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出版者:中国农业大学出版社

作者:李青山

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2002-2-1

价格:14.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787810664165

丛书系列:

图书标签:

• 行政管理
• 公共管理
• 组织行为
• 管理学
• 政治学
• 行政学
• 公务员
• 政府
• 决策
• 效率

《星河秘语：探寻宇宙未知角落》 内容简介： 《星河秘语：探寻宇宙未知角落》是一部宏大而细腻的科普巨著，它并非描绘地球上任何国家的行政运作，也非探讨组织内部的管理职能。相反，本书将带领读者踏上一场超越时空维度的史诗级旅程，去揭示宇宙深处那些最令人着迷、最令人敬畏的奥秘。从宇宙的起源与演化，到恒星与星系的诞生与消亡，再到黑洞、暗物质、暗能量等前沿课题的深度解析，《星河秘语》将以最前沿的科学发现和最前沿的科学理论，构建出一幅波澜壮阔的宇宙图景。 本书的开篇，我们将一同追溯宇宙的黎明。穿越138亿年的时光长河，我们试图理解那个被称为“大爆炸”的奇点，以及它如何催生了我们今日所见的浩瀚星辰。作者将通过对宇宙微波背景辐射的深入剖析，以及对宇宙膨胀理论的详尽阐述，帮助读者理解宇宙从一个炙热致密的点，如何逐渐冷却、膨胀，最终形成今日我们所见的广阔空间。这里的“管理”并非人类社会层面的决策与执行，而是宇宙自身遵循的物理法则，是能量与物质在时空中的自然流动与演变。 随后，本书将聚焦于构成宇宙基本单元的恒星。我们将深入了解恒星的生命周期，从氢原子聚变成氦原子的恒星“发电机”——主序星，到它们走向生命终点的壮丽告别——红巨星、白矮星、中子星乃至于超新星爆发。这些天体内部的核聚变过程，与其说是一种“行政流程”，不如说是宇宙能量转换的最根本表现。本书将引用最新的天文观测数据，结合严谨的物理模型，为读者勾勒出恒星演化的每一个细节，包括它们如何通过核聚变合成更重的元素，为生命的存在奠定物质基础。 星系，是恒星群聚而成的宇宙基本结构。我们将探索不同类型的星系，如我们所在的银河系，以及那些形态各异的椭圆星系、不规则星系。本书将详细介绍星系的形成机制，以及它们之间如何通过引力相互作用，上演着壮丽的宇宙“芭蕾”。我们会讨论星系合并的动力学过程，以及这些宏大的天文事件对塑造宇宙结构所起到的关键作用。在这里，星系的形成与演化，并非由某个“行政机构”规划，而是遵循着引力与物质分布的自然规律。 本书的重头戏之一，是对宇宙中最神秘、最不可思议的天体——黑洞的深入探索。我们将一起走进黑洞的事件视界，感受它那吞噬一切的强大引力。本书将用通俗易懂的语言，解释黑洞的形成过程，包括恒星级黑洞和超大质量黑洞。我们将探讨黑洞的霍金辐射理论，以及它可能携带的关于时空本身的秘密。这里，“黑洞”的存在及其性质，是宇宙物理定律的极致体现，而非任何人为的管理制度。 此外，《星河秘语》还将触及宇宙中最令人费解的两个谜团：暗物质与暗能量。尽管它们在宇宙的总质量与能量构成中占据了绝大多数，但我们却无法直接观测到它们。本书将梳理科学家们探索暗物质和暗能量的历程，介绍各种假说和探测方法，揭示科学家们如何通过观测星系的旋转速度、宇宙大尺度结构的形成以及宇宙的加速膨胀来推断它们的存在。对这些未知物质与能量的探究，是人类智力与好奇心的极限挑战，远非凡俗的“行政管理”概念所能比拟。 本书的另一个重要方面，是展示人类探索宇宙的勇气与智慧。我们将回顾伽利略的望远镜、牛顿的万有引力定律、爱因斯坦的相对论等科学史上的里程碑。同时，本书也将介绍当代最先进的太空望远镜，如哈勃望远镜、詹姆斯·韦伯太空望远镜，以及地面上的射电望远镜阵列，它们如何不断刷新我们对宇宙的认知。我们还将展望未来，包括正在进行的系外行星搜寻、地外生命探测以及星际探测器计划，这些都将把我们对宇宙的理解推向新的高度。 《星河秘语》并非一本枯燥的科学教科书，而是通过大量生动的比喻、形象的描述和引人入胜的故事，将复杂的科学原理变得易于理解。书中穿插着著名科学家的故事，他们的探索精神和求知热情将激励着每一位读者。每一章的结尾，都留下了令人深思的问题，鼓励读者进一步思考宇宙的终极命运以及我们在其中的位置。 本书的写作风格力求严谨又不失趣味，它将为所有对宇宙充满好奇的读者提供一个深度探索的平台。无论您是学生、教师，还是对天文学、物理学抱有浓厚兴趣的普通大众，《星河秘语》都将为您打开一扇通往未知宇宙的大门，让您在浩瀚的星辰大海中，感受到科学的魅力与宇宙的壮丽。这本书不是关于组织结构、决策流程或资源分配的“管理学”，而是关于宇宙自身运行规律的深邃洞察，是关于人类探求未知、超越自我的宏伟篇章。它将拓展您的视野，升华您的思想，让您以全新的视角去审视我们赖以生存的这颗蓝色星球，以及那片无垠而神秘的星空。

