小哈图书下载中心

 小哈图书下载中心

让每一份薪酬都创造价值 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

让每一份薪酬都创造价值
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
张岳
中国经济出版社
2006-1
229
28.00元
平装
9787501770311

图书标签: 薪酬设计   

喜欢 让每一份薪酬都创造价值 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-09-19

让每一份薪酬都创造价值 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

让每一份薪酬都创造价值 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

让每一份薪酬都创造价值 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


图书描述

为薪酬苦恼的人远不止一个，几乎每个负责过人事管理的人都遇到过薪酬的困扰。但是，“家家都有本难念的经”，又该怎样解决这样的困扰呢？本书作者认为，回归本真：每一份薪酬都应该创造价值，有效率的薪酬从战略开始，发现依据，找到薪酬的对应点，用薪水体现关键人才的价值，合理的形式是薪酬成功的一半，实现薪酬价值的策略手段。全书观念新颖，构思独特而又严谨。

让每一份薪酬都创造价值 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

图书目录

让每一份薪酬都创造价值 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

“采用原来一半的人，提供双倍的薪酬，得到3倍的产出”这是我看这本书，印象最深刻的一句话。 薪酬自古以来是帮助企业实现经营目标的重要手段。吸引，留住和激励适合于企业的员工去创造高业绩是薪酬的最直接的价值和目标。

评分☆☆☆☆☆

“采用原来一半的人，提供双倍的薪酬，得到3倍的产出”这是我看这本书，印象最深刻的一句话。 薪酬自古以来是帮助企业实现经营目标的重要手段。吸引，留住和激励适合于企业的员工去创造高业绩是薪酬的最直接的价值和目标。

评分☆☆☆☆☆

“采用原来一半的人，提供双倍的薪酬，得到3倍的产出”这是我看这本书，印象最深刻的一句话。 薪酬自古以来是帮助企业实现经营目标的重要手段。吸引，留住和激励适合于企业的员工去创造高业绩是薪酬的最直接的价值和目标。

评分☆☆☆☆☆

“采用原来一半的人，提供双倍的薪酬，得到3倍的产出”这是我看这本书，印象最深刻的一句话。 薪酬自古以来是帮助企业实现经营目标的重要手段。吸引，留住和激励适合于企业的员工去创造高业绩是薪酬的最直接的价值和目标。

评分☆☆☆☆☆

“采用原来一半的人，提供双倍的薪酬，得到3倍的产出”这是我看这本书，印象最深刻的一句话。 薪酬自古以来是帮助企业实现经营目标的重要手段。吸引，留住和激励适合于企业的员工去创造高业绩是薪酬的最直接的价值和目标。

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

让每一份薪酬都创造价值 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有