本書介紹瞭40多個現今最流行的人格心理測驗，詳細解釋瞭其目的、構成、效度和用途，並提供給管理人員及其他人士有關使用、解釋心理測驗的原理，以使其更易獲得被試者人格、學習方式、能力傾嚮、興趣等方麵的信息。其中包括：
個人資料法，通過對個人信息的分析，確定一位成功的員工；
邁-布二氏類型指標，廣泛應用於管理和領導能力培訓、團隊建設等；
個人定嚮問捲（POI），瞭解員工工作滿意度和情感狀態。
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