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说实话，市面上太多关于管理的书，读完之后总觉得像是在雾里看花，缺了点实打实的“骨架”。但这本书的框架感和逻辑链条令人印象深刻。它从行政管理学的历史渊源讲起，清晰地勾勒出这条学科发展的主线，让人很容易把握住各个学派之间的继承与发展关系。特别是它对“公共部门的人力资源管理”的论述，结构严密得像一个精密的仪器。它不仅涵盖了招聘、培训、薪酬这些基础模块，更深入探讨了如何构建一个适应于公共部门特性的职业发展通道，尤其是在处理“高素质人才吸引与留用”这一难题上，提出了极具前瞻性的建议，例如引入“公共服务使命感”作为核心激励因素。阅读过程中，我常常停下来，不是因为内容晦涩，而是因为作者提出的观点过于精辟，需要时间消化和思考如何将其应用到我正在负责的团队建设中去。这本书的价值，在于它提供了一个稳定、全面且极具前瞻性的知识体系。

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这本关于行政管理学的书，简直是为我这种初涉官场的小白量身定制的宝典。我记得我刚拿到手时，还担心那些理论术语会让我望而生畏，毕竟我以前对“公共服务理论”和“组织行为学”这些概念只是一知半解。但这本书的叙述方式极其接地气，它没有那种高高在上的学术腔调，而是仿佛一位经验丰富的老领导，手把手地教你如何在复杂的政府体系中游刃有余。特别值得称赞的是，它在阐述“行政伦理与廉政建设”这一章节时，用了很多鲜活的案例，让我真切地感受到规范与制度不仅仅是束缚，更是保护公职人员自身职业声誉的坚实屏障。书中对决策过程的分解，细致到了每一步的信息收集、风险评估乃至最终的沟通策略，这对于我理解一个政策是如何从构想到落地的全过程，提供了清晰的路线图。读完后，我对行政效率、资源配置这些过去觉得空泛的词汇，都有了具象化的理解，感觉自己看待日常的行政新闻和流程时，都多了一层深刻的洞察力。这本书不仅是知识的传授，更像是一次职业素养的深度洗礼。

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坦白说，我一直认为行政管理类的书籍要么过于陈旧，要么就是堆砌理论的“砖头书”，读起来枯燥乏味，很难与现实工作产生共鸣。然而，这本《行政管理学》彻底颠覆了我的这种偏见。它的章节安排逻辑性极强，从宏观的公共部门治理结构，迅速过渡到微观的团队管理和人员激励，节奏把握得恰到好处。我尤其欣赏它对“电子政务与数字治理”的探讨，内容紧跟时代前沿，讨论了大数据在提升公共服务精准度上的潜力与挑战，这正是我所在部门目前亟需攻克的难题。作者在分析不同国家行政体系比较时，采用了跨文化视角，这使得我们的思考不再局限于本土经验，极大地拓宽了我的国际视野。书中提到的关于绩效评估体系的设计，那套结合了定量指标和定性反馈的综合模型，非常具有实操价值，我已经在尝试将其中的一些原则应用到我们部门的小组项目中，初步效果令人惊喜。这本书的价值在于，它成功架起了学术理论与一线实践之间的鸿沟。

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这本书的结构设计简直是教科书级别的典范，但它的内容深度远超一般的入门教材。我最感兴趣的是它对“公共政策分析”的深度剖析。通常，其他资料只是简单介绍几种分析工具，但这本书深入探讨了不同工具背后的哲学基础和适用边界。比如，它详细对比了成本效益分析（CBA）在社会福利项目中的优势与在涉及人权保护项目中的局限性，这种细致的区分让我在面对复杂政策抉择时，能够更审慎地选择分析框架。此外，书中对“利益相关者理论”的论述非常精彩，它不仅仅停留在识别利益相关者，更进一步阐述了如何在多方诉求冲突的情况下，构建一个能够平衡各方期待的沟通和谈判策略。我感觉自己像是在参加一个高级研讨会，作者总能在看似对立的观点中找到新的结合点。对于任何想在公共部门进行深度研究或政策制定的专业人士来说，这本书无疑是案头必备的参考工具书，其提供的分析深度是其他同类书籍难以企及的。

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当我翻开这本书时，我期待的是一本严肃的学术著作，结果却发现它更像是一本充满活力的管理实践手册。书中所使用的语言，虽然专业，但处处流露出一种对当下行政困境的深刻关怀。书中对“组织变革管理”的章节尤其引人入胜，它没有用空洞的口号来鼓舞士气，而是系统地分析了组织变革失败的常见陷阱，比如缺乏自上而下的清晰愿景，或者过早地引入技术而忽视了对员工技能的再培训。作者分享的那些关于如何有效管理变革阻力的具体步骤，比如建立“变革代理人网络”和使用“试点项目”进行小范围验证，这些都是可以直接在我的日常管理工作中借鉴的“秘籍”。读完这一部分，我不仅明白了变革的必要性，更掌握了如何降低风险、确保变革平稳过渡的实用方法。它让我从一个被动的执行者，转变为一个有策略、有预案的主动管理者。

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