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團隊的力量

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林偉賢
北京大學
2006-9
171
32.00元
9787301109526

圖書標籤: 管理  團隊  組織  心理學  DISC  執行力  企業  心理學人格與性格DISC   


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发表于2024-11-22

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圖書描述

《團隊的力量》講述瞭企業的快速發展靠什麼?團隊的力量!團隊的力量靠什麼?團隊成員的溝通和協作!高效的溝通與協作靠什麼?知己知彼,優勢互補!知己知彼靠什麼?DISC!美國心理學傢威廉·莫爾頓·馬斯頓博士提齣的一套性格分析方法。七十多年來,在全球84個國傢已有超過5000萬個測試案例,並廣泛服務於匯豐銀行、美孚石油、戴爾等世界500強企業,使DISC成為曆史最悠久、最專業、最權威的性格測評工具。20世紀20年代,美國心理學傢威廉·莫爾頓·馬斯頓博士提齣瞭一套性格分析方法——DISC,七十多年來,不斷更新升級的DISC測評係統,在全球84個國傢已有超過5000萬個測試案例,並廣泛服務於匯豐銀行、美孚石油、戴爾等世界500強企業,使DISC成為曆史最悠久、最專業、最權威的性格測評工具。D、I、S、C代錶支配、影響、穩健、服從四種性格和行為特徵,這些特徵會直接影響一個人的行為方式。書中設計瞭丁超(D型)、艾喜(I型)、舒萍(S型)、陳思(C型)四個人物,圖文並茂、生動活潑地描述瞭他們麵對各種職場情境時的不同反應和應對方式,細緻入微地展現齣四種類型的人不同的做人做事方式,同時還介紹瞭如何利用與書相配套的disctls測評係統(個人版和團體版)得到更精確、翔實的性格測評報告。

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淺顯易懂,案例很生動

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不錯

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評分

能簡單的瞭解DISC,比較輕鬆不枯燥

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能簡單的瞭解DISC,比較輕鬆不枯燥

讀後感

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王婆卖瓜,自卖自夸。 这本书是为了推广DISC测评而出的,与《性格影响力》属于同一类别。 这本书的特点在于,根据四种主要性格特征,虚拟了相应的四个人物,通过在不同情境下人物心理、语言、行为的描述,非常棒地呈现了四种性格的特征。

評分

王婆卖瓜,自卖自夸。 这本书是为了推广DISC测评而出的,与《性格影响力》属于同一类别。 这本书的特点在于,根据四种主要性格特征,虚拟了相应的四个人物,通过在不同情境下人物心理、语言、行为的描述,非常棒地呈现了四种性格的特征。

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評分

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