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出版者:法律

作者:范子恒

出品人:

页数:189

译者:

出版时间:2007-4

价格:13.00元

装帧:

isbn号码:9787503672439

丛书系列:

图书标签:

• 职场
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《薪火相传：时代变迁中的劳动者故事》 一、 故事梗概 《薪火相传：时代变迁中的劳动者故事》并非一本教你如何处理具体法律事务的手册，而是一部关于中国社会经济转型时期，一群普通劳动者经历的时代洪流，以及他们如何在挑战中寻找出路、坚守尊严的故事集。本书通过多位不同行业、不同年龄的劳动者的视角，生动展现了改革开放以来，随着经济结构的调整、产业的升级以及社会保障体系的逐步完善，劳动者们所经历的职业变迁、生活起伏以及情感挣扎。 故事的主线并非聚焦于某一种特定的维权手段或法律条文，而是深入挖掘劳动者个体在时代巨变背景下的内心世界与群体命运的交织。书中人物有的曾是传统国企的脊梁，经历了企业改制带来的岗位变动；有的投身新兴行业，在快速变化的职场中探索新的生存法则；有的则面临着传统行业的衰落，不得不在新的起点上重新出发。他们或因市场经济的浪潮，或因技术革新，或因企业经营策略的调整，而不得不面对身份的转变、技能的更新，乃至生活重心的转移。 本书的叙事风格力求贴近生活，语言朴实而富有感染力。作者通过细腻的笔触，刻画了人物鲜活的形象，展现了他们在面对困难时的迷茫、焦虑、不甘，也描绘了他们在困境中展现出的坚韧、智慧与互助。书中既有对个体命运沉浮的精准捕捉，也有对整个社会变迁背景下劳动者群体共同经历的深刻反思。 二、 书籍内容详述 第一部分：转型浪潮中的第一批弄潮儿 这部分聚焦于上世纪八十年代末至九十年代初，国企改革浪潮中那些经历了岗位变动、身份转型的第一代劳动者。我们将跟随主人公“老王”的脚步，他曾是某机械厂的技术骨干，在企业效益下滑、结构调整中，不得不告别熟悉的车间，成为一名下岗工人。书中详细描绘了他从最初的失落、不解，到重新学习新技能、寻找新的工作机会的过程。他尝试过摆地摊，做过保安，甚至因为年龄和技能的限制而屡屡碰壁。然而，他并未放弃，而是凭借着一股不服输的劲头，最终在一家小型加工厂找到了自己的位置，虽然收入不如从前，但他重新找回了工作的价值感。 同时，我们还将看到“李姐”的故事。她是一名曾经的车间女工，在企业改制后，她和一些姐妹们自发组织起来，成立了一个小型的家政服务公司。从最初的摸索、客户的质疑，到依靠口碑和服务质量逐渐站稳脚跟，她们的故事展现了女性在时代转型中的创业勇气和智慧。书中对她们创业初期的艰辛、人际关系的维系、以及如何应对市场竞争有着细致的描写。 第二部分：新兴产业中的追梦人 进入新千年，互联网经济的崛起为社会带来了新的活力，也催生了新的职业群体。《薪火相传》将带领读者走进这部分劳动者的世界。我们的人物“小张”，是一名大学毕业不久的年轻人，他选择了进入一家初创的互联网公司，成为一名程序员。书中描绘了他为了项目通宵达旦，为了技术难题冥思苦想，以及在公司快速发展中，个人职业生涯的机遇与挑战。他经历了公司从几个人发展到几百人的规模，也感受到了行业内竞争的激烈和技术更新的飞速。他的故事反映了新一代劳动者对自我价值的追求，以及在快速变化的科技领域中，如何不断学习和适应。 另一位主人公“王老师”，曾是一名传统行业的教育工作者。随着在线教育的兴起，她勇敢地转型，成为了一名在线课程的讲师。书中展现了她从适应新的教学模式、学习新的技术工具，到如何与全国各地的学生进行互动，以及如何在虚拟空间中建立起师生情感的过程。她的经历是对传统职业在数字化时代如何焕发生机的生动诠释。 第三部分：时代变迁下的反思与传承 随着中国经济进入高质量发展阶段，劳动者的权益保障体系也在不断完善。《薪火相传》的第三部分，将重点关注劳动者在法律法规日趋健全背景下的新挑战与新认知。我们的人物“赵师傅”，他是一名有着几十年经验的建筑工人。在新的《劳动合同法》出台后，他开始更关注自己的劳动合同、社会保险等权益。书中描写了他从过去“多一事不如少一事”的心态，转变为主动了解自身权益，并与其他工友积极沟通，共同争取合法权益的过程。这部分内容并非提供法律咨询，而是通过赵师傅的视角，展现了劳动者法律意识的觉醒，以及社会保障体系的进步对普通劳动者生活的影响。 书中还将出现一位年轻的法律援助律师“林律师”。她的故事并非她如何代理具体的案件，而是她与不同阶层、不同遭遇的劳动者接触，倾听他们的故事，理解他们的困境，并以专业知识帮助他们走出阴影。她的角色更像是一个观察者和记录者，通过她的视角，读者能够更全面地了解劳动者群体在不同历史时期所面临的困境，以及他们对美好生活的向往。 四、 核心价值与读者受益 《薪火相传：时代变迁中的劳动者故事》的核心价值在于，它用真实的人物故事，勾勒出中国社会发展的大背景下，普通劳动者的奋斗史、成长史和命运变迁史。本书旨在： 提供情感共鸣： 通过书中人物的经历，让读者在其中找到自己的影子，感受到共同的喜怒哀乐，体会到时代变迁下个体生命的韧性。 展现社会变迁的缩影： 每一段故事都是一扇窗，透过它，我们可以看到中国社会在经济、文化、科技等多个层面的深刻变革。 引发人文关怀： 本书倡导对劳动者的尊重与理解，关注他们在时代洪流中的个体价值与尊严，呼唤更具人文关怀的社会环境。 提供历史的纵深感： 读者可以通过本书，了解不同年代劳动者所处的社会环境、面临的挑战以及他们的精神面貌，从而获得更具纵深的历史认知。 本书不是一本解决具体问题的指南，而是一部关于人、关于时代、关于生活的史诗。它邀请读者一起，走进劳动者的内心世界，感受他们生命的温度，体味他们奋斗的艰辛，理解他们对未来世界的期盼，并从他们的故事中汲取力量和启示。

