“三个代表”重要思想与高校组织工作 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:江苏南京师范大学

作者:叶柏森 编

出品人:

页数:205

译者:

出版时间:2005-5

价格:10.80元

装帧:

isbn号码:9787811011777

丛书系列:

图书标签:

• 三个代表
• 重要思想
• 高校组织工作
• 组织建设
• 思想政治教育
• 大学生思想教育
• 党的建设
• 高等教育
• 理论研究
• 基层组织建设

《党建引领：新时代高校组织工作探索与实践》 内容简介： 在全面深化改革、迈向高质量发展的时代背景下，高校作为培养国家栋梁、推动科技进步的重要阵地，其组织工作的科学化、系统化、效能化水平直接关系到高等教育的整体发展和国家战略目标的实现。本书深入剖析了新时代高校组织工作面临的机遇与挑战，聚焦于如何将党的建设与高校的各项中心工作深度融合，以组织工作的创新为驱动，推动高校内涵式发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实的组织保障。 本书紧密围绕“党建引领”的核心理念，系统梳理了新时代高校组织工作的时代特征与时代要求。第一部分“时代脉搏与高校组织工作新坐标”着重阐述了新时代党和国家事业发展对高校组织工作提出的新使命、新任务，以及高校自身发展规律与党建工作内在联系的演变。通过对当前高校组织工作现状的深入分析，指出了当前存在的瓶颈与亟待解决的问题，为后续的实践探索奠定了理论基础。 第二部分“创新发展：高校组织工作理念与模式的重塑”是本书的重点内容。这一部分详细探讨了在新的历史条件下，高校组织工作如何突破传统思维，探索更具时代性、前瞻性的理念与模式。 思想引领与价值塑造： 强调了如何将新时代党的创新理论融入高校组织工作的全过程，通过主题教育、理论学习、理想信念教育等多种形式，不断巩固和提升师生员工的思想政治觉悟，筑牢信仰之基。特别关注了如何将科学的价值观和正确的历史观、国家观、民族观、文化观渗透到组织工作的各个环节，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。 组织体系与功能优化： 深入研究了高校基层党组织建设的有效途径，包括如何优化党支部设置，提升党支部书记的履职能力，发挥其在教学、科研、管理、服务等各个领域的战斗堡垒作用。探讨了如何构建更加灵活、高效的组织运行机制，确保党的路线方针政策在高校落地生根，发挥实效。 人才队伍建设与组织赋能： 将组织工作视为推动高校人才队伍建设的重要抓手。详细论述了如何通过科学的选拔、培养、激励机制，打造一支政治过硬、业务精湛、结构合理的高素质人才队伍，包括教师、管理人员和辅导员等。强调了组织工作在激发人才活力、优化人才发展环境方面的重要作用。 制度保障与运行机制： 深入分析了完善高校组织工作制度体系的重要性，包括健全党的领导制度、组织生活制度、党员管理制度等，为组织工作的开展提供坚实的制度基础。同时，探讨了如何构建更加科学、规范、运转高效的组织工作运行机制，提高组织工作的科学化、制度化、规范化水平。 数字化转型与组织效能提升： 积极响应国家数字化战略，本书探讨了如何运用大数据、人工智能等现代信息技术，推动高校组织工作的信息化、智能化发展。通过构建智慧党建平台、优化信息管理系统等方式，提升组织工作的效率和精准度，为决策提供更科学的依据。 第三部分“实践探索：高校组织工作创新案例分析”精选了若干在全国范围内具有代表性和示范性的高校组织工作创新案例。通过对这些案例的深入剖析，展现了不同高校在党建引领、组织体系建设、人才培养、制度创新等方面的具体做法和成功经验。这些案例涵盖了从顶层设计到基层实践的各个层面，为其他高校提供了可借鉴、可推广的经验。 第四部分“面向未来：新时代高校组织工作的挑战与展望”对新时代高校组织工作面临的未来挑战进行了前瞻性思考，并提出了应对策略。包括如何应对复杂多变的国际国内形势，如何处理好党建工作与高校办学自主权的关系，如何进一步提升组织工作的服务力、吸引力和凝聚力等。展望了新时代高校组织工作的发展趋势，强调了坚持和发展中国特色社会主义教育制度，不断提高高校党的建设和组织工作水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才支撑和智力支持。 本书旨在为高校党委、组织部门、基层党组织以及所有关心高校发展的同志们提供有益的参考和启示。通过对新时代高校组织工作的深刻洞察和创新实践的系统梳理，本书力求引领高校组织工作在新的历史起点上不断开创局面，为建设世界一流大学和特色鲜明的高水平大学提供坚实的政治和组织保障。

