非智力因素与人才培养

非智力因素与人才培养 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:第1版 (1992年4月1日)
作者:沈德立
出品人:
页数:257 页
译者:
出版时间:1992年4月1日
价格:9.00
装帧:平装
isbn号码:9787504108647
丛书系列:
图书标签:
  • 硕士
  • 教育
  • 非智力因素
  • 人才培养
  • 教育心理学
  • 素质教育
  • 能力发展
  • 人格心理学
  • 积极心理学
  • 生涯发展
  • 教育创新
  • 学生发展
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具体描述

《非智力因素与人才培养》它告诉我们,传统的教育观念只重视智力因素对学习效果的影响,忽视非智力因素对知识获得的作用。此书系天津市“七五”社科规划重点项目《非智力因素与人才培养》的研究成果,具有较高的理论与实践价值,是广大教育理论与实际工作者参考学习的好帮手。此书已再版五次,收到了良好的社会效益。

《非智力因素与人才培养》 这本书并非探讨“非智力因素”在人才培养中的具体作用,也不涉及如情商、意志力、学习态度等心理学概念对个体成长路径的影响。它更不是一本关于如何通过调整非智力因素来优化教育方法或提升学习效率的指南。 本书的核心内容聚焦于一个更为宏观且具有前瞻性的视角:在知识经济时代,个体如何通过对自身能力体系的全面审视与战略性构建,以适应不断变化的世界,并实现长远的个人价值与职业发展。 我们将从以下几个方面深入剖析: 第一部分:能力谱系重塑——超越“智力”的多元维度 传统观念中,智力往往被视为衡量个体能力的核心与唯一标尺。然而,在信息爆炸、技术迭代加速的当下,单纯的智力优势已不足以支撑个体在复杂环境中持续发展。本部分将颠覆性地重新定义“能力”,提出一个包含多维度、相互关联且动态发展的“能力谱系”。 认知能力的深度挖掘与扩展: 我们将深入探讨除了传统的逻辑推理、空间想象等智力范畴外,那些对解决复杂问题至关重要的认知能力,例如: 系统性思维: 理解事物之间的相互联系,把握整体运作规律,而非孤立地看待问题。 批判性评估: 辨别信息真伪,独立思考,形成有依据的判断。 创新性构思: 突破常规,产生新颖的解决方案和想法。 适应性学习: 快速吸收新知识,迁移旧经验,并能根据情境调整学习策略。 执行力与实践能力的构建: 理论知识的掌握终究需要转化为实际行动。本部分将关注: 项目管理与落地: 从概念提出到成果实现的全过程规划与执行能力。 问题解决的行动力: 面对挑战时,能够迅速分析,并采取有效措施解决问题的能力。 精益求精的执行: 对细节的关注,对质量的追求,将任务完成到极致。 协作与沟通的赋能: 在高度互联的社会中,任何个体的发展都离不开与他人的互动。我们将探讨: 跨团队协作: 在不同背景、不同职能的团队中高效合作的能力。 有效沟通的艺术: 清晰表达观点,准确理解他人意图,建立良好人际关系。 领导力与影响力: 激励他人,引导团队,共同达成目标的能力。 自我管理与韧性的培养: 外部环境的瞬息万变要求个体拥有强大的内在支撑。 