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Job Hunting For Dummies is a remarkably versatile book. It holds your hand through the arduous and terrifying process of job-seeking, and offers valuable insights relating to résumés, interviews, and networking, effectively playing the roles of mother, pal, spouse, and guidance counselor, without ever losing its temper or asking when you're finally going to land a job.
Max Messmer is eminently qualified to instruct on all things job-related. He's chairman and CEO of Robert Half International Inc., the world's largest specialized staffing firm, and he's penned numerous articles, columns, and books (such as The Fast Forward MBA in Hiring and Staffing Europe), so Messmer knows a thing or two about how to apply for a job effectively, and he has a few words to say on how not to blow it, too.
He knows, for instance, how overwhelming and intimidating the job hunt can be, and how useful it is to break the monster down into prioritized, bite-sized tasks. There are detailed chapters on organizing, setting targets, and scoping out the field, plus essential chapters on writing a résumé and cover letter that present you in the best light, pursuing job leads, and performing well in the interview spotlight.
Messmer's experience in the field makes his advice reliable. You know that when he suggests how to research a company before the interview so you are somewhat knowledgeable about what they do, and when he warns against pink résumés and sarcastic cover letters, he's offering the collective opinion of hundreds of staffing professionals. It's advice worth reading, no matter how qualified you already are to do the job once you get it. The only misleading aspect of Job Hunting for Dummies is the title, because no dummy would do something so smart as to increase his or her application advantage by reading Max Messmer's book.
--Stephanie Gold
Book Description
Whether you're a recent high school or college grad or an established workforce veteran, changing jobs can be a scary experience. Let Job Hunting For Dummies, 2nd Edition, be your guide to pushing your career forward. Author Max Messmer, Chairman and CEO of Robert Half International (the world's largest specialized staffing firm), has used his job search expertise to create this cutting-edge guide to job hunting. Messmer offers the kind of friendly advice and insider's tips that can enhance your job search from start to finish.
Get yourself off on the right foot. First, organize your supplies; then, organize your search. Target your search in the job market of your choice; then, give yourself the tools that you need in order to break in to that market. Find out what separates bad resumes from resumes that get results. Discover the secrets of drumming up job leads, from researching online to using your own networks or working with a recruiter. After you're in, you'll be ready to shine with Messmer's complete list of the do's and don'ts of giving great interviews; and you'll be confident when the interview ends, knowing that you possess the keys to successfully closing an interview.
