具体描述
《管理的定性研究方法》就定性研究在管理研究中的地位以及案例研究方法在定性研究中的作用提出了全新的观点；重点强调研究人员要深入接近管理实际，通过个人直接经历和他人的二手经验建立发展自己的预知与熟知，不能总是游离在现实世界的边缘去隔岸观火；探讨了如何将学术研究人员和管理咨询师这两种角色有机地融合起来，去做组织决策、实施和变革过程中的变革代理人；阐述了学术研究和管理咨询的质量评估、学术研究人员和管理咨询师的个人品质、研究过程和研究内容上的禁忌等前沿问题；将一般意义上和社会范畴内的行动科学拓展到了管理科学领域，开创性地提出了行动科学的管理范式概念，提出管理学界的研究人员和实践人员都要力争做一名行动管理学家。
本书可作为管理专业、营销专业和科学哲学专业教师、研究人员的参考书，也适合于各类管理咨询机构使用。
作者简介
目录信息
读后感
又是一份读书笔记作业被强迫看的书。 2万字的读书笔记才写了不到一半。 应该说原书写的还是不错的。 但是这个翻译实在是不可饶恕，比这个作业还不可饶恕。 泰勒、弗洛伊德、哈贝马斯、福尔摩斯、尤瑟纳尔等人的名字都不翻译也就算了。 又把福尔摩斯的《银色马》翻成《银色的火...
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又是一份读书笔记作业被强迫看的书。 2万字的读书笔记才写了不到一半。 应该说原书写的还是不错的。 但是这个翻译实在是不可饶恕，比这个作业还不可饶恕。 泰勒、弗洛伊德、哈贝马斯、福尔摩斯、尤瑟纳尔等人的名字都不翻译也就算了。 又把福尔摩斯的《银色马》翻成《银色的火...
又是一份读书笔记作业被强迫看的书。 2万字的读书笔记才写了不到一半。 应该说原书写的还是不错的。 但是这个翻译实在是不可饶恕，比这个作业还不可饶恕。 泰勒、弗洛伊德、哈贝马斯、福尔摩斯、尤瑟纳尔等人的名字都不翻译也就算了。 又把福尔摩斯的《银色马》翻成《银色的火...
用户评价
在我看来，真正的管理洞察往往藏匿于细微之处，隐藏在人与人之间的互动，以及组织内部的微妙氛围之中。而“定性研究方法”，恰恰是挖掘这些隐藏宝藏的绝佳工具。因此，当我看到《管理的定性研究方法》这本书时，便产生了一种强烈的渴望去了解它。我尤其想知道，它将如何帮助我理解那些用数字难以形容的管理现象。例如，一个成功的团队，其凝聚力是如何形成的？是什么样的领导特质能够真正激发员工的积极性和创造力？在一个充满挑战的商业环境中，企业文化是如何在潜移默化中影响着员工的行为和决策？我期待这本书能提供一套系统而实用的方法论，指导我如何设计一项严谨的定性研究。这包括如何选择合适的研究范式，如何制定科学的研究问题，以及如何进行有效的抽样，以确保研究的代表性和深度。此外，我非常关心如何进行高质量的数据收集。我希望这本书能详细讲解访谈技巧，如何设计开放式问题，如何捕捉非语言信号，以及如何进行细致的田野观察，并对观察到的现象进行准确记录。更重要的是，我期待它能为我揭示如何对收集到的质性数据进行科学的分析，如何识别关键主题，如何进行理论建构，最终能够将这些分析结果转化为对管理实践具有指导意义的深刻洞察。
对于“定性研究”这个词，我脑海中浮现的是那些深入的访谈、细致的田野观察、以及对案例的深度剖析。它不像定量研究那样追求数据的精确性和普遍性，而是更侧重于理解现象背后的意义、动机和情境。在管理领域，很多关键问题，比如团队士气低落的原因、创新文化如何形成、领导者与下属之间的信任如何建立，这些都不是简单的数字能够完全解释的。它们往往涉及人的情感、价值观、以及复杂的社会互动。我希望这本《管理的定性研究方法》能够为我揭示如何在这些“软性”的、但又至关重要的领域进行科学而有效的研究。我想象着它会提供清晰的指导，告诉我在进行访谈时，如何提问才能挖掘出受访者内心深处的想法，如何进行有效的追问，避免流于表面；在进行观察时，又该注意哪些细节，才能捕捉到那些不易察觉的非语言信息。更重要的是，我好奇这本书会如何讲解如何对收集到的质性数据进行分析。定性数据的分析往往是一个充满创造性但又极具挑战性的过程，如何从大量的文本、录音或图像资料中提炼出主题、模式和理论，这需要精妙的技巧和深刻的洞察力。我非常期待这本书能够在这方面提供一些实用的框架和方法，例如编码技术、主题分析、叙事分析等等，并辅以丰富的案例，让我能够更好地理解和掌握这些方法。
