《領導力》旨在探討如何界定組織的使命，以及使命在支撐領導力方面所具有的重要作用。本書是【與大師對話】的其中一部分，從頂尖且具領導力的思想家們身上，我們得窺精闢的洞見與豐富的一手情報，也在具啟發性的領導、願景及專注於使命上的管理等方面呈現了最有參考價值的思潮。

本書結集自得獎期刊《Leader to Leader》，收錄了包括華倫．班尼斯、安妮塔•羅迪克（美體小鋪負責人）、丹尼爾•高曼、派屈克•藍奇歐尼、狄伊•哈克（亂序創始人）及其他深思熟慮領導人的高見，能為那些有強烈企圖心想要帶領其組織走向更美好未來的人，提供深富洞察力的指引。

這些不吝將心得分享給大家的領導人們向大家展示了，有效運作的組織是如何立基於使命－－組織存在的理由──而能夠帶領組織有效運作的領導者則無時無刻不在傳達使命，並積極動員以達成使命；同時也以能幫助組織成功的人格特質和價值觀來作為生活的依歸，並身體力行。對內，他們將組織凝聚成有如社群般、禍福相依的共同體；對外，也確立了一定的社會角色。

法蘭西斯•賀賽蘋

為「彼得．杜拉克非營利事業管理基金會」主席，也是前美國女童軍團執行長。她也在其他組織及企業兼任董事，並為杜拉克基金會多本暢銷書之主編，包括《未來的領袖》（The Leader of the Future）、《未來的組織》（The Organization of the Future）、《未來的社會》（The Community of the Future）、《無疆界領導》（Leading Beyond the Walls）及《領導人對談》（Leader to Leader）等。同時也是Leader to Leader期刊的總編輯。她以領導及管理為題，在世界各地的私人、非營利及政府機構巡迴演講。曾獲頒十五個榮譽博士頭銜，並於一九九八年榮膺美國人民最高榮譽「總統自由勳章」。

羅勃•強斯頓

為「彼得．杜拉克非營利事業管理基金會」董事長兼執行長。他從一九九一年進入基金會服務至今，並於二○○一年三月起接任董事長一職。在基金會中他掌管計畫研發、杜拉克創新獎計畫、出版品開發，以及會議（包含視訊會議）之發展工作。他是「變遷時代中的領導」及「未來的非營利事業領導人」兩部影片之執行製作。前者於二○○一年發行，介紹彼得•杜拉克及彼得•聖吉；後者是一九九七年為基金會所製作之影片，向全美一萬名領導者透過視訊方式播送。他還負責統籌基金會網站的編輯工作，也是《領導人對談》的資深編輯。強斯頓分別在耶魯大學及史丹福大學取得藝術史碩士學位及MBA。他也為《企業型非營利組織》（Enterprising Nonprofits）撰寫其中一章。