約束管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
发表于2024-11-27
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圖書描述
剛柔並濟的管理纔是最符閤人性的管理。<br/> 約束管理是一種剛柔相濟的管理模式。它是以製度約束為主，結閤其他約束手段，既堵住管理漏洞，又調動員工積極性的一種管理方式。<br/> 約求管理就是以製度約束為主，其他約束於段共用的一整套管理模式，既包括憑藉製度約束、紀律監督，直至懲處、強迫等手段進行的剛性管理，也包括依靠激勱、感召、啓發、誘導等方法進行的柔性管理。好的方法等於成功的一半，本書給廣大管理者提供瞭一個好的管理模式，隻要能掌握其中的精髓，靈活地進行實踐，你就一定會成為一個企業管理高手，獲裕非凡的成就。<br/><br/> 目前，人們常常議淪的管理模式從性質上可分為兩種，一種是軍事化管理，一種是人性化管理。軍事化管理是一種簡單、高效的管理模式，這種管理模式注重執行力，缺點是過於生硬，對於處理復雜的管理問題顯然有些力不從心。人性化管理是以人為本的管理模式，這種模式是一種在人的整體素質都達到一個較高的水平之後纔能夠執行的管理模式。而要讓企業員工都能夠達到這種程度，不僅不太實際，也是不必要的。本書提齣瞭約束管理的理念，約束管理是以製度約束為主，其他約束手段共用的管理模式，既包括剛性的製度約束、紀律監督、懲處、強迫等手段，也包括激勵、感召、啓發等柔性管理手段，是一種因人而異、因事而異的剛柔相濟的管理模式。
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