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这本书的叙事节奏把握得非常好，读起来完全没有枯燥感。它不是那种堆砌法律条文的晦涩文本，而更像是一位经验丰富的律师，坐在你对面，用最直接、最接地气的方式跟你进行一对一的咨询。我特别留意了关于“经济补偿金”和“赔偿金”计算的部分，过去总觉得这块内容很模糊，但书中通过多组情景模拟，清晰地展示了不同情况下，如何最大化自己的合法收益，里面的公式推导和例外情况分析，考虑得非常周全。此外，书中还穿插了一些“常见误区”的警示，比如哪些话不能说，哪些签字不能轻易画押，这些“反面教材”的价值，有时候甚至超过了正面指导。整体来看，这本书的价值在于其“预见性”和“操作性”的完美结合，它让你在还没走到维权那一步时，就已经做好了充分的心理和技术准备。

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我是一位对信息结构有较高要求的读者，这本书在信息组织上的逻辑性让我非常满意。它采用了问题导向型结构，开篇就抛出职场人士最焦虑的几个问题，然后逐一击破。最让我惊喜的是，它对“非诉讼”解决途径的探讨，篇幅相当可观。很多同类书籍往往在仲裁和诉讼环节就戛然而止，但这本书深入到了企业内部的HR沟通策略、行业内的潜规则应对等更偏向“软技巧”的部分，这使得全书的维度更加立体和丰满。书中的图表和流程图设计得极为精良，用图形化的方式简化了复杂的法律程序节点，即便是初次接触法律文书的人，也能迅速建立起整个维权路径的地图。阅读过程像是在解谜，每读完一个章节，就清晰地掌握了一个关键环节的应对策略，成就感十足。

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说实话，拿到这本书的时候，我其实带着一丝怀疑，毕竟市面上这类主题的书籍汗牛充栋，真正能深入浅出讲明白的凤毛麟角。但这本书很快就打消了我的疑虑。它最让我印象深刻的是那种近乎“冷酷”的实用主义精神。作者似乎没有过多渲染情绪化的表达，而是直接切入核心痛点，告诉你“现在你处于什么位置，你需要做什么，下一步的法律风险点在哪里”。我尤其喜欢它对“证据链构建”的详尽阐述，那部分内容简直是教科书级别的指导。它不是简单地告诉你“要留证据”，而是具体到了邮件的时间戳、会议记录的确认方式，甚至是微信聊天的特定表达技巧，这些都是在实际操作中能直接派上用场的细节。这种精细到颗粒度的指导，体现了作者对法律实务流程的深刻理解。读完后，我感觉自己好像经历了一次高强度的法律实战培训，对于自身的权益边界有了全新的认识，这比单纯阅读法律条文要有效率得多。

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这本书给我的感觉是，它不仅教会了你如何“打官司”，更重要的是，它教会了你如何“不打官司”也能维护自己的尊严和权益。作者对职场人情世故的理解，透过法律条文的缝隙渗透出来，这一点非常难能可贵。例如，书中关于“体面离职”的建议，是如何在坚持合法权益的同时，保持职业形象，为未来的职业发展留下余地，这是一种超越了单纯法律条文的“职场智慧”。我尤其欣赏其对“法律援助资源”的梳理，提供了很多宝贵的外部支持渠道和联系方式，这让整本书的实用性延伸到了书本之外。它不是一本读完就束之高阁的书籍，更像是一本需要常备在手边的“法律工具箱”，在遇到紧急情况时，可以迅速翻阅找到对应章节，快速定位问题，并采取最恰当的行动方案。这种实用性和前瞻性的结合，是这本书最核心的竞争力。

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这本书的封面设计很有意思，简约的黑白配色，配上一个醒目的标题，让人一眼就能感受到它的专业性和严肃性。我一直觉得，职场上的变动是常态，但如何优雅且有尊严地“着陆”，却是门大学问。这本书的排版非常清晰，目录结构一目了然，从法律条文的解读到实际操作的流程，每一步都梳理得井井有条。我特别欣赏作者在一些关键节点的处理方式，比如涉及到协商、仲裁和诉讼的环节，都有非常细致的对比分析，让人在面对复杂局面时，心里更有底气。书中的语言风格介于学术与实操之间，既有法律的严谨，又不失通俗易懂，即便是法律小白也能迅速抓住重点。我个人认为，这本书不仅仅是一本“维权指南”，更像是一本“职场风险管理手册”，它提前预设了我们可能遇到的所有坑，并提供了解决方案，这对于职场人士的长期发展都是一种隐形的助力。翻阅的过程中，我能感受到作者在法律实践中积累的深厚功力，那些案例分析绝不是纸上谈兵，而是基于现实博弈的智慧结晶。

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