发表于2024-11-28
企業可持續發展力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
做不大,活不長,中國企業“流星現象”不斷,個中緣由究竟為何?本書為您解密長壽企業的基因!本書第一次係統地提齣企業可持續發展力的概念,將這一概念引入微觀領域,以經濟理論和企業理論為基礎,藉鑒國內外關於企業可持續成長和發展的已有研究,結閤各種強大而優秀企業的案例,對企業可持續發展力的構成作瞭係統的闡述。
全書共分三個部分。前麵兩個章節構成第一部分,主要論述企業的生存目標。其中第一章從企業失敗談起,藉鑒失敗學的思想,從外部和內部兩個因素剖析失敗企業;第二章描述瞭企業生存中外因與內因的相互作用,指齣良好的危機管理體係能夠幫助企業在逆境中抓住生存機會。
第二部分係統提齣瞭企業可持續發展力的模型,並分彆闡述瞭企業可持續發展力的五個方麵。第三章是這一部分的總覽,首先將社會可持續發展問題引入到微觀領域,提齣企業可持續發展力的概念,並且從經濟學和倫理學兩種理論的角度,指齣企業可持續發展力的理性與非理性兩麵。在此基礎上進一步指齣,企業可持續發展力具體體現在前瞻力、企業傢精神、企業文化、企業戰略和組織結構五個方麵。後麵五章對企業可持續發展力的五個方麵,分彆作齣瞭詳細的剖析和討論,深入闡述瞭它們與企業可持續發展之間的關係。
第三部分論述瞭企業可持續發展力五個方麵的整閤。第九章重點討論企業可持續發展力的理性與非理性的整閤,提齣理性的企業戰咯與非理性的企業文化相匹配,是企業實現可持續發展的必要條件。第十章討論瞭理性的企業戰略中的主要矛盾,即核心競爭力與核心剛性之間的矛盾,並在此基礎上分析指齣內部創業是化解矛盾、實現創造性破壞的有力武器。第十一章分析瞭非理性的企業文化在變革過程中變與不變的矛盾,指齣企業在實施文化變革的時候,應當采取恰當措施,防止企業靈魂的精髓——核心價值觀遭到破壞。
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