我对管理的兴趣，不仅仅在于那些可量化的指标和策略，更在于那些难以言说的组织活力、员工士气以及领导者的影响力。这些“软性”因素，往往是影响组织成功的关键，而要理解它们，则离不开定性研究方法。《管理的定性研究方法》这本书，正是抓住了我学习的重点。我非常期待它能够为我揭示如何通过科学的定性研究，深入挖掘这些复杂而微妙的管理现象。具体来说，我希望这本书能系统地介绍定性研究的设计过程，例如如何提出一个好的研究问题，如何选择适合的研究范式（如案例研究、民族志、叙事研究等），以及如何进行有效的样本选择，确保研究的深度和广度。此外，我同样关注数据收集的实践技巧。我希望能从中学习到如何设计严谨的访谈提纲，如何在访谈中捕捉到受访者的真实想法和情感，以及如何进行细致的田野观察，记录那些能反映组织文化和互动模式的细节。更重要的是，我对定性数据的分析过程充满好奇。我希望这本书能为我提供一套行之有效的分析框架，例如如何对访谈记录进行编码、分类，如何识别关键主题和模式，以及如何构建具有解释力的理论。这本书的书名让我对它充满了期待，希望它能成为我探索管理深层奥秘的得力助手。
对管理学的兴趣，让我总是渴望更深入地理解那些影响组织绩效的“软性”因素，而《管理的定性研究方法》这本书，正是直击我内心需求的。我一直认为，很多管理上的困境，并非源于数据的不够，而是源于我们对现象背后原因理解的不足。定性研究，恰恰提供了一种深入洞察的途径，它让我们能够倾听员工的声音，理解他们的动机，感知组织的氛围。我希望这本书能够为我系统地讲解如何进行科学的定性研究。这包括如何构建一个恰当的研究问题，如何选择最适合研究目的的研究设计，比如是深入的案例研究，还是对特定现象的现象学研究。同时，我也非常关注数据收集的实践层面。我期待这本书能提供关于访谈技巧的详细指导，例如如何设计富有启发性的访谈提纲，如何进行有效的追问，以及如何处理访谈中的尴尬或敏感话题。另外，对于像参与式观察、焦点小组等其他定性数据收集方法，我也希望书中能够提供清晰的阐述和操作指南。最令我期待的，是关于定性数据分析的部分。我希望能够从中学习到如何对大量的访谈记录、观察笔记进行系统性的编码、分类和主题分析，从中提炼出有价值的洞察，并最终将这些洞察转化为有说服力的研究结论，能够为管理实践提供有力的支持。
在我看来，管理领域的研究，尤其是那些关乎人、组织和文化等深层因素的研究，离不开对“质”的深刻把握。而“定性研究方法”，恰恰是实现这一目标的关键。因此，《管理的定性研究方法》这本书，对我来说极具吸引力。我一直希望能够学习到如何设计一套严谨而富有洞察力的定性研究方案。这包括如何从一个宽泛的管理问题出发，逐步聚焦到具体的、可以通过定性方法解答的研究问题；如何选择最恰当的定性研究设计，是深入的案例研究，还是对某一群体进行细致的民族志研究；以及如何进行科学的抽样，以确保研究的代表性和可信度。同时，我也非常期待书中能提供关于数据收集的实用指导。我希望能够学习到如何设计有深度、有启发性的访谈提纲，如何在访谈中营造开放、信任的氛围，以及如何进行有效的现场观察，捕捉那些微妙但关键的非语言信息。更令我关注的是，这本书将如何指导我进行定性数据的分析。我希望能够从中学习到科学的编码技术、主题识别方法，以及如何将零散的质性数据整合成具有解释力和说服力的研究发现，最终能够为改进管理实践提供有价值的参考。
在我看来，管理学研究的魅力，很大程度上在于它能够帮助我们理解和解决现实世界中的复杂问题。而“定性研究方法”正是实现这一目标的重要途径之一。我希望这本《管理的定性研究方法》能够像一位经验丰富的导师，为我揭示如何进行科学、系统且富有洞察力的定性研究。我尤其关注的是，如何在实际操作中，将理论方法转化为可执行的研究计划。例如，如何选择合适的定性研究设计，是采取案例研究、扎根理论、还是民族志方法？每种方法都有其独特的优势和适用场景，我希望这本书能提供清晰的指导，帮助我根据研究问题选择最恰当的研究范式。此外，如何进行严谨的数据收集也是一个关键环节。访谈提纲的设计、访谈技巧的掌握、以及田野观察时需要注意的细节，这些都是影响研究质量的重要因素。我期待这本书能够提供详实的操作指南，甚至是一些具体的示例，让我能够清晰地理解每一步的含义和操作要点。更重要的是，对于定性数据的分析，我希望能从中学习到如何进行有效的编码、分类、主题识别，以及如何将这些零散的质性数据整合成有说服力的研究发现，最终能够为管理实践提供有价值的启示。
