具体描述
一般情况下，一个人只能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化素质教育，那么，他就能发挥其能力的80％-90％，从而提高工作的效率，同时也提升了他个人的职业竞争力。
职业化的实现，必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任，减少人际交往成本，提高整个社会的运作效率。
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目录信息
读后感
现在有些所谓的人力资源专家不顾中国劳工毫无保障的事实，提出所谓的“职业化”，帮助雇主以更苛刻的方式压榨员工，其心何其毒也。职业化的前提是法治化，企业和员工共同遵守中国劳动法规，企业保障员工权益，员工自然会卖力干活，这时再以职业化规范双方行为，实现共同进步。...
评分现在有些所谓的人力资源专家不顾中国劳工毫无保障的事实，提出所谓的“职业化”，帮助雇主以更苛刻的方式压榨员工，其心何其毒也。职业化的前提是法治化，企业和员工共同遵守中国劳动法规，企业保障员工权益，员工自然会卖力干活，这时再以职业化规范双方行为，实现共同进步。...
评分我是国航的,听过李老师职业化这个培训,对我非常有帮助.这是从网上找的,李老师写的,大家参考. 据调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。从世界范围来说，中国的职业化进程已经远远落后于发达国家。中国和中国的企业要走向世界，就必...
评分现在有些所谓的人力资源专家不顾中国劳工毫无保障的事实，提出所谓的“职业化”，帮助雇主以更苛刻的方式压榨员工，其心何其毒也。职业化的前提是法治化，企业和员工共同遵守中国劳动法规，企业保障员工权益，员工自然会卖力干活，这时再以职业化规范双方行为，实现共同进步。...
评分我是国航的,听过李老师职业化这个培训,对我非常有帮助.这是从网上找的,李老师写的,大家参考. 据调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。从世界范围来说，中国的职业化进程已经远远落后于发达国家。中国和中国的企业要走向世界，就必...
用户评价
我喜欢那种带有思考性的书籍，尤其是那些能够挑战我固有认知，或者提供全新解读的。这本书的封面虽然朴实，但“职业化”这个书名本身就带着一种力量感，让人忍不住想要去探究它背后所蕴含的深刻含义。我一直认为，真正的职业化是一种内化的素养，而不是简单的形式主义。 我特别好奇这本书是如何定义“职业化”的，它是否会从更深层次的角度去剖析一个人在职场中应该具备哪些特质？是关于沟通技巧、时间管理，还是更关于一种精神层面的追求？我倾向于那些能够提供深刻见解，引发读者自我反思的书籍。 我对于那些能够让我眼前一亮的例子和论述非常感兴趣。如果书中能够引用一些真实的职场案例，或者作者自身的一些经历，那会让我觉得更加贴近实际，也更容易理解和吸收。毕竟，理论知识固然重要，但能够转化为实际应用的智慧才是最有价值的。 这本书的结构和逻辑对我来说也很重要。我喜欢那种条理清晰、层层递进的书籍，能够让我一步步地深入理解作者的观点。如果内容过于跳跃或者杂乱，即使观点再好，也很难让我沉浸其中。 我对“职业化”这个主题的理解，一直在不断地深化和演变。我希望这本书能够为我提供一个新的框架，或者一些全新的视角，来帮助我更全面、更深入地理解和实践职业化。这不仅仅是为了在工作中表现得更好，更是为了成为一个更成熟、更有价值的个体。
评分这本书的装帧实在是太吸引人了！纯净的白色封面上，用一种复古烫金的工艺印着“职业化”三个字，再配上一枚简洁的几何图形，整体感觉非常高级，又透着一股不容置疑的专业感。拿到手里沉甸甸的，纸张的触感也相当好，不是那种滑腻的铜版纸，而是略带磨砂质感的特种纸，闻起来还有一股淡淡的油墨香，这一下子就把我对它的期待值拉满了。 我尤其看重书籍的内容是否具有“实操性”。很多职场类的书，讲的都是一些大道理，听起来头头是道，但真正拿到工作上去用，却发现根本无从下手，或者效果甚微。我希望这本书能提供一些具体的、可操作的建议，能够真正帮助我在工作中改进一些不足，提升效率，甚至是在人际交往上变得更得心应手。 翻到书的扉页，作者的名字我之前也略有耳闻，据说在业内颇有建树，所以对他的观点和经验还是非常信服的。我猜测这本书的写作风格应该会是那种既有深度又不失趣味的，不会像教科书一样枯燥乏味。我喜欢那种能够引发我思考，让我能够联系自身经历去理解和吸收的文字。 书的目录看上去非常详尽，涵盖了从心态调整到具体技能的方方面面。我特别注意到其中关于“情绪管理”和“目标设定”的部分，这两个是我一直在努力克服的难点。我希望这本书能给我提供一些全新的视角和有效的方法，让我能够更好地掌控自己的情绪，并且能够更清晰地规划自己的职业发展路径。 总而言之，我对于“职业化”这本书充满了期待。从外观到内容，再到作者的背景，都给我留下了极佳的第一印象。我相信，这本书一定能在我的职业生涯中扮演一个重要的角色，帮助我不断成长，达到更高的境界。
