母子公司财务控制

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出版者:企业管理出版社
作者:尚衍国
出品人:
页数:306 页
译者:
出版时间:2005-01-01
价格:38.0
装帧:平装
isbn号码:9787801971906
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
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  • 内部控制
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具体描述

在母子公司控制的体系中,母子公司财务控制为核心,组织和流程控制为过程,风险控制为目的。由于“沉没成本”的存在,使集团企业控制风险比赚钱更重要。本书从产权关系出发,依据法人治理结构理论,探索和建立一套出资人会计体系,以健全集团公司的激励与约束机制。

好的,这是一份关于一本名为《公司治理与风险管理》的图书的详细简介,该书内容与您提到的《母子公司财务控制》无关: --- 《公司治理与风险管理:构建现代企业健康运营的基石》 图书简介 在当前日益复杂多变的全球商业环境中,企业面临的挑战不再仅仅是市场竞争,更在于内部治理的有效性与风险抵御能力的强弱。本著作《公司治理与风险管理》深入剖析了现代企业治理的核心框架、关键机制以及风险管理体系的构建与实践,旨在为企业决策者、管理者以及专业人士提供一套全面、系统且可操作的指导方针。 第一部分:公司治理的基石与演进 本书首先系统阐述了公司治理的理论基础及其在不同经济体中的发展脉络。我们探讨了代理理论、资源依赖理论等经典治理学说的精髓,并聚焦于现代治理结构所强调的利益相关者理论(Stakeholder Theory)的实践意义。 1. 治理结构的优化设计: 详细分析了董事会的构成、职能与有效运作。我们不仅涵盖了独立董事的选聘标准、角色定位,更侧重于如何通过设立有效的董事会委员会(如薪酬委员会、审计委员会、提名与治理委员会)来提升决策的专业性和独立性。内容深入探讨了所有权与经营权分离背景下,如何通过科学的授权机制来平衡管理层的积极性与监督的有效性。 2. 股东权利的保障与激活: 股东作为企业所有者,其权利的有效保护是良好治理的前提。本书详细介绍了股东大会的运作规范,包括信息披露的透明度要求、中小股东的参与机制,以及反收购策略对治理结构的影响。我们提供了多国实践案例,展示了如何设计公平的投票权结构和信息获取渠道,确保股东参与的实质性。 3. 高级管理层的激励与约束: 薪酬体系的设计是连接管理者利益与公司长期价值的关键。本章重点分析了基于长期激励的薪酬架构,如股权激励、期权计划的设计原则,并探讨了如何通过绩效评估体系(KPIs)的科学运用,确保高管行为与股东利益保持一致,避免短视行为。 第二部分:风险管理的体系化构建 风险管理不再是事后的补救措施,而是贯穿企业战略决策全过程的前瞻性活动。本书将风险管理提升至战略层面,构建了一套完整的企业风险管理(ERM)框架。 1. ERM框架的导入与落地: 借鉴国际公认的COSO ERM框架,我们详细拆解了风险识别、评估、应对和监控的每一个环节。重点在于如何将风险管理融入日常运营流程(如采购、生产、销售环节),而非仅仅停留在理论层面。 2. 关键风险领域的深度剖析: 战略风险: 探讨了市场变动、技术颠覆和商业模式失效的风险。内容侧重于如何通过情景分析和压力测试,评估公司战略选择的稳健性,并建立灵活的战略调整机制。 运营风险: 聚焦于内部流程缺陷、系统故障、供应链中断和人力资源管理中的潜在隐患。提供了流程再造(BPR)与关键流程的韧性设计方法。 财务风险: 涵盖了流动性风险、信用风险、利率与汇率风险的管理工具与对冲策略,强调了内部财务报告的准确性与及时性在风险预警中的核心作用。 合规与法律风险: 针对日益严格的反腐败(如FCPA、UK Bribery Act)、数据隐私保护(如GDPR)和行业监管要求,本书提供了构建有效合规体系(Compliance Program)的步骤与量化指标。 3. 风险文化与内部控制的整合: 有效的风险管理依赖于全员参与的风险文化。我们探讨了如何自上而下地培育风险意识,并通过强健的内部控制体系作为风险的最后一道防线。内容细致地阐述了内部控制的五要素模型,并强调了技术在自动化控制和实时监控中的应用潜力。 第三部分:技术赋能与未来趋势 在数字化时代,技术对公司治理与风险管理带来了颠覆性的影响。 1. 数字化治理: 探讨了如何利用大数据、人工智能和区块链技术提升决策质量与信息透明度。例如,利用AI进行异常交易监测、利用数据分析优化董事会绩效评估等。 2. 内部审计的新角色: 内部审计职能正从传统的合规检查转向价值增值的战略伙伴。本书详细介绍了如何设计基于风险的内部审计计划(RBSA),并强调了信息技术审计(ITA)在现代企业中的重要性。 3. ESG与可持续发展治理: 阐述了环境、社会和治理(ESG)因素如何成为衡量企业长期价值和风险的新标准。我们分析了信息披露的最佳实践,以及如何将可持续发展目标融入公司整体治理框架,以吸引负责任的投资者。 结语 《公司治理与风险管理》不仅仅是一本理论专著,更是一本实战指南。它鼓励企业超越传统的合规要求,主动构建一个更加透明、高效、有韧性的管理体系,从而在不确定的商业浪潮中,确保企业的基业长青与价值可持续增长。本书的深度和广度,使其成为企业高管、董事会成员、风险官、内审人员以及商学院师生的必备参考读物。 ---

