新编人事管理法小全书

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出版者:法律
作者:法律出版社法规中
出品人:
页数:720
译者:
出版时间:2007-1
价格:35.00元
装帧:平装
isbn号码:9787503670053
丛书系列:
图书标签:
  • 法律
  • *****
  • 人事管理
  • 人力资源
  • 劳动法
  • 法规
  • 政策
  • 实务
  • 指南
  • 法律
  • 管理
  • 参考书
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具体描述

本丛书是一套编注式中型法律工具书,适合于法律职业人、机关公务员、企业经理人、高等院校师生,以及社会各界人士和普通公民工作、学习、生活使用。

  丛书具有以下特点:

  一、全面收录各类法律文件

书中收录的法律文件包括:现行有效的全国人大及其常委会通过的法律、有关法律问题的决定;国务院公布的行政法规、法规性文件;最高人民法院和最高人民检察院公布的司法解释、司法业务文件;国务院各部门公布的部门规章等,共计约五千余件。

  二、突出社会关注的热点领域

  丛书按文件类别分为若干分册,在确定选题时,既考虑到了丛书的完整性,同时又突出重点。首批推出的14个分册,涵盖民事、商事、行政、刑事等法律部门,以及公司、合同、交通、房地产、劳动、建筑、金融、财税、赔偿等热点领域。

  三、便利读者查阅、理解和应用法律,迅速掌握法律精髓秉承《法律小全书》一贯的编辑宗旨,尽力为读者提供更多的实用内容。

  1.丛书除全面收录法律文件外,还收录了常用的法律文书范本、典型案例、法律操作流程图表等相关内容。

  2.对各册中的主体法律附加了条文主旨、立法说明、重点条文注释、关联法规参见等,使主体法律与相关规定有机结合,这些特点在版式上都作了明显标记,以便于识别。

  3.书中附赠光盘,对于法律文本、法律文书范本、典型案例等读者可以直接下载打印、编辑使用。

  四、提供法律文件的动态增补

  法律是随着社会的进步而发展变化的,让读者及时了解和掌握这些变化是我们努力的方向。本丛书为读者提供最新法规资讯的动态增补服务,最快每两周一次,读者可根据需要选择不同的增补方式和所需内容,并可发表对本书的意见和建议(详见书末读者登记表)。

这本图书《新编人事管理法小全书》旨在为读者提供一份全面而系统的指南,帮助他们深入理解并掌握近年来人事管理领域的重要改革和政策变化。该书详细分析了人事管理的整体框架,从招聘、入职培训到绩效考核,再到晋升机制,都进行了深入解读。内容涵盖了新法律法规对企业运作的具体要求,强调了规范化操作和合规的重要性。书中还引用了最新的行业动态,探讨了人力资源管理在不同企业结构中的实践差异,为从业者提供了实用的建议和操作指南。 此外,这本图书不仅关注法律层面的规定,还注重理论与实践的结合。它系统梳理了现代企业人事管理中常见的问题,如招聘流程优化、员工激励机制设计以及组织文化建设等方面的内容。这些部分有助于读者更好地把握人事管理的核心要点,提升其实际操作能力。在书中,还提供了一系列案例分析,让读者能够通过真实情境加深理解。 书中的语言简洁而富有逻辑性,每一章都经过精心设计,确保信息传达的清晰与准确。这本书不仅适合人力资源管理专业的从业人员,也为对学习人事管理知识感兴趣的人士提供了一个实用且全面的参考。内容紧扣时效,结合当前企业发展需求,使得读者在阅读过程中既能获得理论支持,又能获得可操作的策略。 总体而言,这本图书以其详尽的内容和科学的结构,成为了解最新人事管理法规及实践的重要工具。通过系统性学习,读者可以更好地适应企业环境的变化,提升自身在人事管理领域的专业素养。无论是初学者还是经验丰富的人员,这本书都能为他们提供有价值的知识和指导,使其在复杂多变的市场中游刃有余。

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