本书从组织与战略的角度出发,研究了企业组织背景(要素)对创新的影响和作用,探讨了主要的组织背景因素与企业创新之间的关系,强调内外部环境的交互以及各个变量的共同作用,单一的要素不能充分解释企业的创新行为。
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