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拿业绩说话

简体网页||繁体网页
刘绍中
中国长安出版社
2005-10
195
24.80元
简裝本
9787801753618

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发表于2024-11-05

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图书描述

成为公司的金员工,很容易!成为老板信得过的人,很简单!你再也不用为职场上的“群雄逐鹿”头痛不已;你再也不用为老板(上司)眼光里的深不可测惴惴不安。只要你选择了本书——《拿业绩说话》,你的所有困扰都将烟消云散,你的所有期待都将一一兑现。

《拿业绩说话》用大量鲜活事例向你演绎了公司老板潜藏在心底的“实在话”。这些话都是老板对员工的根本要求,然而许多员工对此却不甚了了。

老板到底要求员工偏重忠诚?敬业?服从?高效?还是创新?责任?……

其实这些要求都是老板想要的,然而老板还有一个更“核心”的要求,那就是——拿业绩说话。

“拿业绩说话”,不仅是老板对员工的要求,更是市场对企业的条件。

企业固然需要员工具备奉献不已的黄牛精神,可是如果员工误以为这就是公司的最终要求,并进而以此自居为功臣,那等待他的将是很不乐观的下场。道理很简单,如果员工取得的业绩微乎其微,给企业创造的利润少之又少,那么整天在公司里忙得团团转,又有何实在意义?

员工业绩匮乏,就失去了继续工作的资格;公司利润淡薄,就丧失了立足市场的理由。所以说,假设让老板对员工只提一条工作要求,那绝对是——

拿业绩说话!

反过来,如果员工想从老板那里得到加薪、升职等诸多优遇,那最有说服力的武器也必将是——

拿业绩说话!

没有业绩,一切无从谈起。

《拿业绩说话》这本书,向员工和老板指明了——

创造好业绩,以使员工实现卓越;创造好业绩,以使企业蒸蒸日上。

老板和员工从此书中都将深有所获。

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