图书标签: 社会学  政府  纪实  法学  历史  公共管理  人类学  女性主义   

喜欢 规则社会的十项原则 的读者还喜欢

其中有一些内容是值得思考的。作为一个60页的书，卖这么贵，是有点残忍的。

其中有一些内容是值得思考的。作为一个60页的书，卖这么贵，是有点残忍的。

其中有一些内容是值得思考的。作为一个60页的书，卖这么贵，是有点残忍的。

虽然非常粗线条，不过还是有启发。第一，降低规则遵守难度，第二，制定明确和容易理解的规则，第三，规则和公共决策在最接近于受影响的人的层级制定。ps这么薄的一本小书卖68实在有点令人发指。。

虽然非常粗线条，不过还是有启发。第一，降低规则遵守难度，第二，制定明确和容易理解的规则，第三，规则和公共决策在最接近于受影响的人的层级制定。ps这么薄的一本小书卖68实在有点令人发指。。

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...

作者提出的十项原则中，有一条原则是“具备可靠约束，以确保规则制定者和执行者能够负责”，换个角度理解就是责权匹配。但中国当前的实际情况是由于其人事制度，即地方官员的职业发展大部分取决于他们如何满足上级政府行政主管加诸于他们的目标和期望，但不一定取决于他们能否...