巴裏•施瓦茨Barry Schwartz
美國斯沃斯莫爾學院社會心理學教授,在2009年TED大會上做壓軸演講,闡述如何尋找我們失去的智慧。聆聽他演講的觀眾既有政府官員,也有商業人士,他的追隨者遍布金融業、零售業、餐飲業、廣告業、娛樂業等眾多領域。
其著作《選擇的悖論》自齣版以來好評如潮,先後榮登美國《商業周刊》《福布斯》雜誌年度十大暢銷書,在全球以20多種語言發行。
他本人多次接受CNN、PBS、CBS等一綫媒體的采訪,他的文章頻頻發錶於《紐約時報》《哈佛商業評論》《衛報》等頂級報刊雜誌。
肯尼思•夏普Kenneth Sharpe
斯沃斯莫爾學院政治學教授,專門從事政治哲學、公共政策和美國外交政策的研究。
《遺失的智慧:除瞭抱怨製度,我們還能做什麼?》內容簡介:醫患關係緊張,應試教育扼殺纔能…人們擔心金融、教育、醫療、刑事司法等機構所提供的統統不是我們真正需要的,因此,人們通常認為兌付體製缺陷的辦法就是製定更多的規則,或提供“更管用”的物質激勵。而《遺失的智慧》卻之處,不管是規則還是極力,都無法給予我們所需要的“實踐智慧”——做正確之事。
實踐智慧教我們如何纔能學會做好父母、好醫生、好士兵、好公民或是好的政治傢。正如《遺失的智慧:除瞭抱怨製度,我們還能做什麼?》作者所說的,實踐智慧就是讓我們逐漸明白“在特定的情況下,針對特定的人,在特定的時間,以正確的方式做正確之事”。書中展示瞭智慧之人不斷衝擊著僵化的習慣和體製,在課堂、法庭、醫院以及日常生活中取得令人振奮的結果。《遺失的智慧》是一本教會我們如何發現和培養實踐智慧的書。
海報:
——提升责任意识 具备实践智慧 作为企业组织个体,但凡不想虚度时光,想要干出工作成绩、实现自身价值,就必须懂得并学会自律;作为企业组织本身,想要以高绩效团队不断助推组织发展,也必须提升员工的自律意识和自律能力。企业规章制度、岗位职责设置、项目考核节点、上级...
評分 評分看了前言及一点点推荐语,我想这一定是一本五星之书,期待与之的相会 我仔细思考这本书,我发现这本不是一个行动模式介绍而一堆问题反映,没有提出行之有效甚至是建议的解决方案来呀,只是提出问题,分析问题都稍显薄弱,更没有提出解决问题之道呀。 作者利用了人们对于美好...
評分 評分對於美國的醫療、教育體係不太瞭解,在一定程度上削弱瞭案例的解讀程度。但對於理解工作宏觀環境與個人抱負的權衡有很大的啓發。 翻譯有點彆扭。
评分思考方式是問題
评分作者用瞭一本書的篇幅,在說明一句話——規則和製度會使人僵硬和不懂變通,隻有實踐纔能獲得智慧。難道這不是大傢都懂的道理麽?
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