目标设定与自律: 明确人生方向,并持之以恒地为之努力。 情绪调节与抗压性: 在压力下保持冷静,从挫折中快速恢复。 反思与成长: 从经验中学习,不断调整自我,实现持续进步。 第二部分:战略性人才发展——打造可持续的竞争优势 理解并构建了全面的能力谱系后,本书将进入更为实践的层面,探讨如何在个人职业生涯中进行战略性规划与持续发展,以确保持续的竞争优势。 个人定位与生涯规划: 自我价值的深度发掘: 识别个人的核心优势、兴趣与价值观,找到真正热爱并擅长的事业领域。 趋势洞察与机会捕捉: 分析行业发展趋势,预判未来需求,并主动寻找与之匹配的发展机会。 生涯路径的动态设计: 并非一成不变的计划,而是根据环境变化与个人成长,灵活调整职业发展方向。 知识体系的构建与迭代: 跨学科学习的必要性: 打破学科壁垒,构建融会贯通的知识体系,以应对跨领域挑战。 深度学习与专业精进: 在特定领域内,追求知识的深度和专业的高度,成为该领域的专家。 终身学习的战略: 将学习视为一种持续的投资,主动更新知识结构,紧跟时代步伐。 构建个人品牌与影响力: 专业能力的有效展示: 通过作品、项目、演讲等方式,向外界清晰地传达个人价值与能力。 人脉资源的建设与维护: 建立高质量的社交网络,与行业内的优秀人才建立联系,互促共赢。 知识分享与价值输出: 通过写作、教学、咨询等方式,分享个人经验与见解,提升个人品牌影响力。 应对不确定性的能力: 风险预判与规避: 识别潜在的职业风险,并提前做好应对准备。 资源整合与利用: 有效整合内外部资源,为个人发展提供支持。 韧性与复原力: 面对职业生涯中的低谷或挑战,能够迅速调整心态,重新出发。 本书旨在为读者提供一套全新的视角和实用的方法论,帮助他们超越对“智力”的单一追求,构建一个全面、协同、动态发展的能力体系,从而在快速变化的现代社会中,实现个人的价值最大化,并赢得长远的职业成功。这是一本关于自我赋能、战略性成长和可持续发展的探索之作。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书给我带来的震撼,远不止于它所探讨的“非智力因素”本身,更在于它颠覆了我过去对人才培养模式的固有认知。我原本以为,只要埋头苦读,掌握扎实的专业知识,就能在未来的竞争中脱颖而出。然而,这本书却像一面镜子,照出了我在这条道路上可能忽视的关键环节。它让我意识到,那些看似与学习本身无关的特质,比如韧性、乐观、以及与他人有效合作的能力,在真正实现个人价值和推动社会进步方面,其作用丝毫不亚于甚至超越了纯粹的智力成果。我特别欣赏作者在论述过程中,并没有简单地罗列一些心理学名词,而是通过大量生动的事例,将抽象的理论具象化。我记得其中有一个案例,描述了一位在学业上并不算顶尖的学生,却凭借其极强的适应能力和解决问题的决心,在一次突发危机中,带领团队出色地完成了任务,最终赢得了宝贵的职业机会。这个故事让我深受触动,也让我开始反思,我们当前的教育体系,是否过于侧重于“教什么”,而忽略了“如何培养”——如何培养学生面对挫折不屈不挠的精神,如何培养他们发现问题并主动寻找解决方案的能力。这本书的价值,在于它提供了一个更全面、更人性化的视角,让我们看到,真正的人才,不仅是头脑的智者,更是心灵的强者。