作者简介

目录信息

第一章 母子公司关系的建立
第一节 二权分离是现代企业制度产生的根源
第二节 现代企业制度核心是公司治理结构
第三节 母子公司关系的本质
第二章 母子公司关系的形式
第一节 母子公司的特征
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我是一个注重软科学在管理中作用的人,而《母子公司财务控制》这本书中对“控制权博弈”和“信息不对称”的心理学分析,让我对管理控制的理解提升到了一个新的维度。作者没有将母子公司关系简单地视为机械的收付关系,而是将其视为一个包含利益冲突、信息不对称和目标不一致的复杂博弈场。书中提到,当母公司过于强调透明度时,子公司可能会因为担心信息被滥用而产生抵触情绪,从而故意延迟或扭曲信息报告。如何通过激励机制设计,如共享利润池、设立联合绩效考核等方式,将“控制”转化为“赋能”,是书中非常深刻的见解。它让我明白了,一个好的财务控制系统,其核心是建立信任,而不是建立防范。通过合理的机制设计,让子公司的利益与母公司的整体利益保持高度一致,比任何复杂的防火墙都要坚固。这本书的视角非常人性化,它认识到管理者也是有情绪和驱动力的,因此,纯粹的规则约束是不够的,必须辅以精妙的激励和沟通策略。这本书的境界,已经超出了传统财务控制的范畴,而触及到了组织行为学的深层逻辑。

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如果让我用一个词来形容这本书对我的冲击,那就是“颠覆认知”。我原本认为,母子公司间的财务控制,无非就是确保合并报表准确无误,以及防止大股东挪用资金。但《母子公司财务控制》这本书彻底拓宽了我的视野。它引入了诸如“产业链价值捕获的控制”以及“知识产权与无形资产的估值与控制”等前沿议题。在数字经济时代,很多价值不再体现在传统的固定资产上,而是隐藏在数据流、技术许可和品牌溢价中。书中对如何构建一个动态的、能够捕捉非货币性资产价值的控制体系,进行了深入的探讨。特别是关于税务筹划与反避税的讨论,作者的立场非常谨慎且专业,他强调的是“合规基础上的优化”,而非“触碰红线的激进操作”。这对于我们这些在国际化布局中,需要处理复杂跨境税务结构的企业来说,提供了极其宝贵的风险预警和合规框架。读完相关章节,我立刻召集了我们的法务和税务团队,重新审视了我们在境外投资架构中的控制节点设置,比以往任何时候都更加注重风险的提前对冲和内控的闭环管理。

