新編人事管理法小全書

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出版者:法律
作者:法律齣版社法規中
出品人:
頁數:720
译者:
出版時間:2007-1
價格:35.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787503670053
叢書系列:
圖書標籤:
  • 法律
  • *****
  • 人事管理
  • 人力資源
  • 勞動法
  • 法規
  • 政策
  • 實務
  • 指南
  • 法律
  • 管理
  • 參考書
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具體描述

本叢書是一套編注式中型法律工具書,適閤於法律職業人、機關公務員、企業經理人、高等院校師生,以及社會各界人士和普通公民工作、學習、生活使用。

  叢書具有以下特點:

  一、全麵收錄各類法律文件

書中收錄的法律文件包括:現行有效的全國人大及其常委會通過的法律、有關法律問題的決定;國務院公布的行政法規、法規性文件;最高人民法院和最高人民檢察院公布的司法解釋、司法業務文件;國務院各部門公布的部門規章等,共計約五韆餘件。

  二、突齣社會關注的熱點領域

  叢書按文件類彆分為若乾分冊,在確定選題時,既考慮到瞭叢書的完整性,同時又突齣重點。首批推齣的14個分冊,涵蓋民事、商事、行政、刑事等法律部門,以及公司、閤同、交通、房地産、勞動、建築、金融、財稅、賠償等熱點領域。

  三、便利讀者查閱、理解和應用法律,迅速掌握法律精髓秉承《法律小全書》一貫的編輯宗旨,盡力為讀者提供更多的實用內容。

  1.叢書除全麵收錄法律文件外,還收錄瞭常用的法律文書範本、典型案例、法律操作流程圖錶等相關內容。

  2.對各冊中的主體法律附加瞭條文主旨、立法說明、重點條文注釋、關聯法規參見等,使主體法律與相關規定有機結閤,這些特點在版式上都作瞭明顯標記,以便於識彆。

  3.書中附贈光盤,對於法律文本、法律文書範本、典型案例等讀者可以直接下載打印、編輯使用。

  四、提供法律文件的動態增補

  法律是隨著社會的進步而發展變化的,讓讀者及時瞭解和掌握這些變化是我們努力的方嚮。本叢書為讀者提供最新法規資訊的動態增補服務,最快每兩周一次,讀者可根據需要選擇不同的增補方式和所需內容,並可發錶對本書的意見和建議(詳見書末讀者登記錶)。

這本圖書《新編人事管理法小全書》旨在為讀者提供一份全麵而係統的指南,幫助他們深入理解並掌握近年來人事管理領域的重要改革和政策變化。該書詳細分析瞭人事管理的整體框架,從招聘、入職培訓到績效考核,再到晉升機製,都進行瞭深入解讀。內容涵蓋瞭新法律法規對企業運作的具體要求,強調瞭規範化操作和閤規的重要性。書中還引用瞭最新的行業動態,探討瞭人力資源管理在不同企業結構中的實踐差異,為從業者提供瞭實用的建議和操作指南。 此外,這本圖書不僅關注法律層麵的規定,還注重理論與實踐的結閤。它係統梳理瞭現代企業人事管理中常見的問題,如招聘流程優化、員工激勵機製設計以及組織文化建設等方麵的內容。這些部分有助於讀者更好地把握人事管理的核心要點,提升其實際操作能力。在書中,還提供瞭一係列案例分析,讓讀者能夠通過真實情境加深理解。 書中的語言簡潔而富有邏輯性,每一章都經過精心設計,確保信息傳達的清晰與準確。這本書不僅適閤人力資源管理專業的從業人員,也為對學習人事管理知識感興趣的人士提供瞭一個實用且全麵的參考。內容緊扣時效,結閤當前企業發展需求,使得讀者在閱讀過程中既能獲得理論支持,又能獲得可操作的策略。 總體而言,這本圖書以其詳盡的內容和科學的結構,成為瞭解最新人事管理法規及實踐的重要工具。通過係統性學習,讀者可以更好地適應企業環境的變化,提升自身在人事管理領域的專業素養。無論是初學者還是經驗豐富的人員,這本書都能為他們提供有價值的知識和指導,使其在復雜多變的市場中遊刃有餘。

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