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从一名普通读者的角度来看,“非智力因素与人才培养”这本书,为我提供了一个全新的思考框架,去审视和理解“人才”的真正含义。过去,我习惯性地将“人才”与智商、专业技能、学历等外在可量化的属性划上等号。然而,这本书却巧妙地将焦点转向了那些常常被忽视,但却至关重要的“非智力因素”。比如,书中对“韧性”的深入剖析,让我明白,面对逆境时的不屈不挠,以及从失败中汲取教训并重新站起来的能力,才是支撑一个人长远发展的核心竞争力。我特别欣赏作者在书中对“同理心”的阐述,它不仅仅是一种情感体验,更是一种重要的社交技能,能够帮助我们在复杂的社会环境中建立和谐的人际关系,并有效解决冲突。这本书不仅仅停留在理论的层面,更重要的是,它提供了许多具体的、可操作的建议,指导我们如何在日常的学习和生活中,去培养和提升这些非智力因素。它让我看到了一个更加完整和人性化的人才培养路径,也让我对自身的成长和发展有了更清晰的规划。

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“非智力因素与人才培养”这本书,在我读来,不仅仅是一本关于教育和心理学的著作,更是一部关于人生智慧的启迪之作。它打破了我过去对“人才”的片面理解,让我意识到,那些隐藏在智力之外的特质,比如毅力、乐观、创造力、以及良好的沟通能力,才是真正决定一个人能否在人生旅途中走得更远、更稳的关键。书中对“情绪管理”的探讨,更是让我耳目一新。它不是简单地告知我们要控制情绪,而是深入地剖析了情绪的来源、影响机制,以及如何通过理解和接纳自己的情绪,来提升整体的幸福感和效能。我特别被书中关于“内在动机”的论述所吸引,它让我明白,真正的驱动力来自于内心的热情和对目标的追求,而不仅仅是外部的奖励或压力。这本书为我提供了一个全新的视角,去审视和重塑自己的人生观和价值观,也让我更加清晰地认识到,如何去培养那些能够让我们在复杂多变的社会环境中,保持积极心态,不断学习和成长,最终实现人生价值的宝贵品质。

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阅读这本书的过程中,我仿佛进入了一个全新的思考空间,关于“什么是人才”以及“如何培养人才”的传统观念,在我的脑海中被不断地重塑。我过去常常将“人才”与“聪明”、“有才华”等词汇划等号,认为智力是衡量一个人潜力的唯一标尺。然而,“非智力因素与人才培养”这本书,则向我揭示了一个更为广阔的领域。它让我明白,那些驱动我们前进的内在动力,那些帮助我们度过难关的精神力量,以及那些让我们与世界和谐共处的情感智慧,才是支撑一个人长远发展,实现人生价值的基石。书中对于“情商”的深入剖析,特别是关于自我认知、情绪管理、社交技能等方面的论述,让我对如何理解和应对自己及他人的情绪有了前所未有的清晰认识。我开始反思,在过去的学习和生活中,我是否因为过度关注智力训练而忽视了这些同样重要的能力。这本书不仅是一本理论著作,更像是一本实用的指导手册,它鼓励我去主动地探索和发展这些非智力因素,并为我提供了许多具体的方法和练习,让我能够将这些理论付诸实践。我对此深感振奋,因为我看到了一个更加光明和充满希望的人才培养路径。

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这本书的出版,对我来说,无疑是及时且极具启发性的。在我看来,当前社会对于人才的评价体系,往往过于偏重于外在的、可量化的指标,比如考试成绩、学历背景、甚至某些职位的头衔。而“非智力因素与人才培养”这本书,则巧妙地指出了这种评价体系的局限性,并为我们提供了一个更为 holistic(整体的)视角。它让我意识到,那些潜藏在一个人内心深处的品质,比如责任感、同理心、自我激励能力,以及在面对挫折时的乐观态度,才是决定一个人能否在人生的长跑中保持稳定前进,并最终实现人生价值的关键。书中对于“团队合作”的探讨,更是让我印象深刻。它不仅仅是强调沟通技巧,更是深入挖掘了如何建立信任、如何处理冲突、如何激发团队成员的集体智慧。这些技能,在任何一个需要协同作战的领域,都显得尤为宝贵。这本书的价值,在于它让我们重新审视“人才”的定义,也让我们反思,作为个体,应该如何去培养和提升这些非智力因素,从而成为一个更加成熟、更有韧性,也更有贡献的人。

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在我翻开“非智力因素与人才培养”这本书之前,我曾以为我对人才的理解已经相当全面了。毕竟,我一直相信知识和技能是衡量一个人能力的最重要标准。然而,这本书的阅读过程,却像是在我的认知边界上的一次有力突破,让我看到了一个更为广阔和深刻的世界。它不仅详细阐述了情绪智力、抗逆力、创造力、沟通能力等一系列“非智力因素”的重要性,更重要的是,它通过大量详实的研究和生动的案例,证明了这些因素在个体成长和职业发展中的决定性作用。我尤其对书中关于“自我效能感”的论述印象深刻,它阐释了相信自己能够成功所带来的巨大能量,这种能量,往往比任何外在的鼓励都更加持久和有效。这本书让我认识到,在当前的教育和培养模式中,我们可能过于强调技能的灌输,而忽略了对这些内在驱动力和心理素质的培养。它鼓励我从更深层次去理解如何激发潜能,如何应对挑战,以及如何与他人建立有意义的连接,从而成为一个更完整、更有影响力的人。

