如何與員工進行有效的交流並激勵他們努力工作是一門管理藝術，如何利用“蝴蝶效應”來管理和治理一傢混沌的公司是現代管理者必須掌握的一門藝術。蝴蝶效應是當前學習型組織理論的重要內容，也是現代管理中的重要理念。本書在這一方麵提齣瞭很多建設性的意見，這些意見有助於消除員工因企業變革而産生的抵觸情緒．有助於為企業在發展中提供具體指導和效仿目標。
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