图书标签: 管理 信念 团队 组织 成功的组织 连胜的艺术 思考 商业
发表于2024-11-08
连胜的艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书荣登《纽约时报》畅销书排行榜!
“全球最有影响力的50位商业思想家”之一。
揭示企业连胜和连败的秘密,打造经久不衰的成功循环。
“一部值得仔细阅读和实践的经典。”——沃伦·本尼斯
你是否也曾好奇那些保持常胜不衰的个人或者团队有什么特殊之处?现在,这部奇特的著作会告诉你各行各业关于赢的答案。——戴维·葛根(四任美国总统的白宫顾问)
这本振奋人心的书更加让我确信:我们应该有信心将任何困境化险为夷,甚至做得更好。罗莎贝斯从体育界、商界和教育界总结的经验为我们的教育、文化和日常生活建立起不可磨灭的信念和希望。——温迪·科普(美国教育协会创建者)
所有领导者、所有希望他的团队获得成功的人都应该阅读本书。书中关于体育界和商业社会的成败故事,可以帮助我们摆脱失败的阴影,培养成功者的习惯。此书的确是一部经典,处处闪耀的智慧之光令人受益匪浅。——爱德华·詹德(摩托罗拉董事长兼首席执行官)
信心如何改善人们的生活和领导力?罗莎贝斯的这本书的确是十分完美的实用手册。本书是任何一位乐观思考领导者的最受,书中的真知灼见激励每个人和他们的组织前行。——鲍勃·纳德利(家得宝公司董事长兼首席执行官)
为什么有些球队输了一场比赛就一败涂地,而有些球队即使没有明星队员也能赢取一场又一场的连胜?为什么有些组织总能化逆境为机缘,一次次实现突破,而有的则恰恰相反,一旦陷入困境就无法实现重生?到底什么能让国家、企业,以及个人转败为胜,实现经久不衰的成功循环?.
“全球最有影响力的50位商业思想家”之一,罗莎贝斯·坎特,从人类最古老的也是最能体现团队合作的体育运动入手,深入访谈了1500多位球队教练和运动员并调查了1243家企业,对其中的成功者和失败者、处于成功循环的组织和下降循环的组织进行对照比较,最终的发现却出乎意料:成功的组织之所以能够持续保持成功,并非取决于优越的人力或财力资源,关键就在于成功者的信念。..
坎特指出,领导者只有综合运用以下战略才能实现企业的连胜——培养“承诺高于一切”的企业文化;推崇互相尊重、精诚合作;鼓励人人创新、更有效地解决问题。只有当人们感到彼此相连,当人们愿意对彼此承诺和忠诚,当人们一起行动以解决问题,组织内部和外部的信心基石就得以建立,企业便会拥有所向披靡的成功者姿态,拥有无法抗拒的连胜循环。
本书提供的技巧和信心帮助我们摆脱连续失败的破坏性循环,实现各自的成功——不管是企业主管、机构领导、一线员工以及其他专业人士,或是寻求改善生活质量的人们,都会找到自己的信心基石,找到赢的答案。
完全没什么内容
评分是翻译的原因吗? 留下的印象不深刻.
评分完全没什么内容
评分更适合管理者读的书
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这是一本关于信念的书。 由此,我想到了“知行合一”;——知是信念,行更是信念。 我想到了“去山中贼易,去心中贼难”;——个人如何与公司的信念相统一? 我想到了“修身齐家治国平天下”;——个人的信念如何有的放矢? 我想到了“沧海横流方见英雄本色”。——个人的...
评分我不得不承认春假七天我竟然没翻完一本装桢高档页码仅285页且读起来比我喜欢的其他类型更通俗易懂的多的多书。之所以说装桢高档是在于这本书采用了大32开本内文大字体行距间隔很大符合现在网络上大多数的2.0阅读标准,捧着这样的纸媒读物上厕所可谓是一种享受。排版方面也不错...
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