Don't wait another day. Find the job you want with Job Hunting For Dummies, 2nd Edition.
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坦白说,我之前对“求职信”这个东西一直觉得可有可无,觉得简历才是最重要的,写了也是浪费时间。直到我读了《JOB HUNTING FOR DUMMIES》,才彻底改变了我的看法。这本书非常生动地阐述了求职信在整个求职过程中的关键作用,它不仅仅是简历的补充,更是你展示个性和独特价值的绝佳机会。它详细分析了如何写出一封能够引起招聘经理注意的求职信,如何突出你与岗位的契合度,以及如何用一封信来表达你的热情和对公司的了解。我印象最深的是它强调了“个性化”的重要性,它反对那种千篇一律的模板式求职信,而是鼓励我们根据每一个具体岗位的需求,去量身定制,去挖掘那些简历中无法充分体现的特质。它还提供了一些非常实用的“句型”和“词汇”库,让我能够更准确、更有效地表达自己的想法,避免那些陈词滥调。更重要的是,它教会我如何通过求职信,展现我的研究能力、沟通能力和分析能力。读完这本书,我不再觉得写求职信是个苦差事,而是把它看作一个与雇主建立初步联系,并留下深刻第一印象的宝贵机会。我现在写求职信,都充满了信心和技巧,感觉自己离梦想的岗位又近了一步。
评分在我看来,《JOB HUNTING FOR DUMMIES》这本书最与众不同的地方在于,它不仅仅是在教我“如何找工作”,更是在教我“如何成为一个更好的求职者”。它从心态、策略、技巧等多个维度,全方位地提升我的求职能力。我一直以为只要我能力强,自然就会有人发现我,但这本书让我明白,很多时候,即使你有实力,也需要一套行之有效的方法论来帮助你展示和发挥。它非常强调“策略性思考”,比如如何选择合适的行业和公司,如何分析招聘信息背后的真正需求,以及如何针对不同类型的公司调整自己的求职策略。它还提供了很多“反常规”的建议,比如在某些情况下,主动放弃一些看起来很诱人的机会,反而能让你在对的赛道上走得更远。这本书的知识体系非常完整,涵盖了从职业规划到终身学习的方方面面,让我感觉自己不仅仅是在学习如何找一份工作,而是在学习如何构建一个成功且有意义的职业生涯。这绝对是一本值得反复阅读、并且能带来长久受益的书籍。
评分在信息爆炸的时代,找工作也变得越来越“技术化”了。《JOB HUNTING FOR DUMMIES》这本书让我深刻体会到了这一点。它不仅仅是教我如何写简历、面试,更重要的是,它引导我如何在这个互联网时代,利用各种工具和平台来高效地进行求职。我之前一直是被动地等待机会,但这本书让我认识到了“主动出击”的重要性。它详细介绍了如何有效地利用LinkedIn等职业社交平台,如何构建一个专业且有吸引力的在线个人档案,以及如何通过这些平台去发现隐藏的招聘信息和行业动态。书中关于“关键词优化”的讲解,简直是为我的简历注入了新的生命力,让我明白了为什么我的简历之前总是石沉大海,原来是缺乏那些能够被ATS(Applicant Tracking System)系统识别的关键词。它还分享了如何利用网络资源去研究公司、了解行业趋势,以及如何通过在线测评、虚拟面试等方式来提前做好准备。这本书让我感觉自己像装备齐全的战士,能够在这个信息时代中游刃有余地应对各种挑战,并且能够更精准地找到那些真正适合我的机会。
评分说实话,在拿到这本书之前,我对“人脉”这个概念是又爱又恨。爱它能打开很多机会,恨它总觉得是别人才能拥有的“特权”。《JOB HUNTING FOR DUMMIES》却颠覆了我对人脉的认知,它将建立和维护职场人脉这件事,变得不再那么功利和令人不适。这本书深入浅出地分析了为什么人脉很重要,以及如何在一个相对健康的、互助的氛围中去拓展自己的社交圈。我特别喜欢其中关于“信息型面试”(Informational Interview)的章节,这简直是神器!我一直以为只有认识HR或者部门经理才能得到内部消息,但这本书告诉我,即便是和某个行业的普通从业者聊聊天,也能获得宝贵的信息,了解行业现状、公司文化,甚至是一些不为人知的招聘内幕。它还详细指导了我如何写一封得体的“信息型面试”邮件,以及在交流过程中应该注意哪些礼仪和沟通技巧,避免显得突兀或者只顾自己。最重要的是,它强调了“给予”的力量,教会我如何在提供帮助的同时,也让对方感受到你的真诚和价值。这不仅仅是关于找工作,更是一种人生智慧的体现。我现在不再害怕主动联系陌生人,而是带着好奇心去了解他们,去学习,去分享,而且惊喜地发现,很多人都愿意伸出援手。这本书让我明白,真正的“人脉”不是拥有多少联系人,而是你真正能连接多少人,以及你能为他们带来什么。
评分天啊,我简直不敢相信我竟然找到了这样一本能直接击中我痛点,并且用如此浅显易懂的方式讲解复杂求职流程的书!我一直是个在面试时容易紧张、不知道如何突出自己优势的人,每次投简历就像石沉大海,收到offer的几率低得可怜。翻开《JOB HUNTING FOR DUMMIES》,我仿佛看到了救星。它没有那种高高在上的理论说教,而是从最基础的“我是谁?”、“我想去哪里?”开始,一步步引导我认识自己的技能、兴趣和价值观。它教会我如何将那些零散的工作经历、学生社团活动,甚至是生活中的小成就,提炼成引人注目的亮点,并巧妙地融入到简历和求职信中。特别是关于“STAR法则”的解释,简直是醍醐灌顶!我一直觉得讲故事很难,但这本书用了很多生活化的例子,让我明白如何将抽象的能力具象化,如何通过具体的行为和结果来证明我比别人更适合这个岗位。更让我惊喜的是,它不仅仅是教你写简历,而是从职业规划的宏观角度出发,帮助我理清思路,找到真正适合自己的职业方向,而不是盲目地海投。读完第一部分,我感觉自己就像打通了任督二脉,对找工作这件事不再是恐惧,而是充满了信心和期待。这绝对是我过去几个月里最有价值的一笔投资,推荐给所有和我一样迷茫的求职者!
