具体描述
Written for those gifted coders and programmers who get wrapped up in how complex their code is and forget the basics of how to be successful in a corporate culture, this guide will help put these programmers on the fast track to promotions and raises. Programmers fresh out of technical school are shown how to make the transition into a corporate setting by managing the interview process, learning from the programmers already in the workplace, and learning the business side of programming. Seasoned programmers are provided with tips on how to please supervisors, how to maximize their worth in corporations, and how to develop mentoring relationships. Advice on moving out of the corporate world and becoming an entrepreneur either in the consulting arena, in writing package software, or in founding a software development company is also provided.
作者简介
Paul H. Harkins, president and chief technology officer of Harkins Audit Software, Inc., holds BS and MBA degrees from Drexel University and is a graduate of the IBM Systems Research Institute (SRI). He has worked as a corporate programmer for more than 40 years, including 21 years at IBM.
Mr. Harkins is experienced in all the ins-and-outs of corporate programming from his perspective as a programmer, a consultant, a senior systems engineer, and a C-level executive. His background includes handling programming for hundreds of customer accounts worldwide and creating one-of-a-kind business systems for IBM.
Mr. Harkins is further experienced as a programming entrepreneur responsible for product development and international support.
目录信息
How to Become a Highly Paid Corporate Programmer
Preface
Section 1 - Starting a Successful Programming Career
Chapter One - How Much Are You Worth?
Chapter Two - A Primer For Fledgling Programmers
Chapter Three - What Your Boss Really Wants from You
Chapter Four - Tips from a Technical Interviewer
Chapter Five - Final Interview? Ask These Questions
Chapter Six - What You Won’t Learn in Programming School
Chapter Seven - The Beauty of Borrowed Code
Chapter Eight - Learning from the Masters
Chapter Nine - Techies and Bit-Twiddlers Are Doomed
Section 2 - Thriving in a Competitive Environment
Chapter Ten - Harnessing the “Brute Force” of Calculation
Chapter Eleven - Take On the Tough Jobs
Chapter Twelve - Mission: Impossible
Chapter Thirteen - How Your Work Is Tracked
Chapter Fourteen - Boost Your Output and Lower Your Stress with Productivity Tools
Chapter Fifteen - A Blueprint for Savvy Programming
Chapter Sixteen - Master Millions of Lines of Complex Code
Chapter Seventeen - “Good Enough” Programming for the Seasoned Programmer
Chapter Eighteen - How Seasoned Programmers Stay at the Top of Their Game
Chapter Nineteen - Self-Management Tips for the Seasoned Professional
Chapter Twenty - Spotting Opportunities, Skirting Land Mines
Section 3 - Mastering the Corporate Culture
