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疯狂的功成名就

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[德] 沃尔夫冈·舒尔
北方文艺出版社
毕崇毅
2007年5月
253
28.00元
弘文馆·韩捷
9787531721376

图书标签: 职场  成功学  管理  励志  疯狂的功成名就  职业发展  商业  成长   


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发表于2024-12-22

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图书描述

一个年轻的实习生坐在城际特快列车(IcE)的头等车厢里,用笔记本电脑处理着数据资料。他衣着讲究,看起来充满自信。然而一位举止优雅的老者却对他说:专心致志地投入到电脑中的人可能永远也不会有飞黄腾达的事业。因为真正的成功人士是从来不用电脑的……

内容简介:

在追逐成功事业者的世界里,很多事情听起来都是矛盾或荒谬的。大部分时候的原因在于,我们把工作生涯过于神化和美化了还因为,我们老是放不下那些在生活中还算合理的价值观。工作就是打仗职场就是战场!在这片战场上,所有的人延续着雄性动物几百万年来不曾间断过的争斗。过去是为了一块碎肉.现在则是为了一个职位,或是为了一个身份的象征.甚至只是为了表明老板嘉奖的那份功劳属于自己……

这是一个疯狂的时代。...© Teven..net

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著者简介

均特‧威克 ( Gunter Weick)

1958年生,德國企管碩士,長期擔任美國跨國軟體公司的主管,他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭克福成立企管顧問公司。

沃夫岡‧舒爾 (Wolfgang Schur)

1961年生,行銷專家,自1989年起在一家美國電子公司「Electronic Commerce」工作,從行銷部門的業務員開始做起,一路平步青雲,年年晉升,擔任過行銷部門主管,而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學(Uni. Augsburg)MBA、波茲坦大學(Uni. Potsdam)、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟系等相關企管院所,皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net


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用户评价

评分

当然得到一定程度才有价值: 绝不亲自用电脑;视专业知识为绊脚石;在权力的中心领域活动;绝不要迷信人事部;要对人友善;故意违反规则;关键时刻要争取大人物的支持;着手做很多事情,但每一件都不要做完;处理好个人前程和公司利益间的矛盾;表现出盲目服从;无需妥协,黑白分明;在重要任务面前演绎成功;将每只蚊子都说成大象;别被人情牵绊;学会变通;处理好家庭和事业的关系;成功要付出代价

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一针见血。

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刷新三觀不至於 但聆聽不同觀念的目的顯而易見 給習以為常的觀念以切實的沖擊 並刺激人試圖去驗證何者於人更為實在而有益。而成功的定義為何 也是一個難題——也許我們知道答案 或者不相信那是最好的答案 也許有一天 我們能夠不帶太多後悔地擁有。

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腹黑、露骨 没有写结局,不过结合作者的简介能猜得到,一定是为了安娜和即将到来的孩子放弃了所谓的愚蠢的“功成名就” 最幸福的事莫过于:发现这样一个人,只要有她,其他的一切追求都可以不再重要

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德国人写的书,重点部分已写书评。

读后感

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1.就成功人士而言,有一条完全令人信服的准则,一个绝对的前提是”绝不亲自用电脑工作。“ 2.千万不要打字打得忘记了领导的技巧!谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去,他就会被从管理职位上淘汰。 3.电脑”盗走“了人们的自由空间,并使人们的自...  

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从方军的COOLIST里面看到的关于下面的列表,但从字面意思看比较热辣冷幽默,于是定购了这本书来看,看后详细评论一下,先看看这17条准则,摘自原书。 准则1 绝不亲自用电脑工作 准则2 视专业知识为绊脚石 准则3 在权力的中心领域活动 准则4 绝不要迷信人事部 准则5 要对...  

评分

从方军的COOLIST里面看到的关于下面的列表,但从字面意思看比较热辣冷幽默,于是定购了这本书来看,看后详细评论一下,先看看这17条准则,摘自原书。 准则1 绝不亲自用电脑工作 准则2 视专业知识为绊脚石 准则3 在权力的中心领域活动 准则4 绝不要迷信人事部 准则5 要对...  

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首先,我要說,書中的男主角運氣真的不錯。他提供的那些招數,有些真的還蠻有道理的。 其次,這本和另外一本很紅的《權利的48法則》有相似之处,可以对照着看。 其中的一些,是我們沒辦法做出來的,比如連別人做報告的時候就可以拿來利用打壓別人。 还是把最有帮...  

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