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出版者:清华大学出版社

作者:公务员考试常见答题失误详解编委会

出品人:

页数:270

译者:

出版时间:2007-4

价格:22.00元

装帧:平装

isbn号码:9787302147350

丛书系列:

图书标签:

• 面试常见答题失误详解
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《职场闪耀：面试官必看的过关秘籍》 在竞争激烈的求职市场中，每一次面试都是一次至关重要的展示机会。然而，许多求职者即便拥有扎实的专业技能和丰富的工作经验，却常常在面试环节功亏一篑，错失良机。究其原因，往往并非能力不足，而是未能洞悉面试官的真实意图，也未能有效规避那些隐藏在沟通细节中的“致命伤”。 本书并非一本陈旧的面试技巧罗列，更不是一份照本宣科的“标准答案”手册。它深入剖析了面试官在评估候选人时的核心考量维度，从招聘决策者的视角出发，揭示了那些影响最终录用结果的关键因素。我们将带领你走进真实的面试场景，拆解那些常常被忽略，却又直接影响面试效果的沟通模式与思维误区。 你是否曾遇到以下困境？ “我的回答都挺全面的，为什么还是没过？” —— 你可能只是在“陈述”而非“展示”你的能力，你的回答缺乏与岗位需求的深度链接。 “我看起来很紧张，是不是给面试官留下了不好的印象？” —— 情绪管理是面试的重要一环，本书将提供实用的方法，帮助你在压力下保持镇定和自信。 “我不太清楚自己哪里做得不好，总是感觉差一点。” —— 许多“差一点”源于对面试官提问的“弦外之音”理解不清，或者未能提供他们真正想听到的信息。 “我准备了好多，但面试时脑子一片空白。” —— 有效的准备不是死记硬背，而是理解核心，并能灵活运用。 《职场闪耀：面试官必看的过关秘籍》将为你提供： 深度洞察面试官心理： 了解他们在招聘过程中关注的重点、识别候选人的方法，以及他们是如何通过你的回答来推断你的潜力和匹配度的。我们不教你“如何撒谎”，而是教你“如何真实地展现最好的自己”。 行为面试法的精髓解读： 行为面试是目前最主流的面试方式之一。本书将详细解析STAR原则（Situation, Task, Action, Result）的实际应用，教你如何用具体、有力的事例来证明你的能力，而非空泛的陈述。我们会提供大量真实的案例，帮助你理解不同情境下的有效回应。 “无声”信息的解读与传递： 除了语言表达，你的非语言信号（肢体语言、眼神交流、语速语调）也在向面试官传递信息。本书将指导你如何通过这些“无声”的沟通来强化你的正面形象，并巧妙化解可能出现的负面影响

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终于等到一本能够直击我痛点的书！每次面试都觉得自己准备得很充分，结果一到现场就大脑一片空白，明明脑子里有答案，却磕磕巴巴说不清楚，或者答非所问，事后回想起来真是懊悔不已。这本书的名字《面试常见答题失误详解》简直是为我量身定做的！我平时看很多面试技巧的书，讲得都是如何准备，如何展示优势，但很少有哪本书会深入剖析那些“明明知道，但就是做不到”的细节。我特别好奇，这本书会具体分析哪些常见的失误？是紧张导致的表达不清？还是过于自信导致的海阔天空？又或者是对问题理解偏差？书中是否会提供具体的纠正方法和练习范例？我期待这本书能够像一位经验丰富的面试官朋友，点出我的盲点，告诉我“为什么会这样”，并教我“该怎么做”。我希望它不仅仅是理论的堆砌，更要有实操性，能够让我真正掌握面试时应对各种情况的“内功心法”。我已经迫不及待想知道，那些让我屡次与心仪offer擦肩而过的“绊脚石”，在这本书里究竟是如何被一一揭示和化解的。

