高级实用英语听说教学参考书

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出版者:人民大学
作者:Numrich.C.
出品人:
页数:85
译者:
出版时间:2006-8
价格:19.00元
装帧:
isbn号码:9787300075099
丛书系列:
图书标签:
  • 英语教学
  • 实用英语
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  • 英语技能
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具体描述

本系列教材是在广泛征求学生对英语教材和英语技能的需求,基于对现有研究生英语教材的分析和讨论,充分考虑众多从事研究生英语教学一线教师的建议,根据研究生英语教学的现状和实际需要,编写成书。该系列教材从体例上不再将读写译分开编写,而是将三者融为一体;考虑到听说技能的特殊重要性,我们特别从国外引进一套优秀的《高级英语听说教程/Listening and Critical Thinking Skills》(1,2,3),另外请国内作者编写一本综合的《沟通英语—高级实用英语听说技能》,从而形成一个有机的系列。在编写过程中,对于课文题材与内容的筛选,对于读、写、译技巧的选择,对于练习内容的考虑都是本着使学生在研究生阶段能够在英语知识的获取与实际应用两方面相辅相成,有机互补。尤其是在运用外语知识进行国际交流与获取专业学习所需最新信息的能力上使学生能够有一定程度的提高,使其更好地适应于社会,服务于社会,满足社会的需求。

  本系列教材包括《高级实用英语听说》(1、2、3)(引进版)、《高级实用英语听说-教学参考书》(第1、2、3册合订本)(引进版)、《沟通英语-高级实用英语听说技能》、《沟通英语-高级实用英语听说技能教学参考书》、《高级英语读写译教程》、《高级英语读写译教程教学参考书》8本。所有听说教程均配有MP3光盘。

好的,这是一份关于一本名为《高级实用英语听说教学参考书》的图书的详细简介,其内容不涉及您所提及的这本书的任何具体信息。 --- 图书名称:现代跨文化交际理论与实践指南 图书简介 第一部分:导论——理解跨文化交际的基石 本书旨在为致力于提升跨文化理解能力与实践技巧的读者提供一套系统而深入的理论框架与实操指南。在全球化日益深入的今天,文化差异不再是抽象的概念,而是日常工作、学习与生活中必须面对的现实挑战。 本卷开篇,我们首先探讨了跨文化交际学的基本概念和发展历程。从早期的文化冲击理论到后来的建构主义视角,我们梳理了不同学派对“文化”、“交际”以及“冲突与适应”的核心观点。重点分析了霍夫斯泰德(Hofstede)的文化维度理论、特朗皮纳斯(Trompenaars)的七维模型等经典框架,并结合当代全球化的新特征,如数字文化与虚拟社群的影响,对这些理论进行了批判性反思和现代性重构。读者将获得一个扎实的理论基础,用以识别和分析不同文化背景下的交际模式。 第二部分:核心理论模型与分析工具 本书的中间部分深入剖析了支撑有效跨文化互动的关键理论模型。我们详细介绍了高语境文化(High-Context Culture)与低语境文化(Low-Context Culture)的差异,并阐述了这种差异如何体现在书面沟通、非语言信号(如手势、眼神接触、时间观念)以及正式/非正式语境的选择上。 特别关注了“身份建构”在跨文化互动中的核心作用。身份不仅仅是个体对自我的认知,更是在与他者互动过程中不断协商和展示的结果。我们引入了社会认同理论(Social Identity Theory)和自我呈现理论,分析了文化身份如何影响信息编码与解码的准确性,以及在跨文化团队合作中可能出现的角色模糊与冲突。 此外,本书还专门设立章节讨论“权力距离”和“不确定性规避”对组织层面的影响。通过大量的案例研究,读者可以学习如何解读不同社会结构下的决策制定过程、反馈机制以及对规则和变化的接受程度。 第三部分:实践策略——构建高效的跨文化对话 理论的价值最终体现在实践中。本书的实践部分提供了大量可操作的策略和技巧,旨在帮助读者从理论学习者转变为积极的跨文化实践者。 A. 跨文化冲突管理与调解: 我们详细介绍了冲突的文化根源分析方法。冲突并非总是负面的,关键在于如何识别其文化基础。本书提供了一套“三步调解法”:文化情境化识别、核心价值观对齐、以及协商共同语境构建。针对职场冲突、学术争论和人际交往中的常见误解,提供了具体的对话脚本和情境模拟练习。 B. 适应性沟通技巧: 如何调整自己的沟通风格以适应不同的听众?我们探讨了“文化适应性”(Cultural Adaptability)的要素,包括语言选择(清晰度、简洁性)、非语言一致性训练,以及最关键的——“元交际能力”(Metacommunication)。元交际,即关于如何交谈的交谈,是弥合文化鸿沟的有效桥梁。章节中包含针对不同文化群体(如北美、东亚、欧洲部分地区)的特定注意事项和禁忌。 C. 跨文化团队建设与领导力: 对于管理者和团队成员而言,本书提供了构建高绩效多元文化团队的具体蓝图。这包括如何设计包容性的会议流程、如何平衡集体主义与个人主义导向的激励机制,以及如何建立一个允许“建设性异议”而不会造成关系损害的心理安全环境。案例分析聚焦于全球项目管理中的沟通失灵与成功经验。 第四部分:技术、媒体与未来趋势 随着信息技术的飞速发展,交际的介质也在发生深刻变化。本书的最后一部分探讨了数字环境下的跨文化挑战。 我们分析了社交媒体和即时通讯工具如何改变了文化边界的固化程度。虚拟环境中的非语言线索缺失、表情符号(Emoji)的文化解读差异,以及“回音室效应”(Echo Chamber)如何加剧了文化极化,都是本部分深入探讨的主题。 最后,本书展望了人工智能(AI)在未来跨文化交流中的角色,包括机器翻译的局限性与潜力,以及人类在保持文化敏感度和情境理解方面的不可替代性。本书强调,无论技术如何进步,对人类行为和文化价值的深刻理解始终是成功交际的核心驱动力。 适用对象: 本书面向所有需要处理复杂跨文化互动的专业人士、高等院校学生(国际关系、商科、传播学、人类学专业)、外交人员、跨国企业员工,以及任何对提升自我文化素养和交际效率抱有热忱的普通读者。它不仅仅是一本理论参考书,更是一本实战性的工具箱。 ---

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