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餘世維管理培訓經典-(共8冊)

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餘世維
北京大學
0
286.00元
9788000004228

圖書標籤: 管理  餘世維  管理案例  商業  思維  經典  經濟  培訓   


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发表于2024-12-28

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用戶評價

評分

生動有趣

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2000年,11歲和我爹一起聽他講座。後來讀瞭他的書。書是好書,但老餘韆算萬算也沒料到日企也有造假的一天。還是當年我爸說得對:“日本人不如德國人實誠啊。”

評分

2000年,11歲和我爹一起聽他講座。後來讀瞭他的書。書是好書,但老餘韆算萬算也沒料到日企也有造假的一天。還是當年我爸說得對:“日本人不如德國人實誠啊。”

評分

最主要的在於結構化不足,沒有一個明確的條理清晰的體係。其他的關於案例的生動或者偏頗甚至僞造都不是那麼重要。當然,俞老師確實是很棒的培訓師。——我聽的是語音版。

評分

生動有趣

讀後感

評分

看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....  

評分

沟通技巧是管理培训课程中一个重要的方面,现在我就谈谈自己对于沟通技巧的见解。 企业只有拥有良好的沟通机制,企业的工作才能正确有效地被执行,企业的目标才能更高效地被实现。因此现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通,因为沟通才有凝聚力。...

評分

看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....  

評分

沟通技巧是管理培训课程中一个重要的方面,现在我就谈谈自己对于沟通技巧的见解。 企业只有拥有良好的沟通机制,企业的工作才能正确有效地被执行,企业的目标才能更高效地被实现。因此现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通,因为沟通才有凝聚力。...

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看看我们的国有企业的一些管理制度,我们确实应该好好的反思一下,我们该学习西方的那些东西,那些东西万我们又是不该学....  

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