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这本书的封面设计得相当简洁有力,那种偏冷色调的背景搭配沉稳的字体,立刻就营造出一种专业且引人深思的氛围。我一直觉得,我们对人才的理解,似乎总是停留在智商、学历、技能这些显而易见的层面,而这本书的标题——“非智力因素与人才培养”,就像一把钥匙,开启了我对这个话题更深层次的探索。在翻开之前,我脑海中闪过无数关于“非智力因素”的可能定义:是情绪管理能力?是抗压能力?是人际交往技巧?还是那些更微妙的,比如好奇心、毅力、甚至是某种“运气”的成分?我期待着这本书能够清晰地梳理这些概念,并进一步探讨它们在人才成长过程中究竟扮演了怎样的角色。我尤其想知道,作者是如何界定并量化这些“非智力因素”的,毕竟,它们往往是难以捉摸的。更重要的是,我希望这本书不仅仅停留在理论层面,而是能够提供切实可行的方法和策略,帮助家长、教师甚至个人,如何在日常的学习和生活中,有效地培养和提升这些至关重要的非智力因素,从而真正实现一个人才的全面发展。这本书的出现,无疑为我提供了一个新的视角,去重新审视和规划自己的成长之路,也让我对教育的本质有了更深的思考。

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当我在书店看到“非智力因素与人才培养”这本书时,它的标题就深深地吸引了我。我一直对人类潜能的开发和人才的成长过程感到好奇,而这本书似乎提供了一个全新的视角来探索这个话题。读完之后,我最大的感受是,它打破了我过去对于“人才”的狭隘定义。我之前更多地将人才与智力、知识、技能联系起来,认为只要拥有这些,就足以成为一个杰出的人。然而,这本书让我认识到,非智力因素,例如情绪智力、抗逆力、创新思维、合作能力等等,在一个人能否发挥其最大潜能、能否在复杂多变的环境中取得长期成功方面,扮演着至关重要的角色。我尤其欣赏书中对“好奇心”的论述,它被描绘成一种驱动学习和探索的强大引擎,而这种引擎,恰恰是许多在创新领域取得突破性进展的人所共有的特质。这本书的价值在于,它不仅提出了这些非智力因素的重要性,更重要的是,它提供了培养这些因素的切实可行的方法。它鼓励我们从多个维度去理解和塑造一个人,从而实现真正意义上的全面发展。

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这本书的观点,可以说彻底颠覆了我过去对人才培养的认知。我一直以来都认为,智力和知识是衡量一个人能力的最重要标准,而“非智力因素与人才培养”这本书,则为我打开了一扇全新的大门,让我看到了一个更加广阔和深刻的领域。它强调了诸如抗逆力、情绪智力、创造力、以及团队合作精神等“非智力因素”在人才成长中的关键作用。我尤其对书中关于“好奇心”的论述印象深刻,它被描述成一种驱动终身学习和不断创新的强大动力。这本书让我意识到,我们往往过于关注“教什么”,而忽略了“如何培养”——如何培养学生面对挫折不屈不挠的精神,如何培养他们发现问题并主动寻找解决方案的能力。它提供了一种更加 holistic(整体的)和人性化的视角,来理解和塑造一个人。读完这本书,我迫不及待地想将这些理念运用到自己的生活中,去发掘和培养自己身上的非智力优势,成为一个更加完整、更有韧性的人。

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这本书带给我的启示,可以从许多层面来谈。首先,它重新定义了我对“成功”的理解。过去,我倾向于将成功与事业上的成就、物质上的富足挂钩。但通过阅读“非智力因素与人才培养”,我开始意识到,真正的成功,更关乎内心的满足感、人生的意义感,以及为他人和社会带来的积极影响。而这一切,很大程度上都源于那些非智力因素的支撑。书中对“毅力”的探讨尤其令我印象深刻,它让我明白,即使拥有超凡的智力,如果缺乏坚持不懈的精神,也很难将潜力转化为真正的成就。我联想到了很多在各自领域默默耕耘,最终取得伟大成就的科学家、艺术家和企业家,他们身上闪耀的,正是那种强大的内在驱动力和不被困难击垮的韧性。这本书不仅仅是关于人才培养的理论探讨,更是一部关于人生哲学和自我成长的指南。它鼓励我们去发掘自己内心深处的力量,去培养那些能够让我们在人生旅途中走得更远、更稳的品质。我迫不及待地想将书中的理念运用到自己的生活中,去成为一个更加完整、更有韧性的人。

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