发表于2024-11-09
高效激勵-打造常青企業 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《高效激勵:打造常青企業》所闡述的各種激勵管理模式是基於理論與實踐的角度來進行的,主要圍繞利益共同體與命運共同體兩個核心觀點為著眼點。提齣以命運共同體為導嚮,對員工的價值創造行為進行管理和客觀評價,並引導員工提升績效。
你可以命令並監督你的雇員上滿八小時班,但這八小時是否專注投入卻不是命令和監督能解決的問題!你可以命令他按時完成任務。但是否盡其所能、高質量地完成卻不是靠命令和監督能解決的! 什麼是激勵?其本質是“月光下的”委托人與“樹陰下的”代理人之間的博弈。企業所有者、經營者乃至普通員工要想在這場博弈中取得共贏,就要依靠現代企業的有效激勵機製——在委托人與代理人之間形成“利益共同體”的基礎上進一步形成“命運共同體”。
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