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从一个在技术一线摸爬滚打了十多年的工程师的角度来看，面试对我来说，更多的是关于技术能力的考察。然而，这两年开始承担一些团队招聘的职责，才发现，技术能力固然重要，但“软性”的沟通和表达能力，有时更能决定一个人是否适合团队，是否能更好地发挥潜力。我一直想找一本能帮助我理解，那些技术很强但面试表现不佳的候选人，究竟在“答题”上出现了什么问题。这本书的题目，让我产生了极大的好奇。我猜想，书中可能不仅仅会列举一些“傻瓜式”的错误，比如语法错误、逻辑不清，更会深入探讨一些更高级别的误区。例如，如何解读面试官隐藏在问题背后的意图？如何避免用过于技术化的语言让非技术背景的面试官感到困惑？又或者，在回答一些开放性问题时，如何展现出结构化思维和解决问题的能力？我非常期待书中能够提供一些“问而不答”或“答非所问”的经典案例，以及如何去识别和纠正这些问题的实用方法。

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我从事HR工作多年，见过形形色色的应聘者，也处理过无数的面试评估。在这个过程中，我越来越深刻地体会到，很多时候，优秀的人才并非是“不会回答”，而是“答错了地方”。他们可能拥有扎实的专业技能，却在沟通和表达上存在一些微妙的误区，导致面试官无法全面、准确地了解他们的价值。这本书的出现，对我而言，就像是打开了一个全新的视角。我非常希望能从中看到一些关于“负面回答”的深入剖析，比如如何巧妙地处理职业污点，如何得体地表达对前公司的看法，而不是流于表面地说“要诚实”。另外，我也对书中关于“过于细节化”或“过于泛泛而谈”的回答失误如何纠正的部分很感兴趣。毕竟，面试官的时间是宝贵的，我们需要快速抓住核心信息。我猜想，这本书或许会通过大量的案例分析，来展示这些“失误”是如何发生的，以及它们对面试结果可能产生的连锁反应。如果它还能提供一些“反向”的指导，比如“不要这样做”，或许比“要做什么”更能引起我的警觉和反思，那这本书的价值就更加凸显了。

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坦白说，我是一个不太擅长表达自己的人，每次遇到需要“推销”自己的场合，就浑身不自在。虽然我一直努力提升自己的专业能力，但深知在面试中，光有能力是不够的，还需要有说服力地将自己的能力传递出去。《面试常见答题失误详解》这个书名，对我来说简直是福音。我特别希望能在这本书里找到关于“如何让自己的回答更具说服力”的秘诀。我经常陷入一种困境：我知道答案，但就是不知道怎么说才能让面试官觉得“哇，他很厉害”。书中是否会分析那些“平淡无奇”的回答，以及如何将其转化为“引人入胜”的陈述？另外，我也对如何“展现热情和积极性”这部分很感兴趣，有时候我可能内心很想得到这份工作，但因为不善言辞，反而显得有些冷淡。这本书会不会提供一些具体的语言技巧，让我能够更自然地表达出自己的渴望和对公司的兴趣？我希望这本书能够帮助我打破“表达的魔咒”，让我在未来的面试中，能够更自信、更清晰地展现出真实的自己。

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作为一名即将步入职场的新人，我对面试这个环节充满了未知和焦虑。我看了不少关于“如何准备简历”、“如何展示优势”的攻略，但总觉得缺了点什么。总感觉，那些成功拿到offer的人，不仅仅是拥有好履历，他们一定掌握了一些我不知道的“说话的艺术”。《面试常见答题失误详解》这个书名，恰恰点出了我最担忧的地方——我怕我在面试中说错话，或者不知道怎么说。我特别想知道，书中会怎么解释“如何避免说谎”？毕竟，夸大自己的经历很容易，但如何让自己的陈述既有亮点又真实可信，这其中的度很难把握。还有，关于“如何回答薪资期望”这个永恒的难题，书中是否有更深入的解读？是直接说一个数字，还是需要结合市场行情和自身价值？我希望这本书不仅仅是告诉你“怎么说”，更能帮助我理解“为什么这么说”，让我能够真正理解背后的逻辑，从而在面试中表现得更自信、更从容。

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