评分这本书的封面设计给我一种沉静而专业的感受，色调偏向深邃的蓝和银灰，没有过分花哨的图案，只有书名“职业化”三个字以一种沉稳的字体呈现。我平时对这类探讨职场软技能的书籍一直抱有浓厚的兴趣，总觉得理论知识的学习固然重要，但如何在实际工作中展现出专业素养，如何与人沟通协作，如何应对压力和挑战，这些才是真正能够决定一个人职业发展高度的关键。 拿到书后，我迫不及待地翻阅起来。虽然我还没有深入阅读每一页的细节，但从目录和章节标题来看，这本书似乎涵盖了职场人可能遇到的方方面面。我特别留意到其中关于“情商在职场中的应用”、“高效沟通的艺术”以及“冲突管理策略”等章节，这些都是我工作中经常会遇到的困境，也是我一直希望能够提升的方面。我倾向于那些能够提供具体案例分析和实用技巧的书籍，而不是空泛的理论说教。 这本书的排版也很舒适，字体大小适中，行间距也恰到好处，阅读起来不会感到疲劳。我喜欢那些逻辑清晰、结构严谨的书籍，读起来能让人事半功倍。从目前的初步印象来看，“职业化”这本书给我的感觉就是这样一本有条理、有深度、值得细细品味的读物。我期待在接下来的阅读中，能够从中获得新的启发，将书中的智慧转化为实际的行动，在我的职业道路上走得更远。 我一直认为，所谓“职业化”并不仅仅是完成工作任务的熟练度，更是一种内在的修为和外在的表现。它包含了责任心、诚信、尊重、专业精神等等多方面的特质。这本书的出现，正好满足了我对这些概念的进一步探索和理解的需求。我希望能通过阅读，更清晰地认识到自己在哪些方面还有待提升，并找到行之有效的改进方法。 这本书传递出一种严谨而积极的氛围，让我觉得它不仅仅是一本指导手册，更像是一位经验丰富的导师，在循循善诱地引导读者走向成熟和卓越。我喜欢那种能够激发思考、带来共鸣的内容，而不是仅仅告知“怎么做”。期待这本书能够让我重新审视自己在职业生涯中的定位，并为我指明前进的方向，让我能够更自信、更从容地迎接未来的挑战。
评分这本书的封面设计简洁而有力，纯白背景上的“职业化”三个字，采用了一种非常内敛且质感的字体，没有多余的装饰，却传递出一种不容忽视的专业态度。这种极简的设计风格，恰恰是我一直所欣赏的，它预示着内容本身可能更加丰富和深刻。 我一直相信，真正的“职业化”是一种长期积累和不断修炼的过程，它不仅仅关乎技能的掌握，更关乎心态的调整、品格的塑造以及人际关系的维护。因此，我非常期待这本书能够提供一些关于如何构建和提升这种内在素养的指导，而非仅仅停留在表面的技巧层面。 我倾向于那些能够引发深刻思考的书籍，能够帮助我审视自己，发现不足，并找到持续成长的路径。我希望“职业化”这本书能够提供一些全新的视角，或者是一些能够让我产生“原来是这样”的顿悟时刻的洞察。 我非常看重作者在专业领域的深厚积淀。如果作者本身就是一位在职场中经验丰富、成就斐然的实践者，那么他对“职业化”的理解和阐释，必定会更加贴近现实，也更具指导意义。我希望能够从书中获得一些来自实战的智慧，而不是空泛的理论。 这本书的问世，对我而言，更像是一次与一位智者的对话。我期待在阅读中，能够感受到作者的真诚与用心，并从中汲取养分，让我在职业的道路上，能够更加坚定、更加从容，也更加卓越。
评分我最近在寻找能够帮助我提升职场软技能的书籍，而“职业化”这个书名恰恰击中了我的需求点。这本书的封面设计有一种低调的奢华感，深邃的墨绿色背景搭配烫金的书名，显得既有底蕴又不失现代感，很容易吸引到我这样注重书籍品质的读者。 我喜欢那些内容能够与我的实际工作产生强烈连接的书籍。我期望这本书能提供一些切实可行的建议，帮助我更好地处理工作中遇到的各种挑战，例如如何更有效地与不同类型的人沟通，如何在高压环境下保持冷静，以及如何不断提升自己的专业能力和职业操守。 这本书的作者背景也让我对其内容充满期待。我希望作者能够凭借其丰富的行业经验，为读者带来一些独到的见解和宝贵的经验。我偏爱那些既有理论高度，又不乏实践指导的书籍，能够让我学到“为什么”和“怎么做”。 我非常看重书籍的阅读体验。这本书的纸质似乎不错，拿在手里有种温润的质感，字体大小和排版也显得很用心。我期待在阅读过程中，能够获得一种流畅而愉悦的体验，让知识的吸收变得更轻松高效。 总而言之，“职业化”这本书从外观到潜在内容，都让我觉得它是一本值得深入阅读的职场宝典。我迫不及待地想通过它，来充实自己的职场知识库，提升自己的职业素养，从而在未来的职业道路上走得更稳、更远。
评分引用太多有点掉书袋..但是做事要做好是应当的。
评分为写方案而读。书对职业化内涵与框架（冰山模型）的解读比较准确，但是分解开来讲的内容比较空洞，多用比喻、古今中外案例以及名人名言，逻辑的力量不足。
评分为写方案而读。书对职业化内涵与框架（冰山模型）的解读比较准确，但是分解开来讲的内容比较空洞，多用比喻、古今中外案例以及名人名言，逻辑的力量不足。
评分为写方案而读。书对职业化内涵与框架（冰山模型）的解读比较准确，但是分解开来讲的内容比较空洞，多用比喻、古今中外案例以及名人名言，逻辑的力量不足。
评分引用太多有点掉书袋..但是做事要做好是应当的。
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