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发表于2024-11-26
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人力资源管理是近年来理论界和实业界讨论的较多的一个话题。在这个竞争白热化、国际化的社会,如何保持组织的竞争力,为越来越多的经营者所关注。以往的经验,比如技术竞争,资本竞争,管理模式竞争等,正在成为一种历史的辉煌。信息化的趋势加速了历史经验神话的破灭。 成功决败、反思、沉淀,反反复复,在经历了无数次风风雨雨之后,人们转向了人力资源。似乎在一夜之间,人们突然发现,原来这个世界上的一切都是人创造
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