组织行为经典选读

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J.史蒂文·奥特(J.Steven Ott)

美国科罗拉多大学(University of Colorado)公共行政学博士,现任美国犹他大学(Universify of Utah)社会科学和行为科学学院教授、院长。奥特教授在公共行收学、非营利组织、人力资源管理、组织理论、组织行为和组织文化等领域撰写和主编了大量著作。

桑德拉·J.帕克斯(Sandra J.Parkes)

美国犹他大学(University of Utah)政治学系公共行政学专业教师。她的主要救学和研究领域是组织行为、组织领导和变革、动机、人力资源管理等。在企业、非营利组织和政府部门有10年的管理咨询经历。

理查德·B.辛普森(Richard B.Simpson)

工业与组织心理学博士,美国犹他大学(Universify of Utah)学术拓展和继续教育学院副院长。主要的教学和研究领域包括组织行为、组织领导动机、工业与组织心理学等。

出版者:北京大学
作者:[美]J.史蒂文·奥
出品人:
页数:514
译者:
出版时间:2006-7
价格:44.00元
装帧:
isbn号码:9787301108710
丛书系列:
图书标签:
  • 组织 
  •  
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本书汇集了组织行为学领域最具持久性的经典之作。作者围绕组织行为学的热门议题,将全书分为六个部分:领导、动机、团队中的个体、工作环境对个体的影响、权力与影响力以及组织变革。每个论题所包括的文献按时间顺序排列,以便学生能够理解和掌握每一具体理论的发展过程和整个组织行为理论的发展脉络。本书可以作为组织行为学课程的教材和读本,适合管理学和行政学专业的本科、硕士及MPA学员阅读和学习。

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为了看把关人理论的原文

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