这本书的名字叫做“管理的定性研究方法”，光听这个名字，就能感受到一种严谨而深入的学术气息。我之前在学术圈子里也接触过一些研究方法论的书籍，但往往它们要么过于宏大叙事，让人抓不住实际操作的脉络；要么过于技术化，充斥着复杂的统计术语，对于非统计学背景的研究者来说，阅读起来颇有门槛。因此，当我在书店里偶然翻开这本《管理的定性研究方法》时，就产生了一种莫名的亲切感。我一直对“管理”这个领域非常感兴趣，尤其是在复杂多变的商业环境中，管理者如何通过对人、组织和文化等方面的深刻理解来做出决策，这其中必然蕴含着许多难以量化的因素。而“定性研究方法”，正是挖掘这些深层奥秘的利器。我想象着这本书会如何引领我一步步走进研究的殿堂，它是否会像一位经验丰富的向导，为我指引方向，教会我如何设计一套合理的研究框架，如何选择合适的访谈对象，如何收集那些隐藏在日常对话和行为中的宝贵信息，又如何将这些零散的信息抽丝剥茧，最终提炼出具有洞察力的管理见解。我尤其期待它能够分享一些在实际管理研究中遇到的挑战，以及如何克服这些挑战的经验，这对于我这样渴望将理论知识转化为实践能力的读者来说，无疑是最有价值的部分。我猜想，这本书的作者一定是对管理学有着深厚的感情，并且对研究方法有着精湛的技艺，才能写出这样一本能够引起我强烈共鸣的书籍。
一直以来，我都对“管理”这个领域充满了好奇，尤其是在那些难以用数字来衡量的方面，比如企业文化、领导力风格、员工的敬业度等等。这些因素往往对组织的绩效有着至关重要的影响，但它们的形成和作用机制却需要更深入、更细致的探索。这使得我对《管理的定性研究方法》这本书产生了浓厚的兴趣。我设想，这本书会像一位经验丰富的向导，带领我走进管理研究的“幕后”，去了解那些构成管理实践核心的“软实力”是如何被探索和理解的。我非常期待它能解答我的一些困惑，比如，如何设计一个既能捕捉到细微之处又能保持整体性的研究框架？在进行访谈时，如何避免引导性提问，又如何鼓励受访者充分表达？在收集数据时，除了访谈，还有哪些有效的定性研究方法，比如参与式观察、文献分析、或者故事分析？更关键的是，如何对收集到的海量质性数据进行有条理、有逻辑的分析？我希望这本书能提供一套清晰的分析思路和方法，让我能够从纷繁的访谈记录、观察笔记中，提炼出有价值的主题和模式，并最终形成能够指导实践的深刻见解。这本书的名字本身就充满了吸引力，让我对它寄予了厚望，希望能它能够为我打开一扇通往更深层次管理理解的大门。
我一直认为，优秀的管理研究不仅仅是学术的探索，更是对现实世界问题的关怀和解决。而定性研究，恰恰提供了这样一种视角，它让我们能够更贴近真实，更深入地理解那些在复杂商业环境中发生的真实故事。这本书的书名“管理的定性研究方法”，让我对它充满了期待，因为它似乎承诺了一种深入洞察管理本质的方式。我一直在思考，管理者在面对日新月异的市场变化和不断涌现的新兴技术时，如何保持战略的前瞻性？如何激发团队的创造力和潜能？如何建立强大而有凝聚力的企业文化？这些问题，往往是定量数据难以完全捕捉的。定性研究，通过访谈、焦点小组、案例研究等方式，能够深入到组织的内部，去倾听员工的声音，去观察他们的行为，去理解他们的感受。我期望这本书能提供一套系统的方法论，让我能够设计出严谨的定性研究方案，并且在研究过程中，能够运用恰当的工具和技巧，去收集那些有价值的、能够揭示事物本质的质性数据。更重要的是，我希望这本书能教会我如何对这些数据进行有效的分析和解释，从中提炼出有意义的见解，并且能够将这些见解转化为指导管理的实践。我希望它能够像一本指南，带领我探索那些隐藏在数据背后的深刻含义，从而帮助我成为一个更具洞察力的管理者。
我一直认为，管理学之所以迷人，很大程度上在于它能够触及到人性和组织行为的复杂性，而这些复杂性往往无法用简单的数字来概括。因此，我渴望能够掌握一套能够深入理解这些“软性”因素的方法，而“定性研究方法”无疑是其中的翘楚。《管理的定性研究方法》这本书，正是我一直在寻找的。我希望它能为我揭示如何科学地设计一项定性研究，从提出一个好的研究问题开始，到选择合适的定性研究范式，例如案例研究、扎根理论、或者现象学研究，每一种方法都有其独特的魅力和适用场景，我希望这本书能为我提供清晰的辨析和指导。在数据收集方面，我特别希望能从中学习到如何进行高质量的访谈，如何设计能够激发受访者深入思考和表达的访谈提纲，以及如何在收集数据时保持研究者的客观性和敏感性。此外，对于那些难以用语言直接表达的组织现象，我希望这本书能指导我如何运用参与式观察、文档分析等其他定性方法来收集数据。更重要的是，我期待这本书能够为我提供一套系统化的数据分析框架，帮助我从海量的质性数据中提炼出关键主题、识别潜在模式，并最终形成具有深度和启发性的研究结论，从而更好地理解和解决管理中的实际问题。