Chapter Twenty One - Slipping Into a New Corporate Culture
Chapter Twenty Two - Mentors and Mentees
Chapter Twenty Three - How Do You Deal with the End User?
Chapter Twenty Four - When You Get a Really Bad Boss
Chapter Twenty Five - A Raise and a Promotion In-House
Chapter Twenty Six - A Big Push Out of the House
Section 4 - Beyond Programming
Chapter Twenty Seven - Jumping to Management
Chapter Twenty Eight - The Top of the Pyramid: The Programmer Consultant
Chapter Twenty Nine - Write for Your Industry
Chapter Thirty - Founding and Running Your Own Firm
Chapter Thirty One - Inventing Your Own Software
Chapter Thirty Two - Marketing Your Product
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读后感
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用户评价
这本书的封面设计和书名——《怎样才能成为一名企业里收入颇丰的程序员》——给我的第一感觉是，它可能是一本关于职业规划的指南，尤其针对那些在大型企业环境中工作的技术人员。我一直认为，在公司里获得高薪，除了扎实的技术功底，还需要对公司的业务有深刻的理解，能够将技术转化为实实在在的商业价值。我好奇这本书是否会提供一些关于如何识别和抓住那些能够带来显著薪资增长的项目或技术方向的见解。是否会讲解如何在公司内部进行有效的职业发展，比如如何通过承担更多责任、领导团队或掌握稀缺技术来提升自己的市场价值？另外，我也对书中可能涉及的关于“企业”层面的思考很感兴趣。例如，企业是如何评估程序员的价值的？哪些特质或技能在企业环境中更受青睐，并能带来更高的回报？它是否会提供一些关于如何与管理层有效沟通，如何展现自己对公司目标的贡献的策略？一个成功的企业程序员，不应该只是一个默默写代码的螺丝钉，而应该是一个能够理解公司战略，并用技术驱动业务增长的合作伙伴。
评分我最近在浏览亚马逊时，一个书名引起了我的注意：《如何成为一名薪酬丰厚的企业程序员》。坦白说，我对这个标题的第一印象是它可能过于理想化，或者流于表面。毕竟，“高薪”这个词总是伴随着复杂因素，比如行业趋势、个人能力、机遇以及一点点运气。我通常对那些声称有“秘籍”或“快速致富”的书籍持谨慎态度。然而，这本书的“企业程序员”这个定位，让我产生了一丝好奇。这与我之前读过的许多侧重于纯粹技术深度或个人项目开发的书籍不同。它似乎更关注如何在大型组织中导航，如何在官僚体系中推动技术创新，以及如何理解和满足企业的战略目标。我设想这本书可能会深入探讨一些关于企业文化、团队协作、跨部门沟通的议题，甚至可能触及到如何获得项目领导权、如何影响技术决策等软技能。如果它能提供一些关于如何在高风险、高回报的项目中扮演关键角色，或者如何在公司内部建立专业声誉的实用建议，那将非常有价值。我希望能从中学到如何在技术实力之外，提升自己的商业敏感度和组织影响力。
评分当我看到《如何成为一名高薪企业程序员》这本书的书名时，我的第一反应是，这似乎是为那些渴望在大型科技公司或传统企业技术部门中获得更好待遇的开发者量身定做的。我一直对那些能够解释“为什么”以及“如何”的书籍感兴趣，特别是当它们能够将抽象的概念转化为具体的行动指南时。这本书的书名暗示着它可能不仅仅是关于学习新的编程语言或框架，而是更深入地探讨了在企业环境中，什么因素能够真正让一个程序员脱颖而出，并获得丰厚的报酬。我猜想，书中可能会涉及一些关于如何在团队中建立信任、如何有效管理技术债务、如何参与关键技术决策，以及如何在职业生涯的不同阶段进行薪资谈判的策略。此外，作为一个长期在企业环境中工作的程序员，我也非常关心如何与非技术背景的同事建立良好的工作关系，以及如何将复杂的技术概念清晰地表达给管理层。我期待这本书能够提供一些关于如何在企业政治中明智地导航，如何在保持技术热情的同时，也能成为一个具有商业头脑的专业人士的洞察。
评分这本书的书名《成为高薪企业程序员指南》一下子就抓住了我的眼球。作为一名在软件开发领域摸爬滚打多年的从业者，我一直在思考如何将自己的技术能力转化为更高的经济回报，尤其是在企业这样一个更注重结果和效率的环境中。我之前读过很多技术书籍，它们侧重于语言、框架和算法，但很少有能够真正解答“如何在高薪职位上取得成功”这个问题。这本书的书名暗示了它可能不仅仅是关于技术本身，而是关于如何将技术与商业目标相结合，如何在企业环境中展现价值，并最终实现个人经济利益最大化。我很好奇书中是否会探讨一些关于企业文化对程序员职业发展的影响，或者如何在高压的项目环境中，通过高效的沟通和协作来赢得领导的认可。也许它会提供一些关于如何选择具有潜力的技术方向，或者如何在高薪职位面试中脱颖而出的实操建议。我希望这本书能给我带来一些颠覆性的视角，让我能够更清晰地规划自己的职业发展路径，成为一个真正有价值且高薪的企业程序员。
评分这本书的书名瞬间吸引了我，"How to Become a Highly Paid Corporate Programmer"。作为一个在科技行业摸爬滚打多年的开发者，我一直在寻求突破瓶颈，实现职业生涯的飞跃。市面上关于编程的书籍汗牛充栋，但真正能直击核心，指导如何在高薪职位上获得成功的却不多。我尤其关注那些能将技术深度与商业价值巧妙结合的策略。在我看来，成为一名“高薪”的程序员，不仅仅是掌握最新的框架和语言，更在于理解企业运作的逻辑，洞察市场需求，并能用技术解决实际的商业问题，从而为公司创造可观的价值。这本书的标题暗示了它可能触及了这一关键领域，这让我非常期待。我希望它能提供一些具体的、可操作的建议，比如如何在高压的项目环境中脱颖而出，如何有效地与非技术背景的同事沟通，以及如何在技术选择上做出既能满足当前需求又能为未来发展奠定基础的明智决策。此外，我也好奇它是否会探讨关于谈判薪资的技巧，以及如何在职业发展中构建有影响力的个人品牌。一个好的程序员，不仅仅是代码的编写者，更是企业战略的赋能者，我相信这本书有可能揭示这条道路。
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