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我注意到这本书在讨论具体案例和实践经验时，运用了大量的图表和数据可视化工具，这无疑是它的一大亮点。在严肃的理论讨论之后，这些视觉化的呈现方式有效地缓解了阅读的疲劳感，同时也让原本抽象的论点变得具象化、可操作起来。我尤其欣赏作者在对比不同时期或不同模式的数据时所采用的那种严谨的态度，他们似乎总是在强调“背景决定论”，即任何一种工作方法或组织形态，都必须放在特定的历史和社会环境中去理解，这避免了教条主义的陷阱。这种既有理论深度又有实践支撑的叙事方式，使得这本书在学术性和应用性之间找到了一个比较舒适的平衡点，让我感觉自己读的不仅仅是理论，更像是某种可供参考的行动指南。

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对我个人而言，阅读这本书更像是一次对既有认知框架的重塑过程。它提供的视角和分析工具，迫使我跳出了过去习惯性的思维定势，去审视那些习以为常的工作流程中可能存在的盲点。我特别喜欢作者在讨论“持续改进”这一主题时所展现出的辩证思维，他们没有给出任何一劳永逸的答案，而是反复强调这是一个动态调整、螺旋上升的过程。读完后，我感觉自己看待许多组织现象时，不再满足于表面的现象描述，而是会本能地去追问其深层的结构动力和制衡机制。这种智力上的激发和思维模式的提升，远超出了我最初对一本专业书籍的期待，它真正达到了“启发心智”的境界。

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这本书的装帧设计倒是挺有意思的，封面选择了沉稳的深蓝色调，配上那种传统的宋体字，透着一股严肃和厚重感，让人一看就知道这不是那种轻松的读物。我最开始翻阅的时候，注意到里面的排版非常规范，每一章的标题和副标题都划分得井井有条，阅读起来倒是不容易迷失方向。虽然我对这个领域的研究并不算深入，但光是目录的梳理就能感觉到作者在结构搭建上的用心良苦，可以看出他们试图构建一个逻辑严密的知识体系。特别是那些引文和注释部分，标注得非常详尽，这对于做进一步学术探究的读者来说，无疑提供了极大的便利。总而言之，从物理层面和初步的结构印象来看，这是一本看得出是下过一番功夫打磨出来的学术专著，给人一种可以信赖的专业感。

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说实话，初读的感受是有些枯燥的，那种密集的理论阐述和抽象的概念堆砌，着实考验耐心。我得承认，有些段落我需要反复阅读好几遍，才能勉强跟上作者的思维跳跃。不过，一旦我调整好心态，不再急于求成，而是试着去理解那些概念之间的内在联系时，一些闪光的观点才开始逐渐显现出来。比如，书中对于某个特定管理流程的分析，它不仅仅停留在表面的描述，而是深入挖掘了其背后的决策逻辑和历史沿革，这一点还是挺引人深思的。这种深入骨髓的剖析，虽然阅读门槛高，但对于真正想探究事物本质的人来说，这种不加修饰的深度剖析，反而是最宝贵的。它不是那种试图取悦大众的“快餐式”知识，更像是一块需要时间去慢慢咀嚼的硬骨头。

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这本书的语言风格变化非常微妙，有时候极其书面化，充满了专业术语，仿佛在进行一场高规格的研讨会；但转换到某一章节的总结或者过渡部分时，笔锋又突然变得非常具有启发性，甚至带有一丝人文关怀的色彩。这种文风上的张弛有度，让阅读体验不至于一直处于紧绷状态。我发现，作者似乎非常擅长使用比喻和类比，尤其是在解释一些复杂的组织动态时，那些恰到好处的比喻能瞬间打通我的思维堵塞点。这种高超的文字驾驭能力，使得即便是初入此领域的读者，也能在关键节点上抓住核心思想的精髓。整体来看，它体现了一种成熟学者的风范：既能严谨论证，又不失优雅的表达能力。

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