本書的體係及結構是以管理職能為綫索來設計的，即圍繞管理的計劃、組織、領導和控製職能展開各章內容，進而探討相關的基本知識、基本理論和基本方法。這種體係及結構特點符閤國內外管理學教科書的主流。全書共分12章，其中：1～3章為總論部分；4～11章是核心內容，分彆論述計劃、組織、領導和控製的基本理論和方法；12章以管理創新作為全書的結束篇。
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