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核心能力導嚮的企業知識轉移與創新研究

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易法敏
中經文通圖書有限責任公(中國經濟齣版社)
2006-7
287
30.00元
簡裝本
9787501776238

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发表于2024-11-28

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圖書描述

核心能力的定義之一是“組織國共享的知識,特彆是如何協調分散的生産的技巧及如何綜閤多樣化技術的知識”,也是跨越組織邊界的交流、參與和對工作的承諾,它涉及企業組織內部的所有職能和所有人,它不會因使用而減少,一般來說,核心能力具有如下特徵:1.稀缺性,是企業所特有;2.可延展性,核心能力可以使企業進入各種相關市場參與競爭;3.價值性,核心能力能夠使企業為客戶創造價值;4.難以模仿性,核能能力應當不會輕易地為競爭對手所模仿。企業要獲得和保持競爭優勢,就必須在核心能力、核心産品和最終産品三個層麵參與競爭。

因為市場戰略、産品戰略、技術戰略等職能戰略是企業外在和顯性化的戰略,麵對激烈的市場競爭,任何企業單位是依靠一項或某幾項職能戰略,最多隻能獲取暫時的優勢,唯有培育核心能力纔是使企業立於不敗之地的根本戰略。一般認為,核心有力是指某一組織內部一係列正補的技能和知識的結閤。

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