评分面试环节一直是我求职过程中的“拦路虎”,每次面对面试官,我的大脑就像宕机一样,脑子里一片空白,说不出个所以然。幸运的是,《JOB HUNTING FOR DUMMIES》给我带来了前所未有的解脱。这本书对面试准备的指导简直是细致入微,从了解公司、职位需求,到预设问题、准备回答,每一步都分解得非常清晰。我印象最深刻的是它关于“行为性问题”(Behavioral Questions)的讲解,比如“请举例说明你处理压力的经历”。我之前总是含糊其辞,但这本书教会我如何用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)来构建一个完整、有逻辑、有说服力的故事,并且强调了要关注“Action”部分,突出自己的主动性和解决问题的能力。它还提供了很多常见的面试问题,并且给出了不同类型的回答范例,让我能够根据自己的实际情况进行模仿和借鉴,而不是生搬硬套。更让我感到安心的是,这本书并没有忽视“非语言沟通”的重要性,它花了很多篇幅讲解如何调整坐姿、眼神交流、肢体语言,甚至是面试结束时如何表达感谢,这些细节往往能决定成败。读完这本书,我不再对面试感到恐惧,而是把它看作一个展示自己的绝佳机会,并且掌握了如何让自己的回答更加精彩、更有说服力,最终能够自信地向对方展示我最好的自己。
评分读完《JOB HUNTING FOR DUMMIES》,我最大的感受就是,求职其实是一门艺术,也是一门科学。《JOB HUNTING FOR DUMMIES》将这门艺术和科学都展现得淋漓尽致。它不仅仅是提供了一些“技巧”,而是从更根本的层面,教会我如何去“思考”求职。它引导我深入了解自己,了解行业,了解企业,并将这些信息进行整合和分析,从而做出最明智的决策。这本书让我明白,成功的求职并非偶然,而是精心策划、充分准备和持续努力的结果。它教会我如何制定一个清晰的求职目标,如何评估不同的机会,以及如何在竞争激烈的市场中脱颖而出。我特别欣赏它在“长期职业规划”方面的探讨,它提醒我,找工作只是一个起点,更重要的是如何在这个岗位上持续发展,不断提升自己的价值。这本书让我不再迷茫,而是能够以一种更加主动、更加有策略的方式来规划自己的职业生涯,为实现我的长期目标打下坚实的基础。
评分一直以来,我都认为求职就是一个“线性”的过程:写简历—投递—面试—拿到offer。但《JOB HUNTING FOR DUMMIES》这本书却为我打开了一个全新的视角,它让我意识到,求职其实是一个“循环”和“迭代”的过程。它强调了“持续学习”和“反馈收集”的重要性。我特别喜欢其中关于“从面试中学习”的章节,它引导我去分析每一次面试的得失,去总结那些让我表现得好的地方,以及那些需要改进的地方。它还教我如何有效地向面试官索取反馈,即使是被拒绝,也能从中获得宝贵的信息,为下一次的面试做好更充分的准备。这本书让我明白,每一次的求职经历,无论是成功还是失败,都是一次宝贵的学习机会。它鼓励我不要害怕失败,而是要从中吸取教训,不断调整自己的策略和方法,最终找到最适合自己的那条路。这种积极的、不断进步的思维模式,不仅帮助我提高了求职效率,更重要的是,让我对自己的职业发展充满了信心和动力。
评分在现代职场,尤其是像我这种初入社会的“小白”,除了专业技能,软实力和情商的重要性不亚于甚至超过了硬技能。《JOB HUNTING FOR DUMMIES》在这方面给了我巨大的启发。它不仅仅教我如何写一份吸引人的简历,更是从更深层次的角度,引导我思考如何在职场中与人相处,如何成为一个受欢迎、有价值的团队成员。书中对于“团队合作”、“沟通技巧”、“解决冲突”等软技能的分析,都非常到位。我特别喜欢其中关于“如何理解团队中的不同角色”的章节,它让我意识到,并非所有人都需要是领导者,每个岗位都有其独特的价值,而理解并尊重这些差异,是建立良好团队关系的基础。此外,它还提供了一些实用的技巧,教我如何更好地处理与同事、上司的关系,如何在一个新的环境中快速融入,以及如何在工作中保持积极的心态,应对挑战。这本书让我明白,找工作不仅仅是找到一份薪水,更是融入一个新环境,与一群人共同成长。它不仅仅是一本求职指南,更是一本职场生存法则的启蒙书,让我对未来充满了信心,也对如何在职场中不断进步有了更清晰的规划。
评分刚开始翻开《JOB HUNTING FOR DUMMIES》时,我并没有抱太大的期望,毕竟“for Dummies”系列通常比较基础。然而,这本书的深度和广度却让我大吃一惊。它并没有停留在表面,而是深入探讨了求职过程中一些非常关键但往往被忽视的环节。其中关于“薪资谈判”的部分,简直是我的救星!我一直是个在薪资问题上非常保守的人,总觉得开口要高薪有些不好意思,但这本书却给了我非常详实的指导。它教会我如何研究市场行情,如何根据自己的能力和经验为自己定价,以及在面试中如何巧妙地谈论薪资,争取到自己应得的报酬。它提供的“谈判策略”和“沟通技巧”都非常实用,让我不再感到无助和被动。此外,它还详细讲解了合同的解读和签署,让我能够更清晰地了解自己的权益和义务。这本书让我明白,求职不仅仅是找到一份工作,更是为自己的未来负责,争取到最好的发展平台和应得的待遇。它赋予了我自信,让我能够以更成熟、更专业的姿态去面对职场中的每一个挑战。
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