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这本《母子公司财务控制》的书,说实话,刚拿到手的时候我其实挺犹豫的。我不是科班出身的财会专业人士,只是一个在小型企业摸爬滚打多年的运营经理,面对“母子公司财务控制”这种听起来就有点“高大上”的词汇,我总觉得会是晦涩难懂的理论堆砌。然而,翻开第一章后,我发现作者的切入点非常接地气。他没有一上来就抛出一堆复杂的会计准则,而是用大量贴近实际业务的案例,比如跨区域核算、利润转移定价的合理性探讨,甚至是集团内部资金池的构建与风险隔离,来阐述控制的必要性。书中对“事前预防、事中监控、事后审计”这三个环节的阐述,构建了一个非常清晰的框架。尤其让我印象深刻的是关于“内部控制的文化建设”这一节,作者强调技术手段固然重要,但更关键的是让每一个层级的管理者都意识到,财务控制不只是财务部门的事,而是关乎企业生命线的系统工程。这种将“硬指标”与“软文化”相结合的论述方式,对于我们这些急需将理论落地到日常管理中的实践者来说,简直是及时雨。它帮助我理清了头绪,不再将财务控制视为一种束缚,而是一种优化资源配置、实现稳健增长的驱动力。我开始思考,我们公司现有的流程中,哪些环节是信息孤岛,哪些地方存在潜在的合规风险。这本书的价值在于,它将复杂的管理概念,转化成了可以被执行的行动指南。

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这本书的实用性强到让人感到惊叹,它简直就是一本实战手册。我特别喜欢作者在介绍具体控制工具和技术时的那种“手把手”教学风格。比如,如何构建一个高效的集团预算管理系统,书中详细列出了从自上而下(Top-Down)到自下而上(Bottom-Up)的预算编制流程,并对比了滚动预算与零基预算在不同情境下的适用性。更进一步,它没有止步于预算本身,而是延伸到了预算执行的差异分析、责任界定以及绩效挂钩的机制设计。我们过去经常遇到的问题是,预算一旦制定,就僵硬地执行下去,缺乏灵活性。这本书则教导我们如何设计灵活的触发机制,允许子公司在特定条件下进行预算调整,但必须经过明确的审批和信息披露流程。这套系统性的方法论,让我对如何从“年度报表思维”转向“实时运营控制思维”有了质的飞跃。它让我意识到,财务控制的效率,很大程度上取决于其流程设计的精细度,而不是单纯依赖于审计部门的威慑力。这本书是那种,你读完后会忍不住拿起笔,在自己的工作流程图上进行修改和重构的工具书。

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阅读这本书的过程,更像是一场与资深集团财务总监的深度对话。我尤其欣赏作者在处理集团治理结构与财务权力分配时的那种平衡感。很多关于集团管控的书籍,要么过度强调集权,导致子公司失去活力;要么过度放权,造成风险失控。这本书却精妙地找到了那个微妙的平衡点。它详细对比了中心化、分权化以及矩阵式管理在不同发展阶段的优劣。书中对“穿透式管理”的阐述极其到位,不仅仅是看报表数字,更是要理解数字背后的业务逻辑和权力制衡机制。我发现,很多我们内部出现的管理摩擦,比如子公司抱怨总部干预过多,或者总部觉得子公司信息不透明,根源上都可以追溯到控制机制设计的不合理。作者用清晰的图表和流程图,展示了如何设计一个既能保证集团战略协同,又能激发子公司经营动力的财务授权矩阵。这对于我们这种正处于快速扩张期,子公司数量不断增加的企业来说,提供了极具前瞻性的指导。它让我们意识到,财务控制的终极目标不是为了查错,而是为了确保所有子公司都在朝着集团的共同愿景加速前进,减少内耗,提高整体的反应速度和抗风险能力。这种宏观视野和微观操作的结合,是这本书最出彩的地方。

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