《我國企業薪酬熱點問題剖析》藉鑒瞭國際薪酬理論和實踐的發展趨勢，匯集瞭近年來我國理論界對企業薪酬問題研究的最新成果。通過全麵係統的研究，力求在微觀領域內，為企業薪酬製度改革提供具有現實針對性和創新性的操作步驟和措施，指導企事業單位搞好薪酬製度改革；在宏觀領域內，為政府部門製定薪酬政策提供重要參考，以利於規範企業分配秩序，閤理調節企業分配關係，從而達到進一步深化我國企業薪酬製度改革和促進理順收入分配關係的目的。相信《我國企業薪酬熱點問題剖析》的問世將有助於理論界、學術界和企事業單位廣大實際工作者加深對薪酬製度改革和薪酬管理的認識和瞭解，為進一步深化薪酬製度改革，加快建立現代企業薪酬製度提供幫助。
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