采取的具體實踐路徑,並結閤典型案例進行分析。 分類推進的改革策略: 國有企業性質各異,功能定位不同。本書將深入分析國傢層麵“分類推進國有企業改革”的戰略部署,包括公益類、商業類國企的改革方嚮和重點。我們將探討如何根據不同企業的特點,采取差異化的改革措施。 公司治理的優化與完善: 健全的公司治理是提升企業效率和規範運作的基礎。本書將詳細介紹完善國有企業法人治理結構的實踐,如董事會、監事會、經理層的權責界定,以及外部董事、獨立董事製度的應用。同時,我們將分析如何通過股東大會的有效運作,強化對管理層的監督。 國有資本投資運營公司改革: 這是近年來國企改革的重要創新。本書將深入解讀國有資本投資公司和國有資本運營公司的組建背景、功能定位、運作模式,以及其在優化國有資本布局、推動産業升級、實現國有資産保值增值方麵所發揮的作用。 混閤所有製經濟的深化發展: 混閤所有製被視為推動國企改革的重要途徑。本書將係統梳理混閤所有製改革的模式,包括引入非國有資本、股權多元化、員工持股等,並分析其在激發企業活力、完善市場化機製、促進公平競爭方麵的成效與挑戰。 市場化選人用人與薪酬激勵機製改革: 打破“身份”和“論資排輩”的傳統,建立市場化的選人用人機製是激發人纔活力的關鍵。本書將探討如何通過公開招聘、績效考核等方式,引進和培養市場化人纔。同時,我們將分析如何建立與市場接軌的薪酬激勵體係,充分調動員工的積極性。 剝離企業辦社會職能與解決曆史遺留問題: 曆史上,許多國有企業承擔瞭過多的社會功能。本書將分析剝離企業辦社會職能的必要性和具體路徑,以及如何妥善解決企業曆史遺留問題,為企業輕裝上陣創造條件。 “處僵治睏”與去産能: 對於麵臨經營睏難的國有企業,本書將探討“處僵治睏”的策略,包括兼並重組、破産清算、戰略調整等。同時,也將分析國有企業在去産能、去庫存、降杠杆方麵的實踐。 科技創新與成果轉化機製的建立: 如何將科技創新真正轉化為生産力,是國企改革的重點和難點。本書將分析國企在建立研發體係、激勵科技人纔、促進科技成果轉化等方麵的典型做法。 數字化轉型與智能製造: 本書將結閤案例,介紹國有企業在推進數字化轉型、建設智能工廠、發展工業互聯網等方麵的經驗,分析其如何通過技術升級實現效率提升和業態創新。 結論 本書不僅旨在梳理國企改革的理論邏輯和實踐經驗,更希望通過係統性的分析,為政策製定者、企業管理者、研究學者以及社會公眾提供一個深刻理解中國國企改革曆程、把握其發展趨勢、洞察其未來走嚮的有力工具。國企改革是一項長期而艱巨的任務,本書將為推動這項事業的深入發展貢獻一份力量。

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